and1973 Posted March 14, 2011 Share Posted March 14, 2011 Как поступить, оформить документы если сотрудник отказывается от повторного медицинского осмотра? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted March 14, 2011 Share Posted March 14, 2011 Как поступить, оформить документы если сотрудник отказывается от повторного медицинского осмотра? У Вас есть все основания для отстранения его от работы. Смотрите тему Отстранение от работы: основания и порядок случай "Отстранение от работы в случае непрохождения медосмотра" Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
and1973 Posted March 14, 2011 Author Share Posted March 14, 2011 У Вас есть все основания для отстранения его от работы. Смотрите тему Отстранение от работы: основания и порядок случай "Отстранение от работы в случае непрохождения медосмотра" Спасибо за ответ. А если рассмотреть другую ситуацию. Мы подали в санстанцию штатное расписание со списком должностей. Согласно списка на повторный медосмотр сэс отправляет бухгалтера, специалиста по работе с клиентами, а например инженера по ОТ нет. Ситуация такая что руководство в принципе не против чтоб люди не связанные с работой во вредных условиях труда повторный медосмотр не проходили. Как поступить мне, как ответственному за медосмотры в данной ситуации? Может пусть эти люди напишут письменный отказ ? Какие санкции в этом случае возможны от контролирующих органов? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted March 14, 2011 Share Posted March 14, 2011 Вступила в действие новая инструкция по проведению медицинских осмотров и сейчас не нужно согласовывать с ЦГЭ перечни медицинских осмотров. Наниматель составляет их на основании Приложений к инструкции. Вам просто нужно скачать и изучить ее требования. Рассуждения на эту тему можно в посмотреть в этой ветке форума. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.