admin

Дополнительный отпуск предоставляется работнику по результатам аттестации. Как правильно провести аттестацию, если конкретный медицинский работник работает по 0,5 ставки на двух должностях у одного нанимателя? Старовойтов Игорь Григорьевич, заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси: В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - дополнительный отпуск). Порядок, условия предоставления дополнительных отпусков и их продолжительность определены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными (или) опасными условиями труда и особый характер работы». Дополнительный отпуск по результатам аттестации предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Полный рабочий день - выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками, в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253, и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35. При занятости медицинского работника полный рабочий день с вредными и (или) опасными условиями труда у нанимателя по двум должностям при аттестации заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда с указанием обеих должностей. Оценка факторов производственной среды в этом случае производится как при выполнении работ в разных рабочих зонах. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда по результатам аттестации. Если один день работник занят по одной должности полный рабочий день, а другой день - по второй должности полный рабочий день, то в данном случае проводится аттестация двух рабочих мест. Согласно статьям 55 и 133 Трудового кодекса Республики Беларусь организация учета рабочего времени возложена на нанимателя. В связи с этим порядок учета дней, в которые работник не менее 80 процентов рабочего времени был занят с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается нанимателем самостоятельно и учет ведется в удобной для него форме. Обращаем внимание, если аттестация на рабочем месте не проводилась, то оснований для предоставления дополнительного отпуска работнику не имеется.

Хлус Елена Николаевна, начальник отдела профессионального пенсионного страхования: В настоящее время аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 (далее - Положение) с изменениями и дополнениями, и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 с изменениями и дополнениями. Согласно пункту 2 Положения аттестация проводится в целях: комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте; для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на: пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации (далее - перечень), определяет аттестационная комиссия (подпункт 5.3 пункта 5 Положения), состав которой утверждается приказом нанимателя (пункт 3 Положения). При составлении перечня аттестационная комиссия руководствуется: списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536; списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 170. Наниматель обязан провести аттестацию на рабочих местах работников, профессии и должности которых, а также выполняемые ими работы предусмотрены в перечисленных выше нормативных правовых актах независимо от результатов предыдущей аттестации. Также по решению аттестационной комиссии в названный перечень могут быть включены иные категории работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня для предоставления компенсаций по условиям труда в соответствии со статьями 62 и 157 ТК.

Лузина Нина Михайловна, начальник отдела организации пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты: При исчислении стажа работы с особыми условиями труда за периоды работы после 1 января 1993 г. и профессионального стажа (формируется за периоды работы, начиная с 1 января 2009 г.) применяются Списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536. При этом обязательным условием для включения в специальный стаж периодов работы, предусмотренной указанными Списками, является подтверждение особых условий труда результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, с учетом подготовленного органами государственной экспертизы условий труда с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) заключения о фактической занятости работника в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, и списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом работодатели возмещают в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме в порядке, установленном указанным Министерством. Оснований для выдачи таких заключений за периоды работы, протекавшие после 1 января 2009 г. (т.е. за периоды формирования профессионального стажа), у органов государственной экспертизы не имеется. В этой связи неаттестованные после 1 января 2009 г. периоды работы, в т.ч. в случаях, когда аттестация не проведена по вине нанимателя, в профессиональный стаж не засчитываются. Следует отметить, что нормы действующего законодательства направлены на исключение возможности образования неаттестованных периодов с особыми условиями труда. Так, согласно пункту 19 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253, аттестация проводится один раз в пять лет. При этом ее начало и продолжительность проведения определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации. Ответственность за несоблюдение данных требований возложена на нанимателя.

