dbf2000

Дайте почитать нанимателю КоАП. Статья 9.17. Нарушение требований по охране труда Статья 9.19. Hарушение законодательства о труде А также УК Статья 306. Нарушение правил охраны труда

Очень важный момент, который многие упускают! Одежда, обувь и т.п. могут иметь внешне приличное состояние, но есть срок эксплуатации, установленный производителем. Данное условие четко прописано в инструкции в "терминах и определениях": износ средств индивидуальной защиты - физическое изнашивание средств индивидуальной защиты, характеризующееся износом материалов, из которых они созданы, потерей их первоначальных качеств, а также утрата защитных свойств изделия или окончание срока эксплуатации, установленного производителем; Об этом неоднократно упоминал Карчевский - начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда

Простите, у меня создается впечатление, что либо вы не читали Постановление Минздрава от 28.04.2010 № 47, либо не хотите этого делать. Ответ на ваш вопрос. Грузчик в торговле (пищевые) - однозначно 1 раз в год, электротехнический персонал - как правило, тоже 1 раз в год (наличие работ на высоте).

Не готов сказать нужно ли вам специализированное обучение, но так или иначе наниматель вправе вне зависимости от профессии вменить вам в обязанности выполнение любой дополнительной работы. Если эти обязанности включены нанимателем в рабочую инструкцию, то вы должны их исполнять. Скажу больше, если речь идет о совмещении (замещении) имеющихся в штатном расписании работников, то еще можно говорить о какой-то денежной компенсации, но если эти обязанности прописаны в вашей рабочей инструкции, - можете про это забыть, никто не заплатить вам ни копейки. Увы, все по закону...

Я не курирую данное направление, но вы как минимум должны пройти обучение или целевой инструктаж по ИОТ истопника (кочегара или т.п.), данная работа должна быть внесена в рабочую инструкцию

Нужно знать профессию или должность работника и почитать 47 Постановление. Для определения необходимости медосмотра более важным является наличие фактора, а время будет влиять на класс условий и соответственно на периодичность. Однако при наличии контакта с некоторыми веществами (например, ртуть), вне зависимости от продолжительности контакта периодичность жестко регламентируется инструкцией. Это относится и к определенным видам работ (например, работы на высоте), а также работа в организациях медицины, образования и т.д.

Читаем инструкцию (Постановление 47 Минздрава). Первое что всплывает - работа с ПЭВМ. При работе с ПЭВМ более 5 часов за смену - периодический медосмотр минимум 1 раз в 3 года. Если условия труда 3.1 или 3.2 - 1 раз в 2 года. Не думаю, что у кого-то есть 3.3 и выше по данным факторам, но если есть - 1 раз в год.

Если ваш объект не является потенциально опасным, проводите проверку знаний своей комиссией

1) врач - есть нормы ЖКХ, Сельское хозяйство, рыболовство, рыбоводство, Производство лекарственных средств и изделий медицинского назначения для использования в медицинских целях и ветеринарии; 2) фельдшер - Организации здравоохранения, Ветеринарный фельдшер - ЖКХ; 3) лаборант - поищите по форуму, я уже несколько раз давал информацию

Напишите профессии, должности. Волшебников здесь нет, нужны отправные точки

Организовать для них обучение по ИОТ на работы повышенной опасности, пожарная безопасность, оказание первой помощи. Проверку знаний, как и у рабочих, выполняющих РПО - 1 раз в год. Медосмотр - по вредным и опасным факторам.

Прекрасно вас понимаю, соблюсти все формальности требований к работам по нарядам для маленькой организации практически нереально, особенно в ситуации, описанной вами. В такой ситуации ответственным за ПБ и ОТ при проведении работ должен быть представитель предприятия-заказчика. Тогда их наряд, их подготовка объекта, их руководитель работ (иначе вам еще одного человека нужно с собой брать), только исполнитель - ваш. Наряд, конечно, вы сами готовить будете. Но это тянет за собой кучу бумаг, которые должны быть у Заказчика: перечень работ ПО выполняемых по НД, инструкция о проведении таких работ, журнал регистрации НД, обязанности должностных лиц... еще что-то... допуск подрядчиков на территорию... Где-то так. Если вы работаете в помещениях где нет горючих веществ, то наряд можно не оформлять... Это, кажется, в ППБ где-то написано...

