Вышла в зону отдыха на крыше и упала с лестницы: будет ли это считаться производственной травмой?

[2240nt7]

Добрый день! у нас на работе есть выход на крышу, там зона отдыха.

Я сегодня вышла на минутку подышать свежим воздухом, когда возвращалась подскользнулась на кафельной плитке, упала и очень сильно ударилась позвоночником о ступеньки. Ступенек было всего 3, они острые за счет кафеля, у нас нет перед дверью на крышу никакого коврика и поручней, но допускаю что подскользнулась из-за мокрой обуви, был дождь. После работы иду в поликлиницу, т.к. место ушиба стильно болит .

Считается ли падение с лестницы (необорудованной) в моем случае производственной травмой?

Положены ли какие либо выплаты или компенсации?

Очень обидно, я 2 месяца назад была  2 недели на больничном со спиной. А тут снова...

 

[Яндекс 0]

[ohrana]

1) если вы упали во время перерыва при следовании в зону отдыха или от туда - то будет непроизводственная травма полученная во время перерыва

2) если шли в рабочее время то это будет нарушение распорядка, самовольное покидание рабочего места и тоже непроизводственная;

3) производственная может быть если во время работы вашим руководителем было поручено вам туда пойти либо была производственная необходимость

 

если в травмопункте скажете что получили на работе, то будет расследование, если по 2варианту то вас признают виновной и могут еще привлечь за нарушение трудовой дисциплины.

[leo]

В случае если вы пойдете в поликлинику и там укажете врачу (а он обязательно должен спросит где это произошло и в какое время т.е. эта информация ему поступит только из ваших слов)  и в результате осмотра он вам выпишет больничный более чем на 1 рабочий день то это травма будет считаться как производственной. Повторюсь если вы скажете врачу что вы поскользнулись на работе, а обратились например только  к врачу только после рабочего дня. В том случае вы заранее говорите руководителю что мне выписали больничный с производственной травмой и с этого дня он должен начать проводить расследование. Она заключается в следующем (в кратце): запрос в мед. учреждение о тяжести травмы объяснительные с вас и руководителя работ о том как и когда произошла травма, письмо в белгосстрах о том что проводится расследование о НС и участвуют ли они в нем, собираются информация проведен ли инструктаж с вами, должен быть ли коврик там где вы упали, перила были ли, был ли дождь в это время, в какой обуви вы тогда были, были ли вы в алкогольном рпьянении и т.д. По итогу этого всего комиссией составляется акт Н1 (или НП). Скорее всего там будет что НС произошел по личной вашей осторожности. Вины нанимателя нет. Да даже если и будет вина, даже сели и докажут что так как не было коврика на плитке вы и упали от этого сильно ситуация с выплатами не изменится. Но... если по истечении больничного у вас произойдет ухудшение состояния здоровья или утрата работоспособности или инвалидность то вина нанимателя будет важна. Он вам должен возмещать затраты. А если ничего такого у вас не будет, то вы после закрытия больничного получите стандартную выплату но уже не 80% с 1 по 12 день больничного, а 1 дня больничного 100%. Т.Е. ваша выгода, если у вас все хорошо и спина перестанет болеть от производственного больничного плюс 20% (примерно, если больничный 5 дней, то рублей 70).  Минус..... негатив к вам от руководителя. Негатив в вам от нанимателю. Обычно это влияет на итоговую премию ему (так в гос предприятиях обычно бывает). Вас долго будут вспоминать еще месяца 2, я имею ввиду то подпиши в этом документе, то пройди инструктаж внеочередной , может и проверку знаний даже внеочередную то еще что то. Так что решать вам. 

[leo]

Опять же как всегда и это заблуждение или неосведомленность.. Работники думают, если уже производственная травма, то ему отвалиться большой куш. А это долеок не так. Травма должна быть достаточно серьезной. И есть норматива соответствующая и по выплатам белгостраха и по выплатам по коллективному договору допустим. Там есть свои критерии за что нужно платить и сколько.