Карчевский Иван Александрович, начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда : Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится специально созданной аттестационной комиссией на основании нормативных правовых актов, действующих на момент ее проведения. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 мая 2002 г. № 694 утверждено Положение об органах государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь. Указанным Положением контроль за качеством проведения аттестации и обоснованностью предоставления работникам компенсаций на основе аттестации осуществляют органы государственной экспертизы условий труда. Должностным лицам указанных органов предоставлено право выносить в пределах своей компетенции работодателям обязательные для исполнения требования (предписания) об устранении нарушений законодательства о труде, пенсионном обеспечении, касающиеся предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, и аттестации. Проверка выполнения требований законодательства о проведении аттестации и оформлении ее результатов, а также проверка правильности оценки условий труда на конкретном рабочем месте, проводится в ходе экспертизы качества проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам данной экспертизы при изменении оценки условий труда на конкретном рабочем месте вносятся (приказом нанимателя) изменения в результаты аттестации. Изменения и дополнения в результаты действующей аттестации могут быть внесены на основании решения аттестационной комиссии в отдельных случаях, не требующих результатов экспертизы: например, при установлении технических ошибок, допущенных в ходе проведения аттестации, либо оформлении результатов аттестации. При этом принятые по отдельным изменениям и дополнениям решения аттестационной комиссии должны быть подтверждены документально. Что касается отмены результатов аттестации, это предполагает отмену итоговых документов по оценке условий труда и такое решение нанимателя без соответствующих заключений органов государственной экспертизы условий труда является необоснованным.

Необходимо ли создавать аттестационную комиссию в организации непроизводственной сферы деятельности, в штате которой должности экономистов, бухгалтеров, менеджеров, администраторов, уборщиков? Старовойтов Игорь Григорьевич, заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси: Полагаем, что решение о целесообразности создания аттестационной комиссии в организациях непроизводственной сферы, в которых отсутствуют рабочие места, связанные с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести или напряженности трудового процесса, принимает наниматель. При этом наниматель несет ответственность за обоснованность принятого решения в соответствии с законодательством (статья 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Как сообщили БелаПАН в правоохранительных органах, несчастный случай произошел 26 сентября на строительстве многоквартирного жилого дома на перекрестке проспектов Дзержинского и Жукова. Примерно в 10.50 при подъеме башенным краном груза на балкон 8-го этажа произошло падение поддона с мешками клея на монтера 1984 года рождения. От полученных травм молодой человек скончался на месте.

Вопрос, конечно, интересный. При случае постараюсь задать его надзорным органам. Единственное упоминание о ковшовых погрузчиках я обнаружил в гл. 4, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.12.2005 N 173 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ": Они там ставятся в один ряд с кранами, как подъемно-транспортные машины. 147. Технология переработки грузов представляет собой систему механизированных операций, выполняемых комплексом подъемно-транспортных машин и оборудования: кранами - мостовыми, козловыми, башенными, передвижными стреловыми (пневмоколесными, автомобильными, железнодорожными), портальными; погрузчиками - вилочными и ковшовыми; транспортерами ленточными, скребковыми, шнековыми; рольгангами; конвейерами, трубопроводным транспортом; ручными тележками и тому подобным. Но ПУБЭГК, к сожалению на них не распространяется... 3. Настоящие Правила не распространяются на: ... грузоподъемные машины специального назначения (напольные, завалочные и посадочные машины, электро- и автопогрузчики, путе- и мостоукладочные машины и т.п.);

А зачем для заведующих аптек первичный? Они являются руководителями структурных подразделений, их можно освободить от первичного и повторного инструктажей. 55. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации. Прочитайте вышеуказанное Постановление 175: это азбука ИОТ, там почти все написано.

