eka Posted May 8, 2014 Share Posted May 8, 2014 Добрый день, уважаемые коллеги! Очень нужна ваша помощь! Может ли рабочий имеющий 5-й разряд нести ответственность за состояние ОТ и ПБ, на конкретном участке? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted May 8, 2014 Share Posted May 8, 2014 Ответственность возлагается лишь на должностных лиц, которым рабочий не является. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Жартун Сергей Владимирович Posted May 11, 2014 Share Posted May 11, 2014 Статья 17 Закона об ОТ. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда Работодатель обязан: назначить должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях. Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" 8 (029) 658 24 41 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vad Posted August 12, 2014 Share Posted August 12, 2014 Какие требования предъявляются к ответственному лицу по охране труда ?! Знаю, что должно быть высшее техническое образование, "корочка" по охране труда, а вот стаж работы ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted August 12, 2014 Share Posted August 12, 2014 Вы о каком ответственном ведете речь? Если об ответственном за организацию охраны труда в структурном подразделении, то стаж работы не имеет значения. Если же это касается стажа работы для инженера по охране труда, то подробнее можно узнать здесь Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vad Posted August 12, 2014 Share Posted August 12, 2014 (edited) Если я все правильно понял по выше приведенной ссылке, то назначить ответственным (специалистом) за охрану труда на фирме можно инженера-строителя со стажем работы более 3-ех лет. И еще такой вопрос: оговаривается каким-нибудь документом минимальная надбавка за исполнение функций специалиста по охране труда ? Edited August 13, 2014 by Vad Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted August 13, 2014 Share Posted August 13, 2014 Не встречал я таких документов... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vad Posted August 13, 2014 Share Posted August 13, 2014 может, из личного опыта подскажите ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted August 13, 2014 Share Posted August 13, 2014 Честно говоря, вряд ли подскажу. Если только коллеги помогут. Финансовый вопрос - вещь достаточно индивидуальная. Все зависит от нагрузки, количества работников, проведения работ с повышенной опасностью и т.п... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted August 13, 2014 Share Posted August 13, 2014 Согласно ЕКСД "Должности служащих для всех видов деятельности" выпуск 1 Квалификационные требования. Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Что касается доплаты (надбавки) то тут, скорее всего, нет никаких документов, наниматель решает сам сколько доплачивать. Это не рабочий у которого есть свои придержи к доплате и др., а специалист, а значить у него оклад и доплата (устанавливаемая нанимателем). Когда я ухожу в отпуск (я инженер по ОТ) то и.о. инженера по охране труда платят 0,5 моего оклада Что касается Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vad Posted August 13, 2014 Share Posted August 13, 2014 50% оклада - это уже более ли менее нормальная сумма, а то у нас директор дает 5% от оклада )) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.