Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Какие требования к инженеру по охране труда?


Recommended Posts

Добрый день. Подскажите, какие требование к специалисту на должность инженера по охране труда? Образование, стаж работы, аттестация и т.д. спасибо.

Link to comment
Share on other sites

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 декабря 1999 г. N 159

(в ред. постановлений Минтруда от 26.05.2011 N 33)
 


1 ВЫПУСК ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ (ЕКСД)
 

Инженер по охране труда

 



Квалификационные требования.
Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Однако, есть исключительные случаи.

  • Upvote 1

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

А если у человека среднее специальное техник-теплотехник, высшее-экономическое, стаж работы 7 лет-слесарь, год-мастер участка, год-инженер по КИПиА, можно ли его назначить инженером по охране труда и должен ли он в этой должности пройти аттестацию. И какие еще требования предъявляются для выполнения такой работы? Может ли он редактировать инструкции, проверять знания и т.д.?

Link to comment
Share on other sites

А если у человека среднее специальное техник-теплотехник, высшее-экономическое, стаж работы 7 лет-слесарь, год-мастер участка, год-инженер по КИПиА, можно ли его назначить инженером по охране труда и должен ли он в этой должности пройти аттестацию. И какие еще требования предъявляются для выполнения такой работы? Может ли он редактировать инструкции, проверять знания и т.д.?

Если пройдет проверку знаний в вышестоящей организации (или исполкоме), то почему бы и нет. А до проверки знаний есть недельные курсы повышения квалификации, с выдачей удостоверения.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день.  У меня высшее экономическое образование + средне-специальное (техник-строитель). Я работаю инженером по охране труда 9+ лет. Из них 6 лет инженером 2 категории. Могут ли мне присвоить 1 категорию или ведущего инженера.

Link to comment
Share on other sites

14 минут назад, Sanix2014 сказал:

Добрый день.  У меня высшее экономическое образование + средне-специальное (техник-строитель). Я работаю инженером по охране труда 9+ лет. Из них 6 лет инженером 2 категории. Могут ли мне присвоить 1 категорию или ведущего инженера.

Квалификационные требования.
Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
по идее могут 1 категории присвоить насчет ведущего там сложнее для этого надо чтобы вы наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляли функциональное, координационное или
методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...