Пром. предприятие, ЖКХ? Если да, то речь идет о должностях ИТР (мастеров участков и т.д.). Они являются руководителями работ. К ним подход гибкий и не всегда однозначный: если сам не лезет в котлован, на высоту и т.п., то вроде как и не нужен ему допуск. А вот если инженер обслуживает оборудование на высоте, самостоятельно выполняя требуемые работы, - ему нужен допуск на работы на высоте. Из этих положений вытекают и медосмотры. ps По личному опыту руководства работами повышенной опасности, огневыми, газоопасными и т.п. скажу, что проходил ежегодную проверку знаний по ОТ, периодические инструктажи, при этом периодичность медосмотра была 1 раз в 3 года.

Правильно мыслите , работы на высоте постоянно "выскакивают": лестницы, стремянки, подмости, траншеи, колодцы. А какая основная профессия вашего работника?

С первого взгляда - нужно, но там свои особенности, так как вы осуществляете работы как подрядчик. Все описано в ППБ Беларуси 01-2014. У вас есть он на руках? Глава 18. Там много всего... Официальная редакция: http://mchs.gov.by/rus/main/regulations/tnpa/ppb/ 18.3. Временные места проведения огневых работ 218. При проведении огневых работ на объекте представителями подрядной организации ответственность за пожарную безопасность при этих работах возлагается на руководителя работ или специалиста объекта (по согласованию), что фиксируется в наряде-допуске. 219. Руководитель объекта при назначении ответственного за проведение огневых работ специалиста сторонней организации должен убедиться в его подготовке, проверив талон о прохождении ПТМ. Читайте!

Я так понимаю, что у вас есть соответствующая комиссия? Вы должны разработать (подсмотреть у кого-то) программу и главное обучить по ней работника. Тогда и вы должны осознавать, что нет понятия 2 группа для электроинструмента. Требования к знаниям на 2 группу изложены в ТКП 427-2012 (02230), как уже и говорил предыдущий оратор.

Человек может и 1 час работать, и всю смену - нет никакой разницы. Как минимум должен пройти на предприятии обучение и проверку знаний по ИОТ при работе на высоте. Терминология: к работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденного перепада по высоте 1,3 м и более. Включаем фантазию, если в вашем случае нет ограждения от падения в котлован, его глубина более 1,3 м, а производимые работы ближе 2 метров от края - имеем работы на высоте. зы. Воспользуйтесь поиском по сайту, здесь много информации по данному вопросу

Остается только пожелать вам удачи! Вот, вполне возможно, будет полезна информация: http://otb.by/4001-prakticheskie-voprosy-primeneniia-zakonodatelstva-ob-okhrane-truda-2016 Это круглый стол «Практические вопросы применения законодательства об охране труда», проходивший в рамках 8-ой международной специализированной выставки «Человек и безопасность».

Паспорта необходимо оформлять, журнал регистрации вести, а также ПОД-9, ПОД-10 Перечитайте Постановление Минприроды от 9 декабря 2008 г. № 112. Рекомендую форум http://www.ecolog.by/forum/group3/Здесь вы найдете ответы на свои вопросы и развеете все свои сомнения.

нет, это касается только допуска к самостоятельной работе

Согласен, пусть и меня назовут перестраховщиком, но у меня периодическая проверка ИТР по трем инструкциям: 1) при работе с ПЭВМ; 2) по пожарной безопасности; 3) оказание первой медпомощи

Постановление Минтруда от 30.12.2003 № 165 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек 1. Настоящие Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек (далее - Правила) устанавливают требования по охране труда при эксплуатации вилочных автопогрузчиков общего назначения, электропогрузчиков, электроштабелеров, электротележек, электротягачей, применяемых для транспортировки, буксировки, штабелирования грузов и погрузочно-разгрузочных работ (далее, если не установлено иное, - напольный безрельсовый транспорт), грузовых тележек, предназначенных для транспортирования грузов (далее, если не установлено иное, - грузовые тележки).

Я могу ошибаться, но это не сильно влияет на оплату листка нетрудоспособности...

Они тут криво сформулировали, но по сути - да (все что выше допустимого (2) класса условий труда)

Чуть позднее скажу, помню были комментарии к декрету... Кажется, нужно руководствоваться Кодексом применяя дополнительную меру взыскания, указанную в Декрете. Тогда получается либо лишаем денег, либо - замечание, выговор. Так или иначе налицо юридическая (правовая) коллизия. Вот что говорила администрация АГЛ: http://president.gov.by/ru/news_ru/view/kommentarij-k-dekretu-5-ob-usilenii-trebovanij-k-rukovodjaschim-kadram-i-rabotnikam-organizatsij-10428/ А это комментарии Минтруда: http://www.mintrud.gov.by/ru/news_ru/view/--kommentarii-k-dekretu-prezidenta-respubliki-belarus-ot-15-dekabrja-2014-g--5-ob-usilenii-trebovanij-k-rukovodjaschim-kadram-i-rabotnikam-organizatsij_2411/