Документы на оборудование (технический паспорт и инструкцию по эксплуатации) необходимо восстановить в любом случае. Иначе от чего отталкиваться в эксплуатации и обслуживании котла? В паспорт же заносятся данные о результатах освидетельствования. Да, действительно согласно Постановления 5 МЧС нужно проводить техническое освидетельствование котлов: 343. Техническое освидетельствование котла состоит из оценки его технического состояния путем наружного и внутреннего осмотров, гидравлического испытания. По требованию инспектора Госпромнадзора следует проводить техническое диагностирование металла котла, а при необходимости рекомендуется применять физические методы неразрушающего контроля металла и сварных соединений. (в ред. постановления МЧС от 16.04.2008 N 31) 344. Техническое освидетельствование котла должно проводиться в следующие сроки: наружный и внутренний осмотры - после каждой очистки внутренних поверхностей нагрева или ремонта котла с применением сварки, клепки или вальцовки, ремонта, связанного с переборкой секций котла, но не реже одного раза в 12 месяцев; гидравлическое испытание рабочим давлением - после очистки внутренних поверхностей нагрева, ремонта, связанного с переборкой секций котла, но не реже одного раза в 12 месяцев; гидравлическое испытание пробным давлением - после ремонта котла с применением сварки, клепки или вальцовки. 345. Наружный и внутренний осмотры котлов проводятся с целью установить при техническом освидетельствовании: первичном - котел изготовлен, установлен и оборудован в соответствии с требованиями настоящих Правил, а также что он и его элементы находятся в исправном состоянии; периодическом и внеочередном - исправность котла, возможность его надежной и безопасной эксплуатации. 346. Перед наружным и внутренним осмотром котел должен быть охлажден и тщательно очищен от накипи, сажи, золы и шлаковых отложений. Внутренние устройства в барабане должны быть удалены, если они мешают осмотру. При сомнении в исправном состоянии стенок или швов лицо, которое проводит освидетельствование, имеет право потребовать вскрытия обмуровки или снятия изоляции полностью или частично, а при проведении внутреннего осмотра котла с дымогарными трубами - полного или частичного удаления труб. 347. При наружном и внутреннем осмотрах котла должно быть обращено внимание на выявление возможных трещин, надрывов, отдулин, выпучин и коррозии на внутренней и наружной поверхностях стенок, нарушений плотности и прочности сварных, заклепочных, вальцовочных и ниппельных соединений, а также повреждений обмуровки, которые могут вызвать перегрев металла котла. 348. Гидравлическое испытание котла проводится с целью проверки прочности металла котла и его элементов, плотности их соединений. 349. Перед гидравлическим испытанием в обязательном порядке должны быть произведены наружный и внутренний осмотры. 350. Досрочное (внеочередное) техническое освидетельствование котла должно проводиться в случаях, если: котел находился в бездействии более года; котел был демонтирован и установлен в другом месте (гидравлическое испытание пробным давлением); проведены выправление выпучин или вмятин, переборка секций котла, а также ремонт котла с применением сварки, клепки или вальцовки; такое освидетельствование необходимо по усмотрению представителя Госпромнадзора или лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котла. (в ред. постановления МЧС от 16.04.2008 N 31) 351. Если при техническом освидетельствовании котла не будут обнаружены дефекты, снижающие его прочность, он допускается к эксплуатации при рабочих параметрах. 352. Если при техническом освидетельствовании котла будут обнаружены дефекты, снижающие прочность его элементов, то впредь до замены дефектных элементов дальнейшая эксплуатация котла может быть разрешена при пониженных параметрах (давлении и температуре). Возможность эксплуатации котла при этом должна быть подтверждена расчетом на прочность, представляемым владельцем котла, и проведен поверочный расчет пропускной способности предохранительных клапанов. 353. Результаты технического освидетельствования и заключение о возможности работы котла с указанием разрешенных параметров (давления, температуры) и сроков следующего освидетельствования должны быть записаны в паспорт котла лицом, производящим освидетельствование. При досрочном освидетельствовании котла в паспорте должна быть указана причина, вызвавшая необходимость такого освидетельствования. 354. Если при анализе дефектов, выявленных при освидетельствовании котлов, будет установлено, что их возникновение связано с режимом эксплуатации котлов данной организацией или свойственно котлам указанной конструкции, то лицо, проводившее освидетельствование, должно потребовать проведения внеочередного освидетельствования всех установленных в этой организации котлов, эксплуатация которых проводилась по одинаковому режиму, или соответственно уведомить Госпромнадзор о необходимости проведения освидетельствования всех котлов указанной конструкции. 355. Эксплуатация стального котла сверх назначенного срока службы может быть допущена Госпромнадзором на основании результатов технического диагностирования основного металла и сварных соединений, выполненного специализированной организацией, которая должна установить срок его дальнейшей эксплуатации. В отчете по результатам технического диагностирования котла должны быть указаны также условия его дальнейшей эксплуатации.

Не до конца понимаю, конечно, зачем организовывать огневые работы, если данные работы не проводились, не проводятся и не будут проводиться. Попробуйте пошаманить с ППБ РБ 1.03 – 92 Правила пожарной безопасности Республики Беларусь при проведении огневых работ на предприятиях Республики Беларусь скачать можно тут

Согласен, просто распоряжением хочется обозначить формальную причину непроведения инструктажа

Тоже никогда не слышал про проверку знаний по пожарной безопасности: ссылок в НПА не попадалось...

