Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Какие требования к инженеру по охране труда?


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Подскажите, какие требование к специалисту на должность инженера по охране труда? Образование, стаж работы, аттестация и т.д. спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 декабря 1999 г. N 159

(в ред. постановлений Минтруда от 26.05.2011 N 33)
 


1 ВЫПУСК ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ (ЕКСД)
 

Инженер по охране труда

 



Квалификационные требования.
Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Однако, есть исключительные случаи.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А если у человека среднее специальное техник-теплотехник, высшее-экономическое, стаж работы 7 лет-слесарь, год-мастер участка, год-инженер по КИПиА, можно ли его назначить инженером по охране труда и должен ли он в этой должности пройти аттестацию. И какие еще требования предъявляются для выполнения такой работы? Может ли он редактировать инструкции, проверять знания и т.д.?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А если у человека среднее специальное техник-теплотехник, высшее-экономическое, стаж работы 7 лет-слесарь, год-мастер участка, год-инженер по КИПиА, можно ли его назначить инженером по охране труда и должен ли он в этой должности пройти аттестацию. И какие еще требования предъявляются для выполнения такой работы? Может ли он редактировать инструкции, проверять знания и т.д.?

Если пройдет проверку знаний в вышестоящей организации (или исполкоме), то почему бы и нет. А до проверки знаний есть недельные курсы повышения квалификации, с выдачей удостоверения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день.  У меня высшее экономическое образование + средне-специальное (техник-строитель). Я работаю инженером по охране труда 9+ лет. Из них 6 лет инженером 2 категории. Могут ли мне присвоить 1 категорию или ведущего инженера.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

14 минут назад, Sanix2014 сказал:

Добрый день.  У меня высшее экономическое образование + средне-специальное (техник-строитель). Я работаю инженером по охране труда 9+ лет. Из них 6 лет инженером 2 категории. Могут ли мне присвоить 1 категорию или ведущего инженера.

Квалификационные требования.
Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
по идее могут 1 категории присвоить насчет ведущего там сложнее для этого надо чтобы вы наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляли функциональное, координационное или
методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.