Ден Posted May 12, 2016 Share Posted May 12, 2016 Подскажите может ли инженер по охране труда отвечать за экологию и если нет, подскажите где прочитать. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ден Posted May 12, 2016 Author Share Posted May 12, 2016 Меня хотят назначить но я не проходил курсов и вообще недавно назначен . Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ден Posted May 12, 2016 Author Share Posted May 12, 2016 Мне подсказал что меня как инженер по ОТ не могут назначить ответственным за экологиюПлиз подскажите... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anna Peskova Posted May 12, 2016 Share Posted May 12, 2016 УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.09.2013 № 98 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда организации ... 8. Работники службы охраны труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций. ... Это в идеале, а на самом деле чем только инженера по охране труда не занимаются... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ден Posted May 13, 2016 Author Share Posted May 13, 2016 Спасибо большое Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted May 13, 2016 Share Posted May 13, 2016 Главный вопрос, что у Вас сказано в должностной инструкции? Что касается ответственных за охрану окружающей среды- требований к их уровню подготовки нет, за исключением "Инженера по охране окружающей среды" указанных в ЕКСД. 1 Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ден Posted May 13, 2016 Author Share Posted May 13, 2016 Ответственных нети в инструкциях не указано но моя предшествиница отвечала последние 3 месяца(говоря что она добрая душа) и так как инструкции надо обновлять уже отдел кадров может дописать экологию или нет? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted May 13, 2016 Share Posted May 13, 2016 Ответственных нети в инструкциях не указано но моя предшествиница отвечала последние 3 месяца(говоря что она добрая душа) и так как инструкции надо обновлять уже отдел кадров может дописать экологию или нет? Могут, если наниматель вменит Вам в обязанности (прописав в должностной инструкции) вопросы экологии - придется исполнять. Указанное действие не будет противоречить п. 8 пост. МТСЗ РБ от 30.09.2013 № 98.... P.S. Попробуйте предложить руководству компромисс - ведение вопросов экологии за доплату ) 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ден Posted May 13, 2016 Author Share Posted May 13, 2016 Спасибо всем! Буду просить доплату) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted May 13, 2016 Share Posted May 13, 2016 Если у Вас численность меньше 100 человек, то единица инженера по ОТ не обязательна. Поэтому могут накидать чего угодно. У меня такая же ситуация. Или 0,5 ставки инженера по ОТ или охрана труда, экология, ПЖ, ГО. Весело очень. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ден Posted May 14, 2016 Author Share Posted May 14, 2016 Весело ) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted May 15, 2016 Share Posted May 15, 2016 Доброго времени суток, коллеги! Если отвечать конкретно по законодательству, то инженер по ОТ не обязан выполнять работу по экологии, что прописано в статье 20 "Служба охраны труда (специалист по охране труда)" Закона об ОТ: "... Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций. ...". Если вы, как инженер по ОТ, не против этого, то оформить такое выполнение можно через совмещение или совместительство с соответствующим предварительным обучением либо наличием образования, а также дополнительной оплатой. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ден Posted May 15, 2016 Author Share Posted May 15, 2016 Ну я так и понял ) спасиб всем кто участвовал ! И админу за сайт конечно) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted May 16, 2016 Share Posted May 16, 2016 Доброго времени суток, коллеги! Если отвечать конкретно по законодательству, то инженер по ОТ не обязан выполнять работу по экологии, что прописано в статье 20 "Служба охраны труда (специалист по охране труда)" Закона об ОТ: "... Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций. ...". Если вы, как инженер по ОТ, не против этого, то оформить такое выполнение можно через совмещение или совместительство с соответствующим предварительным обучением либо наличием образования, а также дополнительной оплатой. Дабы окончательно расставить точки в данном вопросе: Трудовые функции (обязанности) любого специалиста определены его должностной инструкцией...