Фактическое рабочее время учитывается в полном объеме: Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену). Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии - нанимателем по согласованию с профсоюзом. В фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе. (статья 133, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) "Трудовой кодекс Республики Беларусь") Про перекуры уже упоминалось здесь.

Суть ситуации следующая: обсуждал как-то с надзорными органами - в правовом поле этот вопрос не решится. Налицо непроведение вводного инструктажа при приеме на работу. Поэтому лучше сейчас это сделать: если с работником что-либо произойдет - будут инкриминировать отсутствие вводного инструктажа. А это штраф, в любом случае. Поэтому, можете издать распоряжение за подписью руководителя примерно следующего содержания: в связи с (укажите причину) ознакомить работника Иванову И.И. с программой вводного инструктажа с регистрацией в журнале вводного инструктажа по охране труда. Если проведете сейчас, то нарушение сроков - это совсем другое нарушение и, возможно, санкций и вовсе не будет. Слегка сумбурно изложил, но все же.

Упоминания о козелках я обнаружил в следующем документе. Но в нем не было ни одного требования о проведении испытаний козелков. Насчет нанесения на козелки предельно допустимой нагрузки, это да. Если коллеги подсобят, может кто встречал. А пока выборка: все о козелках из нижеуказанного документа: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 04.12.2008 N 180/128 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном и городском электрическом транспорте" 122. Помещения для технического обслуживания и ремонта транспортных средств должны оснащаться упорами или башмаками, устанавливаемыми под колеса, и козелками в соответствии с технологической потребностью. 449. Конструкция козелков, тумб и подставок должна обеспечивать надежность и устойчивость при их применении. На козелке (тумбе, подставке) указывается предельно допустимая нагрузка. 643. Перед ремонтом рама транспортного средства должна устанавливаться в устойчивое положение на подставки (козелки). 839. Перед производством погрузочно-разгрузочных работ под раму прицепа-панелевоза должны быть установлены два козелка по одному с каждой стороны во избежание его опрокидывания. 953. Каждый панелевоз должен быть укомплектован двумя козелками для подставки под раму полуприцепа при погрузочно-разгрузочных работах. 1014. При вывешивании части автомобиля, прицепа, полуприцепа подъемными механизмами (домкратами, талями и тому подобным), кроме стационарных, необходимо вначале подставить под неподнимаемые колеса противооткатные упоры, вывесить автомобиль, подставить под вывешенную часть козелки и опустить на них автомобиль. Перед вывешиванием задней оси расцепленного двухосного прицепа необходимо его поворотный круг зафиксировать стопорным устройством. 1113. Не допускается: выполнять какие-либо работы, находясь под транспортным средством, вывешенным только на домкрате, без установки специальной подставки (козелка); 1257. Перед снятием колес следует поднять троллейбус подъемником либо домкратом (если ремонт производится на линии) с обязательной установкой страховочных подставок (тумб, козелков) и противооткатных упоров под неподнимаемое колесо с обеих сторон. 1263. При установке кузова трамвая или троллейбуса на опорные подставки (тумбы, козелки) необходимо следить за тем, чтобы подставки были надежно установлены на полу, а кузов прочно опирался на рабочую поверхность каждой опоры.

Да. Непроведение вводного инструктажа гораздо хуже, чем нарушение сроков. Ближайшим числом проведите - другого выхода я не вижу.

Если вкратце, то: Вводный - либо сам директор, либо приказом возложить на кого-нибудь. Создать комиссию по проверке знаний, Первичный и повторный - непосредственный руководитель структурного подразделения, работникам которого, данный инструктаж проводится. Проверку знаний в Администрации района нужно пройти: директору, заму, отвечающему членам комиссии. В своей комиссии: руководители, имеющие в подчинении работников и функциональные обязанности по охране труда в должностных инструкциях. Про вводный: лучше позже, чем совсем нет. Обязательно проведите данными числами. Подробнее: смотрите постановление №175 и поиск по форуму: многое уже обсуждалось P.S. Большим шрифтом целые слова писать не нужно: ваша озабоченность проблемой охраны труда и так ощущается.

