admin

Правила при работе на высоте Вот те категории, которые согласно Правил... необходимо назначать приказом: 229. Контроль за исправным состоянием и правильным применением ограждений возлагается приказом по организации на производителей работ, мастеров, участковых механиков. 601. Приказом по организации назначаются лица, ответственные за учет, хранение и выдачу пиротехнического инструмента и патронов к нему. 946. Работники, впервые допускаемые к выполнению верхолазных работ, в течение одного года должны работать под непосредственным надзором опытных работников, назначенных приказом по организации.

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты Изменения и дополнения: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июня 2011 г. № 48 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 89, 8/23970) 30. Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. 31. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты Изменения и дополнения: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июня 2011 г. № 48 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 89, 8/23970) Сроки носки специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Информационное письмо о соблюдении требований безопасности при выполнении работ в колодцах и других емкостных сооружениях В период подготовки и перехода организаций республики к работе в осенне-зимний период приходится постоянно констатировать допускаемые нарушения требований безопасности при выполнении работ в колодцах и других емкостных сооружениях. При организации производства указанных работ работниками, их организующими и выполняющими, зачастую игнорируются элементарные требования безопасности, такие как неприменение средств индивидуальной защиты органов дыхания, лямочных страховочных поясов, спасательных веревок, не использование газоанализаторов для определения состава газовоздушной среды внутри емкостных сооружений и др. Нередко нарушения указанных требований приводят к травмированию работников, причем зачастую с тяжелыми последствиями. Так, 12 мая 2010 года при выполнении работ в канализационном колодце на территории детского оздоровительного лагеря «Витязь» в результате острого отравления продуктами распада органических веществ (метаном, углекислым газом, аммиаком) погибло два работника ОАО «Витязь», еще двое пострадали от отравления при попытке оказать помощь погибшим. В результате токсико-химической экспертизы крови потерпевших было установлено, что трое из них на момент происшествия находились в состоянии алкогольного опьянения, причем у погибших концентрация этилового спирта в крови превышала три промилле, что соответствует тяжелой степени алкогольного опьянения. Анализ обстоятельств данного происшествия указывает на допущенные со стороны должностных лиц и работников ОАО «Витязь» грубые нарушения Правил по охране труда при эксплуатации и ремонте водопроводных и канализационных сетей, утвержденных постановлением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.04.2002 № 11/55, Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при выполнении работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 214, а также локальных нормативных правовых актов, требований трудовой и производственной дисциплины. В целях недопущения подобных происшествий, а также с учетом осуществления массовых работ в колодцах и других емкостных сооружениях в период подготовки и перехода организаций республики к осеннее - зимнему периоду Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь считает целесообразным потребовать от руководителей организаций: назначить из числа руководителей и специалистов лиц, ответственных за подготовку и проведение работ в емкостных сооружениях и организовать постоянный контроль за их проведением; обеспечить работников, выполняющих указанные работы, помимо средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми отраслевыми нормами для соответствующих профессий или должностей, дополнительными средствами индивидуальной защиты (защитными касками, предохранительными лямочными поясами (страховочной привязью) со страховочным канатом (веревкой), шланговыми или изолирующими противогазами), газоанализаторами и необходимыми для производства работ исправными приспособлениями и инструментом, не создающими искр; организовать выполнение работ в емкостных сооружениях по наряду-допуску группой работников в составе не менее трех человек: один работает внутри емкостного сооружения, второй наблюдает за его работой снаружи и в случае необходимости вместе с третьим оказывает помощь находящемуся внутри; проводить с работниками перед выполнением работ в емкостных сооружениях целевые инструктажи по охране труда (по безопасным методам и приемам работы, применению газоанализаторов, средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях, оказанию первой помощи потерпевшим при несчастных случаях на производстве и другим вопросам охраны труда в зависимости от специфики выполняемых работ); не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты; ужесточить спрос за соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, трудовой и производственной дисциплины; обеспечить здоровые и безопасные условия труда в соответствии с требованиями Правил по охране труда при эксплуатации и ремонте водопроводных и канализационных сетей, утвержденных постановлением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.04.2002 № 11/55, и Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при выполнении работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 214.