поэтому если наниматель пропишет в должностной инструкции какие-либо обязанности не касающиеся ОТ (пожарная, экология, ГО ЧС и т.п.) то специалисту придется либо исполнять свои все обязанности либо искать новую работу.... Все вышеизложенное с точки зрения Закона об ОТ, при рассмотрении и принятии Закона об ОТ нанимателями, коих большинство в Палате представителей и была оставлена "лазейка для своих" На практике же для многих, к нашему счастью большинство нанимателей в их числе , 20 ст. Закона звучит как написал выше Александр Тылиндус. И это дает нам шанс "поторговаться" по поводу ЗП.... P.S. Картина маслом 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
myxaan Posted May 19, 2016 Share Posted May 19, 2016 Да не только поторговаться, а еще оспорить те моменты когда придут со штрафными санкциями комитеты. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ryzptdcrbq Posted May 20, 2016 Share Posted May 20, 2016 Хотелось бы обратить внимание, на мой взгляд, на одно немало важное отношение работодателей на должность инженера по охране труда. Если посмотреть, кого ищут работодатели на должность инженера (специалиста) по охране труда, то можно заметить такую последовательность, особенно в последнее время. Практически, в каждой третьей вакансии на должность инженера по охране, имеется обязательно дополнение: - инженер по охране труда и пожарной безопасности; - инженер по охране труда – эколог; - инженер по охране труда и экологии; - инженер по охране труда с группой по электробезопасности не ниже 4; - инженер по охране труда, ГО и ЧС и т. д. В связи с тем, что большинство работодателей считают, что инженер по охране труда самый не загруженный работник на предприятии, то их и нагружают всей дополнительной работой и функциями. которые должны выполняться и имеются на предприятии. И вот здесь, как уже писалось выше, можно поторговаться: - по вопросу повышения заработной платы; - по вопросу дополнительного обучения, получения документа по дополнительной специальности (например, инженер-эколог, инженер по пожарной безопасности) за счет предприятия (а это тоже в настоящее время дорого стоит); - приобретение опыта по тем или иным специальностям. P.S. Когда-то мне инспектор ДГИ помог получить доплату за выполнение дополнительных функций, не связанных с охраной труда. Quote ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted May 20, 2016 Share Posted May 20, 2016 Дабы окончательно расставить точки в данном вопросе: Трудовые функции (обязанности) любого специалиста определены его должностной инструкцией...поэтому если наниматель пропишет в должностной инструкции какие-либо обязанности не касающиеся ОТ (пожарная, экология, ГО ЧС и т.п.) то специалисту придется либо исполнять свои все обязанности либо искать новую работу.... Все вышеизложенное с точки зрения Закона об ОТ, при рассмотрении и принятии Закона об ОТ нанимателями, коих большинство в Палате представителей и была оставлена "лазейка для своих" На практике же для многих, к нашему счастью большинство нанимателей в их числе , 20 ст. Закона звучит как написал выше Александр Тылиндус. И это дает нам шанс "поторговаться" по поводу ЗП.... P.S. Картина маслом Добавлю, что в договоре, контракте, инструкции и др. можно прописать всё, что угодно, но это не значит, что всё это правильно. Как говорится, пока петух не клюнет. Никто не может нарушать гарантии трудового права, а несоответствующие документы в таких случаях либо их отдельные положения признаются ничтожными с юридической точки зрения. Соблюдайте закон, а не можете - предлагайте изменения. И не надейтесь на авось. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted May 23, 2016 Share Posted May 23, 2016 Добавлю, что в договоре, контракте, инструкции и др. можно прописать всё, что угодно, но это не значит, что всё это правильно. Как говорится, пока петух не клюнет. Никто не может нарушать гарантии трудового права, а несоответствующие документы в таких случаях либо их отдельные положения признаются ничтожными с юридической точки зрения. п. 10 ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ: "Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую он занимает. Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность. По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего." Моя точка зрения по данной теме подкреплена ссылками на законодательство, буду рад, если Вы также аргументированно изложите свою.... 