Wolf-1972

Совершенно случайно буквально только что на глаза попалось постановление Минтруда от 20 июля 2005 г. N 89 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ С УКАЗАНИЕМ ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ (КАТЕГОРИЙ, КЛАССОВ), ПО КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ (КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ) ХАРАКТЕРИСТИКАМИ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПО УРОВНЮ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕБУЕТСЯ СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ"... С одной стороны это вроде как ответ на мой вопрос, но... тогда зачем средние специальные заведения обучают подростков по вышеуказанным мной профессиям?!

Добрый день, уважаемые форумчане! У нас на предприятии (мясопереработка) возник остро вопрос: часть людей, которые уже работают не один год, не имеют профильных образований и никаких курсов по профессии: аппаратчик термообработки мясопродуктов, жиловщик мяса, обвальщик мяса, обработчик колбасных изделий, составитель фарша, формовщик колбасных изделий. В ЕКТС не указано, что для присвоения им разрядов по профессии необходимо среднее специальное образование, в постановлении Минтруда и Минобра от 30.01.2018 7/14 эти профессии есть и указан срок подготовки. Получается что присваивать им разряды можно самостоятельно, только после местного (на предприятии) обучения и сдачи квалификационных экзаменов нашей же комиссии (к слову сказать ее пока нет)? А на работу по вышеуказанным профессиям нам можно принимать людей без образования? Спасибо. Понимаю, что это кадровый вопрос и охраны труда он касается только рикошетом...но мне поставлена задача разобраться с этим...

С правой стороны от кнопки "Отправить" находится кнопка "Полный редактор". Там и прячется функция "Прикрепить файл"

Спасибо, обязательно заменю. С ТКП у меня как-то тяжело... найти их в ilex (Консультант плюс) тяжеловато... а на различных сайтах в зачастую нет отметки, что действует, а что нет... На поиск, сверку и актуализацию не один день ушел...

Разрабатываю СУОТ на мясокомбинате... Подготовил реестр НПА. Может кому пригодится. Если есть замечания по реестру, буду рад это увидеть и внести в реестр изменения. Реестр НПА и ТНПА на 27 марта.docx

Это просто титанический труд проделан!!!! Столько времени потрачено на разработку этих жизненно важных изменений, а сколько труда чтобы согласовать изменения со всеми заинтересованными ведомствами!!!!

Все это потому, что мы все неукоснительно выполняем неоднократные требования Государства о сокращении документооборота!

Добрый день, уважаемые форумчане. Возник вопрос по аттестации рабочих мест... На предприятии имеется ряд не аттестованных рабочих мест, на которых работают наши же работники по совместительству: грузчик - по совместительству водитель погрузчика, инженер по ремонту и эксплуатации оборудования - по совместительству лифтер, заведующая лабораторией - по совместительству аппаратчик химводоочистки, инженер по ремонту и эксплуатации оборудования - по совместительству оператор котельной... Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест, на которых наши работники работают по совместительству? Сразу скажу, что по результатам аттестаций основного рабочего места грузчика нет сокращенного рабочего времени, а аттестация рабочих мест инженеров и завлабораторией не проводилась... Спасибо.

Добрый день, уважаемые форумчане! Подскажите, кто должен разрабатывать технологические карты? и вообще...на все ли технологические процессы их нужно разрабатывать (кладовщика, жиловщика, формовщика колбасных изделий, и пр.)?

Добрый день. Я так понимаю, что удостоверения по проверке знаний по ОТ выдаются всем работникам и служащим, за исключением тех, кто освобождены приказом от проверки знаний?

Спасибо. А если в организации еще нет утвержденной СУОТ...? можно ли заполнить карты опасностей и оценки рисков без СУОТ? я назначен на эту должность совсем недавно и без особого стажа работы в этой должгности... сейчас "разгребаюсь" в нормативке и в тех доках, которые есть на производстве... много документов не хватает, все делаю практически с нуля, и СУОТ на предприятии никогда не было...

Учту. Я так понимаю комиссию создать необходимо отдельным приказом? или достаточно оценок нескольких членов комиссии и в карте указать усредненное значение?

Карты оценки риска для мясоперерабатывающего предприятия. То, о чем писал ранее. Внимательно выслушаю все критические замечания и приму к сведению и исполнению. В высказываниях не стесняйтесь... Карты оценки рисков МПЗ.zip

Спасибо.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как к сообщению прикрепить свой файл - разработал карты оценки риска в Excel (программка сама считает величину риска и его категорию), ну и хотелось бы услышать мнение профессионалов о правильности и полноте карт...

Добрый день. Подскажите, а с какой целью составляется карта рисков для посетителей? Т.е. цель, в принципе можно уловить, но вот практическое применение этой карты для посетителей?

тогда придется все время сидеть в кабинете и печатать-печатать-печатать... А на производство когда выходить?!

Добрый день. Если не сложно, сделайте ссылочку на Ваш документ... думаю, что это будет полезно для молодых начинающих инженеров по ОТ... вроде меня... Спасибо

СПАСИБО! Ну что же... тогда закатаем рукава и вступим в бой!

Добрый день! Уважаемые форумчане, на должности инженера по ОТ я месяц как... должностную инструкцию разрабатывал благодаря Форуму, но... по указанию руководства предприятия в инструкцию необходимо внести ответственность за пожарную безопасность, а в процессе работы я выявил "косяки" по организации безопасной эксплуатации транспорта... (в приказах не был определен ответственный за данное направление работы, да еще и порядок прохождения предрейсовых медосмотров и технического состояния транспорта, можно сказать, "никакой")... и теперь руководство хочет возложить на меня и данное направление деятельности!!! Может кто сталкивался с таким "прессом"? Подскажите, как правильно и на основании каких НПА можно "скинуть" с себя БДД? предприятие небольшое (чуть больше 100 человек, из них 90% заняты производством), да транспорта того всего две единицы, но... сам водитель и понимаю, что "в случае чего" ответственность за выпуск транспорта в неисправном состоянии серьезная... А инженер по ОТ и так отвечает практически за все...

Показание алкотестора составило 0,2... человек заторможен (трех признаков опьянения нет), и не отрицает, что вчера выпивал. Пускать его к оборудованию не очень хочется, а вот территорию пусть идет и убирает от снега и мусора... можно конечно отвезти его на медосвидетельствование, но, сами понимаете, это хлопотно, да и время убивается напрочь.

Добрый день, уважаемые форумчане. Подскажите, можно ли своим локальным НПА утвердить, что наличие показаний алкотестора от 0,1 и выше (до 0,3) промилле является основанием для отстранения работника от исполнения непосредственных должностных обязанностей, и использование его в работах, не связанных с повышенным уровнем опасности для здоровья и жизни?