А вот ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплоиспользующих установок и тепловых сетей организации не помешало бы включить в должностные инструкции (отредактировав согласно специфики Вашего производства): 18. Ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплоиспользующих установок и тепловых сетей организации и ее подразделений обязаны обеспечить: содержание этих установок и сетей в работоспособном и технически исправном состоянии; эксплуатацию их в соответствии с требованиями настоящих Правил, правил техники безопасности, правил пользования тепловой энергией и других нормативных правовых актов; соблюдение установленных в договоре на снабжение тепловой энергией с энергоснабжающей организацией гидравлических и тепловых режимов потребления тепловой энергии; рациональное расходование теплоносителя и тепловой энергии; разработку и выполнение норм расхода тепловой энергии, анализ соблюдения этих норм; выполнение договорных норм по количеству и качеству конденсата, возвращаемого на теплоисточник; своевременное и качественное техническое обслуживание и ремонт теплоиспользующих установок и тепловых сетей; ведение установленной статистической отчетности об использовании тепловой энергии; подготовку персонала и проверку знаний настоящих Правил, правил охраны труда, должностных и производственных инструкций, инструкций по охране труда; разработку теплового баланса организации и его анализ; разработку совместно с энергоснабжающей организацией и выполнение согласно договору энергоснабжения тепловой энергией графиков ограничения и отключения теплоиспользующих установок при временном недостатке топлива, тепловой энергии и мощности в энергосистеме и на теплоисточниках энергоснабжающей организации; разработку с привлечением специалистов технологических и других подразделений, а также специализированных проектных и наладочных организаций перспективных планов снижения теплоемкости выпускаемой продукции; внедрение энергосберегающих и экологически чистых технологий, утилизационных установок, использующих тепловые вторичные энергоресурсы; применение прогрессивных форм экономического стимулирования работ по энергосбережению; приемку в эксплуатацию новых и реконструируемых теплоиспользующих установок и тепловых сетей и проверку их соответствия требованиям технических нормативных правовых актов; выполнение предписаний органов госэнергонадзора, Проматомнадзора и других государственных органов надзора и контроля в установленные сроки; своевременное расследование аварий и отказов в работе теплоиспользующих установок и тепловых сетей, а также несчастных случаев, связанных с их эксплуатацией; организацию обслуживания и надзор за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией сосудов, работающих под давлением, подконтрольных органам Проматомнадзора, осуществляемых в соответствии с требованиями Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением; организацию обслуживания и надзор за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией трубопроводов пара и горячей воды, подконтрольных органам Проматомнадзора, осуществляемых в соответствии с требованиями Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды, утвержденных приказом-постановлением министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и министерства труда Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. № 110/97.

