Можно ли на руководителя отдела охраны труда и промбезопасности возложить дополнительные трудовые обязанности

[Бизнес-инфо]

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы:

 

Пособие: Можно ли на руководителя отдела охраны труда и промбезопасности возложить дополнительные трудовые обязанности

Разъяснена следующая ситуация.

В организации функционирует отдел охраны труда и промышленной безопасности в составе:

• начальник отдела;

• инженер по охране труда;

• 0,5 ставки инженера по пожарной безопасности;

• 0,5 ставки инженера по промышленной безопасности.

Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций (часть пятая ст.20 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Можно ли возложить на начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности выполнение трудовых функций инженера-конструктора (0,5 ставки)?

Относится ли начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности к «специалистам по охране труда» на основании ст.20 Закона? Может ли он совмещать иные должности?

 

Пособие-навигатор: «Обязанности по обращению с отходами»

В навигаторе детализированы обязанности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих обращение с отходами, изложенные в пп.1 и 2 ст.17 Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 271-З «Об обращении с отходами».

 

 

Комментарий: Изменения в законодательстве о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Комментарий к Закону Республики Беларусь от 15.07.2019 № 217-З «Об изменении Закона Республики Беларусь "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"»

С 27 января 2020 г. изменен Закон Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Изменения коснулись:

• терминологии;

• санитарно-эпидемиологических требований;

• проведения государственной санитарно-гигиенической экспертизы;

• санитарно-противоэпидемических мероприятий;

• государственного санитарного надзора.

 

 

В банк данных включены ответы на вопросы:

Работник у одного и того же нанимателя принят на работу по двум профессиям на 0,5 ставки. Оба рабочих места аттестованы и относятся к рабочим местам с вредными условиями труда (по профессии А установлен класс 3.1, по профессии Б - класс 3.2). Занятость по каждой профессии в течение рабочего дня - 50 %. На рабочих местах работник работает поочередно, но полный рабочий день. Можно ли суммировать занятость работника для установления полного рабочего дня и, соответственно, предоставить ему дополнительные дни отпуска?

 

Можно ли инвалиду II группы предоставить дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, соответствующими классу вредности 3.1, продолжительностью 4 календарных дня?

 

Куда можно передать отходы от папки-регистратора «Корона»?

 

Сколько процентов составляет с 1 января 2020 г. доплата за вредные условия труда поварам в бюджетных учреждениях образования (детских садах)?

 

Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС

или

закажите бесплатную демонстрацию программы в офис.

 

Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону:

(017) 388 32 52

или прислав заявку на адрес электронной почты:

client@business-info.by

Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

 

[Яндекс 0]