dbf2000

В вашем вопросе - ответ! Никто вас не накажет и вопросов не задаст, если вы оформите стажировку... Я вообще не вижу особой разницы, вы принимаете временного работника, в чем отличия от работника на постоянной основе? Может и медосмотр не нужен и инструктажи не проводить и наряды не выдавать? Кстати, есть еще тонкости по СИЗ, но и это оговаривается в договоре... Другое дело, если это договор подряда с организацией...

Работник, который в люльке, его и ведет. Если интересно, загляните в Правила по подъемникам...

Когда сертифицировал нашу СУОТ, проверяющие смотрели всю цепочку инструктажи-стажировка-самостоятельная работа (все приказы и записи в журналах)

В люльке нужен вахтенный журнал и машинист со 2-ой группой

Если работы разовые, то я бы согласился с вами. Любят у нас надзорные органы наряды, но если у вас большинство работ в люльке, то устанете писать... Да и не нужно это. Наряд нужен при монтаже (демонтаже) люльки. А вот монтажнику, кровельщику при работах на высоте и выполнении огневых - нужен всегда.

Профи по всем направления стать сложно, а на вакантное место возьмут кого-либо из своих. Так было всегда, а сейчас ситуация на рынке труда просто катастрофическая! ps Искал в свое время работу... Так только головой кивали: 2 диплома с отличием, аспирантура, 7 повышений квалификации различных направлений... Думаете, кому-либо это нужно?

Это вы к тому, что с нужен профильный (обученный) специалист?

Читаем, что такое работа на высоте (высота >1.3, приближение <2, нет ограждения) У крановщика - просто работа с повышенной опасностью. Хотя, меня всегда эта формулировка настораживала... Рабочий в люльке на уровне 9-го этажа - не на высоте, а рабочий на подмости - на высоте...

Я тоже так считаю. У каждого работающего - своя инструкция, а для нехарактерных работ (покос травы) - дополнительная инструкция по видам

Это вам нужно к специалистам в Барбарове (промывочно-пропарочная станция)

Внимательно не читал, - много текста Просто хочу отметить, что сейчас "конек" проверяющего - Журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда, систематический контроль физического состояния (освидетельствования, осмотры, обследования) - журналы, поверка приборов

Вот нашел в АПС "Бизнес-Инфо" Инструкция по охране труда для обработчика технологических емкостей и тары.doc Удачи!

Для маленького предприятия строительной отрасли, стойотходы просто выбросите. Если будут вопросы, - обращайтесь. Нормы образования коммунальных отходов нужно смотреть по своему региону, приведены для гомельской области. Инструкция-Забияка.doc

Надергано из разных источников, в том числе Глеб Ерилин (ООО "Центр экономических проектов") 2 Программа инструктажа по ООС -Забияка.doc

Может это поможет. Журнал учета и осмотра такелажных средств.doc

А кто ответственный по предприятию? В теории вполне возможно, что это будет ИК (спец), только надо пройти обучение

ООС - Минприроды, 5 дней. Метрология - БелГИИС, 2 недели. Пожарка - Кадры индустрии - 5 дней + региональные от МЧС

У моей знакомой в замечаниях фигурировала лужа на территории, дело было после дождя

Сейчас у большей части страны "регламентные перерывы"...

В рамках одного предприятия (организации) - прокатит и старое

В протоколе и удостоверении фигурируют кроме ФИО - должность (специальность) и предприятие. Хочу еще поразмышлять на эту тему... К вам на предприятие приходит специалист определенной квалификации у него действующее удостоверение по ОТ и группа по электробезопасности с прежнего места работы. Вы не будете проводить собственные проверки знаний и присваивать группу? Наверное, ответ прозрачен.

Ваше утверждение, на мой взгляд, актуально в рамках перемещения внутри предприятия. Если человек сменил место работы, то он проходит проверку знаний в администрации того района города в котором зарегистрировано его новое предприятие.

+метрология

Мне это тоже понравилось!

Взвесьте груз на поверенных весах, внесите их в протокол как СИ № ХХХ поверено ХХ.ХХ.2016. Вопросов не будет.