Во-первых, ответственным за общее состояние теплового хозяйства как правило назначаются главный энергетик или его заместитель, а это должностные лица и инструкцию по охране труда на них разрабатывать не требуется. Во-вторых, 14. Руководитель организации должен обеспечить содержание теплоиспользующих установок и тепловых сетей в исправном состоянии и безопасную их эксплуатацию путем организации надлежащего обслуживания и ведомственного надзора, а именно: назначить приказом ответственное лицо за общее состояние теплового хозяйства организации (главный энергетик или его заместитель); обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты по установленным нормам, их применение и содержание в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 67 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 54, 8/527); назначить приказом необходимое число ответственных лиц за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплоиспользующих установок и тепловых сетей, включая надзор за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией сосудов, работающих под давлением, подконтрольных органам Проматомнадзора, в подразделениях организации из числа руководителей и специалистов этих подразделений. Необходимость назначения ответственных лиц по цехам, участкам и так далее устанавливает руководитель организации в зависимости от структуры энергетической службы. Приказ о назначении ответственных лиц издается после проверки знаний настоящих Правил и Правил техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей ответственными лицами в комиссиях с участием инспектора органа госэнергонадзора. При отсутствии ответственного лица за общее состояние теплового хозяйства ответственность возлагается на руководителя организации. 15. При потреблении тепловой энергии только для нужд отопления, вентиляции, горячего водоснабжения организациями с небольшим количеством работников (до 100 человек, независимо от форм собственности) руководитель приказом или распоряжением вправе возложить ответственность на специалиста, не имеющего соответствующего образования, но прошедшего специальную подготовку в объеме настоящих Правил и Правил техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей в организации, имеющей соответствующую лицензию, проверку знаний в комиссии организации с участием представителя госэнергонадзора или в комиссии предприятия "Энергонадзор". 16. Допускается эксплуатация теплоиспользующих установок и тепловых сетей организации и ее подразделений по договорам со специализированными организациями или персоналом других организаций. При этом ответственность перед энергоснабжающей организацией за соблюдение договорных условий по ведению режимов работы систем теплопотребления сохраняется за организацией-потребителем. 17. Ответственность персонала организации за выполнение настоящих Правил, правил охраны труда, пожарной безопасности определяется должностными инструкциями, утвержденными в установленном порядке.

ГИМН инженеру по охране труда Инженер ОТ - трудяга, Дело спорится, кипит, Без обеда, бедолага, Он охрану труда бдит. Сколько писем и приказов Предстоит ему издать! Лишь присядет он - и сразу Надо на объект бежать. То без каски, без очков Обнаружит он «сачков», То снимает их с лесов Без монтажных поясов. От токарного станка Отстранил он паренька, Чтобы больше в рукавицах Не работал ни денька! Вот проверил шланг пропана: Нет зажима - стоп, не тронь! Вдруг прохожий работяга Поднесет к нему огонь? Газосварку запретил, Предписание вручил И теперь он хоть немного Кое-как перекусил. Тут он вспомнил про планерку, Он туда бежит стрелой, Ну а после совещанья Он уже стоит с метлой. Как субботник пропустить? Ему могут не простить. Тут пришли на инструктаж, А он только вошел в раж. Что его сегодня ждет? Вот домой идет народ, А к нему пришла проверка, И домой он не уйдет. Он уверен, что трудяга Наконец-таки поймет: Для его же лично блага Он старается весь год, Травматизм предупреждает И охрану труда чтит. Поздно он придя с работы, Как коней продавши спит.

Речь об этом уже шла здесь

Попробуйте поднять паспорт на стропы, возможно там есть что-либо. Однако, мне кажется, что эксплуатация стропов ведется до фактического износа, который определяется в процессе периодических осмотров или испытаний. Посмотрите, как-то разрабатывал для себя инструкцию по браковке СГЗП. Инструкция по осмотру и браковке СГЗП.doc

