Поиск сообщества

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда. Пособие: Охрана и защита леса в пожароопасный сезон В пожароопасный сезон юрлица, ведущие лесное хозяйство, и государственная лесная охрана переходят на усиленный режим работы. Для надзора за пожарной безопасностью в лесах работники проводят наземное маршрутное патрулирование, активную информационно-разъяснительную работу и комплекс иных противопожарных работ в лесу. Подробнее об этом разъяснено в разделах: 1) Кто осуществляет охрану и защиту лесов 2) Элементы, составляющие охрану и защиту лесов от пожаров 3) Перечень работ по охране лесного фонда от пожаров 4) Пожарно-химические станции юрлиц, ведущих лесное хозяйство 5) Взаимодействие МЧС, Минлесхоза и юрлиц, ведущих лесное хозяйство, по обнаружению и тушению пожаров в лесах В банк данных включены ответы на вопросы: 1. Организацию проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляют работники службы охраны труда (специалист по охране труда) или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда, совместно со структурными подразделениями организации. Входит ли в полномочия работников службы охраны труда практическое обучение безопасным методам и приемам работы? Читать дальше --> 2. В отношении всех ли работников (должностей служащих (профессий рабочих)) должен оформляться приказ о допуске к самостоятельной работе? Читать дальше --> 3. В штате имеется уборщик территории. В его обязанности планируется вменить косьбу травы триммером. Нужны ли какое-либо обучение или допуск к работе, инструкция по охране труда? Читать дальше --> 4. Обязательно ли давать письменный ответ на предписание, выданное инженером по охране труда? Читать дальше --> 5. Какие приказы нужны для внесения изменения в СУОТ? Читать дальше --> 6. Является ли обязательным наличие у водителя погрузчика удостоверения машиниста-тракториста? Достаточно ли удостоверения о наличии разряда водителя погрузчика, полученного в учебном центре? Читать дальше --> 7. При какой продолжительности перерыва в работе по профессии рабочего (должности служащего) проводится внеплановый инструктаж? Читать дальше --> 8. Какой срок установлен для проведения расследования страхователем несчастного случая на производстве? Читать дальше --> В банк данных также включены формы документов: Приказ о внесении изменений в СУОТ (пример) Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней. Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

Как предусмотреть ответсвенность подрядных организаций, оказывающих строительные, монтажные услуги за 1) обеспечение своих работников необходимыми сиз 2) соответствие своего оборудования (в частности леса, лестницы и электрооборудование) установленным стандартам. Обязать 1) огораживать территорию производства работ Вероятно всё это можно прописать в договоре подряда, но всё же хотелось бы иметь для этого правовую основу, в случае возникновения разногласий.

Ситуация такова - на территории предприятия намерены работать несколько строительных организаций на основании договора подряда. Что уже сделано. 1) в договоре прописана их ответственность за выполнение норм от, выдачу и контроль за использованием СИЗ. 2) Проведен вводный инструктаж Что требуется сделать 1) Проконтролировать чтоб работы на высоте и иные опасные работы, требующие орг.мероприятий осуществлялись по наряду-допуску. И тут возникают вопросы. Авторами в области от описан процесс, но там предлагается три экземплярра наряда-допуска. И выдает их организация,производящая работы. В реальности от организации будет, допустим,лишь бригадир или мастер. Хотелось бы максимально обезопасить себя и руководство от всяких бригад "Ух" Допускается ли такой вариант.-- Назначается приказом уполномоченный на выдачу н-д от организации, допустим инженер по строительству (в перечне лиц, выдающих н-д он есть, но речь идет о внешних работниках). Он отвечает за подготовку места, территории, согласования с другими структурными подразделениями (чтоб никто не ходил под лесами случайный). Руководитель работ - бригадир от организации - на нем документы (журнал приема и осмотра лесов и т.п.), выдача СИЗ и общие вопросы по дисциплине, а также закрытие наряда допуска, то бишь уборка инструмента, увод работников. Не будет ли предложенный вариант нарушением и можете ли подсказать еще варианты или в рамках этого варианта более эффективное распределение ответственности.?