Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Можно ли убрать СИЗ из норм?


 Share

Recommended Posts

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я в нормах,разрабатываемых на предприятии например какую то спецодежду не включить, если по типовым нормам она положена или не имею на это право?   

Link to comment
Share on other sites

Исходя из особенностей производства, при отсутствии на предприятии выполняемых работ, в которых обусловлено применение вышеуказанных СИЗ,  при составлении локальных норм Вы можете их опустить. 
 
Инструкция по обеспечению СИЗ, пункт 22. Наниматели, их объединения на основе типовых норм имеют право формировать нормы бесплатного обеспечения работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты (далее - нормы организации).
 
В нормах организации конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты, могут устанавливаться по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах защитные свойства).
 
Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа фирменного знака, определять порядок организации работы по обеспечению работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты.
 
Если же работы присутствуют, то убирать предусмотренные нормами  СИЗ нельзя.

 

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Спасибо.У нас частная организация,занимаемся транспортными услугами и сдаем в аренду строительные машины.Нормы нужны были на водителей и машинистов. 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, товарщи!

А если ситуация обратная. Работнику по типовым нормам положен комбинезон. Имеет ли право наyиматель выдать под комбинезон майку, если по этой специальности она не предусмотрена.

Можно ли в этом случае воспользоваться ст. 22 пост. 209 и будет ли это относиться на себестоимоть?

Link to comment
Share on other sites

Вы можете самостоятельно выдавать СИЗ работнику сверхнорм: наниматель самостоятельно определяет необходимость отнесения затрат на себестоимость продукции.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

У некоторых коллег на этот счет есть мнение, что нужно составить список выдаваемых сверх норм СИЗ и согласовать его с уполномоченными лицами по ОТ в органзации, утвердить директором и по нему выдавать.

Можно ли просто включить это в номы выдачи и все??

Link to comment
Share on other sites

Если вы применяете типовые нормы, то вы должны, согласно п.18 пост.209, согласовать  с профсоюзом или другим уполномоченным и утвердить директором перечень СИЗ сверх норм.

Если у вас свои нормы, но они полюбому должны у вас быть приближены к типовым и должны быть все равно согласованы и утверждены, то можно внести в них изменения.

Всегда было так, что сверх норм СИЗ, то это приветствовалость, а если вы недодали что небудь даже мелочи (перчатки, носки и др.), то это уже поподает под невыдачу СИЗ и соответственно в лучшем случае замечание а в худшем штраф 50 БВ.

Link to comment
Share on other sites

Но в п. 18 нет ни слова про согласование с профсоюзом или уполномоченными лицами. Есть только трудовой или коллективный договор. Я так понимаю, можно внести дополнение в контракт и все.

хотя действительно нонсос, наниматель хочет дать больше и должен об этом договориться с работником.

п.22 тоже говорит о типовых нормах. И мне кажется, что на основании этого пункта, если он просто будет указан в приказе, майки можно внести в утверждаемый перечень и не рождать новых документов.

Link to comment
Share on other sites

Если уж совсем в корень смотреть, то вышеуказанные майки наверняка не имеют маркировки по защитным свойствам и не являются средствами индивидуальной защиты.

 

Поэтому выдавайте их как Вашей душе будет угодно: решение о том, включать их в себестоимость или не включать в любом случае придется принимать нанимателю.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Я понял, спасибо. Однако нательное белье в типовых нормах СИЗ предусмотрено, но маркировки по защитным свойствам действительно не имеет.

Link to comment
Share on other sites

День добрый! Подскажите,пожалуйста, Монтажникам санитарно-технических систем и оборудования выдаем Респираторы, а в нормах выдачи их нету. как быть???? Достаточно ли для обоснований 209 постановления??? 

Link to comment
Share on other sites

У Вас на основе типовых норма должны быть разработаны и утверждены локальные нормы выдачи СИЗ по всем вашим специальностям. Туда включайте респираторы, ведь постановление № 209 допускает выдачу работникам СИЗ сверх норм, кроме того, включите респираторы и в инструкцию по ОТ для монтажников. Или Вам перед начальством надо отмазаться?

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте! Подскажите кто знает, такая ситуация - начальнику отдела для выполнения контроля работ положен целый перечень СИЗ, практически такой как и для исполнителя, а он желает получить только куртку на утепляющей прокладке. Как правильно оформить частичную выдачу СИЗ чтобы не подставиться самому.

Link to comment
Share on other sites

1. Если для контроля работ то надо выдавать, а в вашем случае значит не для контроля - просто надо утеплённая куртка, холодно нынче в декабре :D .

2. Прописать в Нормы бесплатного обеспечения СИЗ вашей организации, СИЗ для начальника отдела......куртка, ботинки и т.п.., а при выполнения контроля работ....... такие-то СИЗ например перчатки респиратор - срок носки - дежурный.

3. Посмотрите пример как оформить Нормы:

18.12.2014Нормы СИЗ.docx

 

 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...