Нормативная база для разработки должностных (рабочих) инструкций При разработке должностных и рабочих инструкций необходимо ориентироваться на следующие нормативные правовые акты: - Трудовой кодекс РБ; - типовые положения о структурных подразделениях. Например, Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь утверждено приказом Министерства юстиции РБ от 24.12.1998 № 371; - Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96), утвержденный приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.10.2006); - Единый тарифно-квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) . Особого рассмотрения заслуживают единые тарифно-квалификационные справочники (ЕКСД и ЕТКС), которые представляют собой объемные издания, выходящие в свет в виде многочисленных выпусков и являющиеся основным ориентиром для разработки должностных и рабочих инструкций. Общие положения ЕКСД и ЕТКС были утверждены постановлениями Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.03.2004 № 32 и № 34 (далее соответственно - Общие положения ЕКСД и Общие положения ЕТКС). ЕКСД используется как основа для разработки должностных инструкций служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей), а ЕТКС - для формирования квалификационных характеристик рабочих (так называемых «рабочих инструкций»). Оба справочника обязательны для применения в организациях различных организационно-правовых форм Республики Беларусь. ЕКСД является нормативным документом, цель которого - создание необходимых условий для рационального разделения труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (далее - служащими), обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. ЕКСД состоит из укрупненных разделов, сформированных по виду экономической деятельности (промышленность, транспорт и связь, сельское, рыбное и лесное хозяйство и др.) и сгруппированных в 34 выпуска. Первый выпуск ЕКСД включает в себя: Общие положения ЕКСД, перечень разделов и входящих в них выпусков, квалификационные характеристики должностей служащих, общие для всех отраслей экономики. Остальные 33 выпуска ЕКСД формируются по отраслевому признаку (например, выпуск 2 посвящен должностям служащих для всех отраслей промышленности; выпуск 3 - должностям служащих, занятых в электроэнергетике, и т.д.). ЕТКС - нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации труда рабочих. Он также предназначен для установления наименований профессий рабочих; составления программ профессионально-технического образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, а также непосредственно на производстве. ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, сгруппированные в разделы по видам производств и работ. Разделы ЕТКС объединены в отдельные выпуски, которых насчитывается 68. Первый выпуск ЕТКС включает профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, остальные сформированы по отдельным отраслям производств и работ. Содержание и структура должностной инструкции Квалификационная характеристика каждой должности в ЕКСД состоит из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать», «Квалификационные требования». В принципе такие же разделы целесообразно предусматривать и в должностной инструкции. Вместе с тем на практике должностные инструкции нередко дополняются следующими факультативными разделами: «Общие положения», «Права», «Ответственность», «Взаимоотношения (связи по должности)» (примечание). В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность. В должностные обязанности служащих (руководителей, специалистов и других служащих) наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, входит обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а в должностные обязанности руководителей - создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний, касающихся норм законодательных и иных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе «Квалификационные требования» определены уровень профессиональной подготовки работника и требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей. Общая структура должностной инструкции Название организации УТВЕРЖДАЮ: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директор 00.00.00 № ___________ _______________ И.И.Иванов г.Минск 00.00.00 _________________________ (наименование должности) I. Общие положения* II. Должностные обязанности III. Права IV. Ответственность V. Взаимоотношения (связи по должности) Разработал: Начальник _________________ отдела ___________ С.С.Александров (подпись) С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ П.П.Петров ______________ (подпись) (дата) ________________ * Квалификационные требования указываются либо в «Общих положениях», либо выделяются в качестве самостоятельного раздела инструкции. В квалификационных характеристиках ЕКСД приведены наиболее характерные для каждой должности виды работ исходя из установленных в отраслях экономики разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также права и ответственность служащих устанавливаются в должностных инструкциях, которые разрабатываются и утверждаются нанимателем в установленном порядке. Должностные инструкции, как правило, не разрабатываются для руководителей структурных подразделений организации. Их права, обязанности, полномочия и ответственность указываются в соответствующем положении о структурном подразделении (п.5 Общих положений ЕКСД). Вместе с тем не будет нарушения и в том случае, если для руководителей структурных подразделений организации должностные инструкции все же будут разработаны. При подготовке должностных инструкций следует иметь в виду, что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности (п.5 Общих положений ЕКСД). Должностные инструкции разрабатываются соответствующими службами нанимателя и утверждаются руководителем организации или его заместителем. При составлении должностной инструкции необходимо строго соблюдать правила делопроизводства и включать в нее все необходимые реквизиты (наименование, номер, дату утверждения и т.