Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Организация питьевого водоснабжения


Рекомендуемые сообщения

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда.

 

Пособие: Организация питьевого водоснабжения

Наниматель обязан обеспечить работников питьевой водой. Как это организовать, разъяснено в разделах материала:

1. Правовое основание обеспечения нанимателем питьевой водой работников

2. Требования к водоснабжению

3. Гигиенические требования к качеству питьевой воды

4. Водоснабжение при строительстве объектов

5. Водоснабжение в условиях нагревающего микроклимата (жары)

6. Водоснабжение работников, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность

 

Пособие: Работы с повышенной опасностью в строительстве

К работам с повышенной опасностью предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и предусмотрен особый порядок допуска работников к их выполнению.

Разъяснения - в разделах материала:

1. Особенности строительных работ

2. Допуск работника к работам с повышенной опасностью в строительстве

 

В банк данных включены ответы на вопросы:

1. В организации провели аттестацию рабочего места повара. По результатам замеров санстанцией микроклимата оценка условий труда составила 3.1 (превышение температуры у плиты). Госэкспертиза не принимает документы по аттестации этого рабочего места, ссылаясь на то, что замеры микроклимата проводятся только в литейных цехах, на строительных площадках и при выполнении подземных работ (в инструкции по проведению аттестации нигде не нашли такого ограничения). Правомерно ли орган госэкспертизы не принимает результаты аттестации рабочего места повара? Читать ответ -->

2. С какой периодичностью должен осуществляться в организации контроль за выданными работникам средствами индивидуальной защиты? Кем осуществляется такой контроль?

Читать ответ -->

3. В комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в организации секретарь комиссии является членом комиссии. Должен ли он проходить проверку знаний в исполкоме? Читать ответ -->

4. Работник принимается на работу внешним совместителем. Необходимо ли проводить с ним какой-либо инструктаж по охране труда? Читать ответ -->

5. Какими документами нужно руководствоваться при организации мест для курения на территории организации (допустимые расстояния от ограждающих конструкций, оборудование мест и т. д.)? Читать ответ -->

6. Какая категория пожарной (взрывопожарной) опасности у строительного магазина (в продаже имеются краски, лаки, растворители, газовые баллончики бытовые, малого объема и пр.) или не категорируется? Читать ответ -->

7. В организации большинство работников обучено управлению кранами с пола, но несколько работников не обучено. Можно ли их допустить к управлению кранами (все до 10 т), если проведена только их стажировка с опытными работниками (без обучения по охране труда)? Читать ответ -->

8. Работник, работая в должности заместителя начальника структурного подразделения, вел вопросы охраны труда и прошел проверку знаний по этим вопросам. В настоящее время его назначили на должность начальника этого структурного подразделения. Необходимо ли ему снова проходить проверку знаний, если он не ведет вопросы охраны труда? Читать ответ -->

9. Нужно ли по результатам приборного контроля опьянения водителя вносить информацию о допуске его к работе в журнал проведения контроля состояния водителей? Читать ответ -->

10. Каким НПА установлены требования безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ? Читать ответ -->

11. Как должны разделяться инструкции: инструкции по видам работ и инструкции для рабочих мест или все в одну папку, как ранее? Читать ответ -->

 

В банк данных также включены формы документов:

Инструкция по охране труда для продавца

Инструкция по охране труда для грузчика

Инструкция по охране труда при хранении, транспортировании и применении пестицидов (агрохимикатов) и химических веществ

 

 

 

Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней.

Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

 

!!!LOGO.png.3a206e4b9d2bb436d7fa007b0c6742ea.png

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.