Новое в надзоре за пенсионным обеспечении по вопросам предоставления компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

[admin]

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.09.2012 г. №103

"О надзоре за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" надзор за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда возлагается на управление охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты.

 

Настоящим Постановлением установлено, что основными формами осуществления надзора за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда являются:

• проверки соблюдения проверяемым субъектом законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выполнения уполномоченными должностными лицами проверяемого субъекта возложенных на них обязанностей по данным вопросам. В соответствии с действующим законодательством проводятся плановые, внеплановые, совместные, контрольные. дополнительные проверки соблюдения проверяемым субъектом законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  
• мониторинг соответствия предоставления организациями компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда требованиям законодательства о труде и пенсионном обеспечении.
  

Способами осуществления проверки соблюдения законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда являются:

• посещение и осмотр территории, производственных помещений и рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда проверяемого субъекта:
  
• проверка у представителей проверяемого субъекта документов, удостоверяющих личность, и (или) документов, подтверждающих полномочия;
  
• истребование и получение от проверяемого субъекта необходимых для проверки документов (их копий ), информации,в том числе в электронном виде;
  
• привлечение специалистов;
  
• проведение государственной экспертизы условий труда;
  
• получение доступа в пределах своей компетенции к базам и банкам данных проверяемого субъекта с учетом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации;
  
• вызов представителей проверяемого субъекта, а также других лиц. имеющих документы и (или) информацию о деятельности проверяемого субъекта;
  
• использование при проведении проверки технических средств, в том числе аппаратуры, осуществляющей ксерокопирование, устройств для сканирования документов для надзора за соблюдением законодательства, сбора и фиксации доказательств, подтверждающие факты правонарушений;
  
• изъятие у проверяемого субъекта в порядке, установленном законодательством, подлинников документов (иных носителей информации),имеющих отношение к выявленным нарушена ям. на срок, не превышающий срок проведения проверки, либо истребование выписок из них или копий;
  
• истребование письменных и устных объяснений от представителей проверяемого субъекта, иных лиц по вопросам, возникающим в ходе проведения проверки.
  

Документом признано утратившим силу Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.12.2009 г. № 155 «О методах и способах проведения проверок органами государственной экспертизы условии труда Республики Беларусь».

 

Постановление вступает в силу с 20.10.2012 г.

[Яндекс 0]