д.). Содержание и структура рабочей инструкции Содержащиеся в ЕТКС тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны и сгруппированы по сложности труда применительно к существующей восьмиразрядной тарифной сетке рабочих, при этом седьмым и восьмым разрядами тарифицируются отдельные работы повышенной сложности. Таким образом, при помощи ЕТКС можно определить диапазон тарифных разрядов по соответствующим профессиям (работам), который используется для расчета тарифной ставки рабочего. Тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики профессий рабочих, приведенные в ЕТКС, так же как и характеристики, приведенные в ЕКСД, состоят, как правило, из трех разделов: «Характеристика работ», «Должен знать», «Примеры работ». Аналогичные разделы обычно включаются в рабочие инструкции. В разделе «Характеристика работ» содержится описание основных работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами. В разделе «Должен знать» излагаются основные требования к квалификации рабочего, которым необходимо соответствовать для качественного выполнения работ, приведенных в разделе «Характеристика работ». К таким требованиям относятся: знание свойств предметов труда, технологических и конструктивных особенностей орудий труда, последовательности стадий ведения технологического процесса, технической и технологической документации, а также требования к специальным знаниям рабочего, обусловленные спецификой и сложностью выполняемых работ. К ряду профессий рабочих, выполняющих работы повышенной сложности, тарифицируемых, как правило, шестым и более высокими разрядами, в разделе «Должен знать» установлено требование о наличии среднего специального образования, а к отдельным профессиям - требования к стажу работы и наличию специальной подготовки. Раздел «Примеры работ» содержит перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и данного разряда. В тех случаях, когда в разделе «Характеристика работ» достаточно полно описаны выполняемые работы, раздел «Примеры работ» в тарифно-квалификационную характеристику не включается. Важно учитывать, что работами, перечисленными в тарифно-квалификационных характеристиках, приведенных во многих разделах ЕТКС, не исчерпываются все работы, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства. Поэтому при необходимости в организациях с учетом специфики производства могут разрабатываться дополнительные примеры работ, аналогичных по сложности выполнения работам, содержащимся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов ЕТКС. Кроме того, перечни работ могут устанавливаться для тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, не содержащихся в соответствующем разделе справочника. Дополнительные перечни работ утверждаются нанимателем. Общая структура рабочей инструкции Название организации УТВЕРЖДАЮ: РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директор 00.00.00 ____________ ___________ № И.И.Иванов г.Минск 00.00.00 ________________________ (наименование должности) I. Характеристика работ II. Должен знать III. Примеры работ Разработал: Мастер _______________ С.К.Алексеев (подпись) С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ П.П.Сидоров _____________ (подпись) (дата) При разработке рабочих инструкций важно помнить, что тарифно-квалификационные характеристики конкретных профессий рабочих по разрядам построены таким образом, что характеристики более высоких разрядов не повторяют описание работ, требования к знаниям рабочих и примеры работ, содержащиеся в характеристиках более низких разрядов той же профессии (п.10 Общих положений ЕТКС). На практике может быть использована и другая структура рабочей инструкции, образец которой приведен в приложении Д к рекомендациям по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, являющимся приложением к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2006 № 54, имеющая также три раздела: общие положения, обязанности, ответственность. Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, к рабочему предъявляются также следующие требования: он должен знать технологический процесс выполняемой работы; технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ; ряд иных сведений, изложенных в п.11 Общих положений ЕТКС. Помимо работ, предусмотренных тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации. На практике нередко возникают вопросы относительно возможности присвоения разряда рабочему, не имеющему требуемого по ЕТКС среднего специального образования. Согласно п.29 Общих положений ЕТКС в исключительных случаях разряды по профессиям, для которых в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, могут быть присвоены рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональном мастерством. Юристу при проведении кадрового аудита важно убедиться не только в наличии в организации должностных и рабочих инструкций, но и в том, что в них имеются все необходимые реквизиты, а также подписи работников об ознакомлении с ними. В заключение статьи отметим, что надлежащее состояние должностных и рабочих инструкций позволяет обеспечить необходимый уровень трудовой дисциплины в организации, избежать производственных травм и профессиональных заболеваний, возникновения трудовых споров и иных проблемных ситуаций. 26.03.2007 г. Кирилл Томашевский, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета Белорусского государственного университета Старовата статья, правда, но при актуализации нормативки можно добиться толка. Материал взят из открытых источников сети Интернет