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Iskatel Posted June 9, 2016 Share Posted June 9, 2016 День добрый, товарищи. Скажу свою позицию по этому вопросу. Во-первых давайте уважать свою специальность "Инженер по охране труда". Есть еще специальности "Инженер эколог", "Инженер по пожарной безопасности" Да в п.10 Общих положений сказано "Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую он занимает." Я так понимаю, что Общие положения ссылаются на раздел "Должностные обязанности" ЕКСД выпуск 1. В ЕКСД выпуск 1 сказано "ЕКСД также служит основой при разработке должностных инструкций, определяющих конкретные обязанности работников, их права и ответственность согласно занимаемой должности, с учетом особенностей организации производства, труда и управления." И там нет ни слова про экологию ил ПБ. Конечно контроль осуществлять нужно, рабочему без разницы пострадает от от огня или от вредных факторов в воздухе рабочей зоны. НО ТОЛЬКО КОНТРОЛЬ. Если заниматься ОТ основательно, просто не хватит времени на экологию или ПБ, а ответственность будет. Ну и пост. МТиСЗ № 98 четко указывает чем занимается специалист по ОТ. Наниматель никак не сможет назначить ИОТа еще заниматься экологией или ПБ без изменения его квалификации, а быть точнее дополнения его квалификации еще и другими квалификациями эколога и инженера по ПБ. Насчет наших людей, как товарищ излагал в первом случае, то я тоже знаю таких, которые СИЗ закупаю и выдают, еще чем-нибудь занимаются. Тут без вариантов - контроль по ОТ у них отсутствует. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted June 9, 2016 Share Posted June 9, 2016 п. 10 ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ: "Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую он занимает. Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность. По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего." Моя точка зрения по данной теме подкреплена ссылками на законодательство, буду рад, если Вы также аргументированно изложите свою.... Да спокойно! Вы же сами и указали на "близких по содержанию работ" и "не требующих изменения квалификации". Если ОТ и экология близки, а инженеру по ОТ не нужно проходить переподготовку, повышать квалификацию или др. по экологии, то я - космонавт! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted June 10, 2016 Share Posted June 10, 2016 Да спокойно! Вы же сами и указали на "близких по содержанию работ" и "не требующих изменения квалификации". Если ОТ и экология близки, а инженеру по ОТ не нужно проходить переподготовку, повышать квалификацию или др. по экологии, то я - космонавт! Конструктивный диалог: я вам нормативку - а вы мне свое вольное трактование....Мне кажется что даже если Щеткина М.А. подтвердит вам мои слова, вы скорее признаете себя космонавтом, чем в том что не правы! К сожалению не могу найти более четкого разъяснения Минтруда по обсуждаемому вопросу, смотрите с 1:32:00 ответ Карчевского И.А. с семинара P.S. Лично я тоже за то чтобы каждый занимался своей работой, но это применимо к большим организациям.... Кроме этого каждый по разному понимает возложение ответственности за экологию, ПБ, ГО и ЧС или др. Ведь на кого-то могут повесить всю работу от "А" до "Я", а на другого - мизерную часть (сделать сводный отчет, принимать от структурных подразделений огнетушители на перезарядку и т.п.). Но и тот и другой будут говорить что они ответственные..... 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatiana44777 Posted August 4, 2016 Share Posted August 4, 2016 Добрый день! Посмотрите изменения в закон "об охране окружающей среды" ст.95'1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted August 4, 2016 Share Posted August 4, 2016 Добрый день! Посмотрите изменения в закон "об охране окружающей среды" ст.95'1 Это вы к тому, что с нужен профильный (обученный) специалист? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted August 5, 2016 Share Posted August 5, 2016 это к тому что ответственный специалист нуженВ ЕКСД нет требований непосредственно к профильному образованию. Главное техническое направление и знание основных НПА Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
ktara Posted August 5, 2016 Share Posted August 5, 2016 К сожалению наши реалии таковы, что на ИОТ могут повесить все, что угодно. И насчет дополнительной платы не сильно побадаешься. Не нравится - найдут другого и за меньшие деньги, а заодно и еще чего навешают Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.