В принципе, ознакомление работников на последней странице инструкции по охране труда процедура необязательная. Ознакомление происходит посредством инструктажа по охране труда, который в установленном порядке регистрируется в журнале, а в графе 7 указываются номера данных инструкций. Записи в журнале инструктажей (с подписями инструктирующего и инструктируемого) достаточно. Если с работником произойдет несчастный случай, то от Вас потребуют ксерокопию страниц журнала с его инструктажем и дату последнего инструктажа (для Н-1).

Так вот в предписании должно быть написано, на что ссылается инспектор. Укажите, пожалуйста, пункты Правил, на которые ссылается инспектор.

Под кнопкой Прикрепленные файлы есть ссылочка: Проблемы с загрузкой? Воспользуйтесь простым менеджером загрузки файлов. Попробуйте кликнуть по ней: а дальше все, как и прежде: обзор, указание имени файла и кнопка "Загрузить". Спасибо за Ваше терпение.

Государственное регулирование потребления табачных изделий 38. Запрещается курение (потребление) табачных изделий, за исключением мест, специально предназначенных для этой цели: в учреждениях (организациях) здравоохранения, культуры, образования, спорта, на объектах торговли и бытового обслуживания населения; на объектах общественного питания, кроме объектов, реализующих табачные изделия и имеющих предназначенные для обслуживания граждан (потребителей) помещения с действующей системой вентиляции; в помещениях органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций; на всех видах вокзалов, в аэропортах, подземных переходах, на станциях метрополитена; во всех видах общественного транспорта, вагонах поездов, на судах, в самолетах, за исключением поездов дальнего следования, пассажирских судов и самолетов, в которых предусмотрены места, специально предназначенные для курения. 39. Индивидуальные предприниматели или юридические лица, в собственности, хозяйственном ведении либо в оперативном управлении которых находятся объекты (помещения, здания, сооружения, транспорт), указанные в пункте 38 настоящего Положения, создают (выделяют) на этих объектах специально предназначенные для курения места и оборудуют их в соответствии с требованиями, установленными Министерством по чрезвычайным ситуациям и Министерством здравоохранения. (Декрет Президента Республики Беларусь от 17.12.2002 N 28 (ред. от 16.04.2012) "О государственном регулировании производства, оборота и потребления табачного сырья и табачных изделий")

Вот ссылка на ТНПА.by - тут можно купить текстовый вариант. В цифре не видел.

В любой инструкции должны присутствовать требования безопасности из инструкций по эксплуатации оборудования, инструмента, приспособлений, которые участвуют в производственном процессе работающего. Даже, если инструкция по охране труда типовая: в любом случае наниматель должен адаптировать данную инструкцию под свои условия труда.

Пятитысячное сообщение оставил пользователь UdSB Ура, товарищи

Сегодня белорусские водители, перед поездкой в Россию обязаны купить страховой полис "зеленая карта". Она защищает автовладельца от несчастных случаев. Но бывает, что автомобилисты пренебрегают этим правилом. И тогда становятся жертвой страховых аферистов. С 1 января 2009 года Беларусь вместе с Российской Федерацией вступила в международную систему страхования автогражданской ответственности "зеленая карта". С этого самого момента покупка страхового полиса при пересечении белорусско-российской границы для всех водителей стала обязательной процедурой. Со временем российские страховщики поняли, что белорусские водители могут стать неплохой статьей дохода в их бюджете. Не так давно у границы стали появляться страховые агенты. Все они предлагают нашим водителям вместо "зеленой карты" приобрести российский полис ОСАГО. Покупать ОСАГО, вместо "зеленой карты" белорусских водителей никто не заставляет. Как правило, на эту сделку наши автомобилисты идут лишь в том случае, если до пересечения границы забыли остановиться у пунктов с белорусскими страховщиками. А дабы в пути не испытывать свою судьбу, они покупают неблагонадежный полис ОСАГО. Формально защищенность полис ОСАГО нашим водителям дает, вот только стоит эта защита значительно дороже, чем "зеленая карта". Если у отечественных страховых компаний обезопасить себя и свое авто на 15 дней можно за 10 евро, то российские брокеры за свои услуги потребуют от 15 до 30 евро. Штраф за отсутствие "зеленой карты" в каждой стране разный, но всюду очень высок - от 1000 евро и выше. Кстати, проблемы с обязательным автострахованием актуальны лишь при пересечении белорусско-российской границы. При выезде в другие страны, если у водителя нет "зеленой карты", его просто не пропустят через границу. Источник