Maikliv

п. 6 применяется, когда в отношении работников имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения по п.4, а перед началом работы либо мед.осмотр либо освидетельствование. Все надо конечно узаконить приказом по организации

Конечно вопросов по проведению предсменного будет. Как быть? Работа по наряду на антенно мачтовых сооружениях, попадает в перечень с использованием методов промышленного альпинизма. . Работа не на один день и не на месте постоянной дислокации. Антенны разбросаны по стране. Ну алкотест есть, брать с собой? Кто будет проверять и где отмечать , журнал то один. Ну алкотест есть, брать с собой? Лицензии собственной нет и медика соответственно тоже. Договор на месте постоянной дислокации это понятно, но выезд не на один день и далеко от базы. Проверили раз и поехали. Вот проблема. Да и кстати ни один человек не разу не был замечен , что находиться в состоянии..., ну вы поняли какого.

Есть "ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ" постановление Мин. транспорта от 29 октября 2008года № 110. Вы нелицензиат. Если не едут, то что проверять. Инструкция в шапке к ним не относится. Менеджерам путевки даете? Где будет отметка?