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МОНТАЖНИКА РАДИОАППАРАТУРЫ И ПРИБОРОВ посмотрите здесь

Инструкция по охране труда при работе на сверлильных станках попробуйте поработать с ней.

Информационное письмо об обеспечении безопасности при эксплуатации машин, механизмов и оборудования За 5 месяцев 2011 г. одним из наиболее часто повторяющихся видов происшествий, повлекших несчастные случаи с тяжелыми последствиями, является воздействие на потерпевших движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей и тому подобное при эксплуатации машин, механизмов и оборудования. В текущем году в результате указанного происшествия произошло 85 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, в результате которых 14 работников погибли. В соответствии со статьей 28 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» производственное оборудование должно соответствовать требованиям по охране труда и использоваться по назначению. Части оборудования, представляющие опасность, должны быть окрашены в сигнальные цвета и обозначены знаками безопасности в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов. Работодатель обеспечивает проведение технического обслуживания и ремонта, испытаний, осмотров, технических освидетельствований оборудования в порядке и сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами. Требования безопасности должны предъявляться к машинам, механизмам и оборудованию в течение всего срока их службы. С учетом характера производственной деятельности организации работодателем должен составляться и утверждаться перечень правил по охране труда, правил устройства и безопасной эксплуатации, правил технической эксплуатации, строительных норм и правил, типовых инструкций, систем стандартов безопасности труда, действие которых распространяется на производственную деятельность организации и которыми следует руководствоваться при эксплуатации машин, механизмов и оборудования, осуществлении технологических процессов. Установлено, что среди производственного оборудования наиболее травмоопасными являются деревообрабатывающее, металлорежущее кузнечно-прессовое и подъемно-транспорное оборудование, автотранспортные средства, сельскохозяйственные машины и техника. Нарушение требований правил и норм охраны труда, установленных нормативными правовыми актами и техническими нормативными правовыми актами, создает реальную угрозу травмирования работников. Следует отметить, что значительная часть несчастных случаев происходит из-за отсутствия или ненадежности ограждений, блокировок и других предохранительных приспособлений. Так, эксплуатация несоответствующего требованиям безопасности вертикально-сверлильного станка без блокировки, которая обеспечивает включение цикла обработки только после окончания закрепления детали, стала причиной происшедшего 24 января 2011 г. несчастного случая с тяжелым исходом со шлифовщиком РУПДП «Лепельский электромеханический завод». Причиной травмы с тяжелым исходом 9 марта 2011 г. штамповщика ОАО «Лидсельмаш» явилась эксплуатация пресса, оборудованного педальной системой управления, без защитного устройства рабочей (опасной) зоны. Эксплуатация деревообрабатывающего станка для поперечной распиловки без защитного кожуха, закрывающего зону резания, стала одной из причин происшедшего 9 марта 2011 г. несчастного случая с тяжелым исходом со станочником деревообрабатывающих станков ООО «Боголин» г. Бобруйска. Отсутствие защитного устройства, исключающего в процессе работы станка соприкосновение человека с режущим инструментом, повлекло 17 марта 2011 г. травмирование с тяжелым исходом столяра-станочника деревообрабатывающих станков филиала «Гомельоблбытреклама» ОАО «Гомельоблсервис». Следует отметить, что машины, механизмы и оборудование являются объектами повышенной опасности и требуют к себе особого внимания. Их эксплуатация требует осуществления специальных организационных и технических мероприятий. Одной из распространенных причин допущенных несчастных случаев с тяжелыми последствиями явился допуск к эксплуатации технически неисправных тракторов, прицепов и сложной сельскохозяйственной техники, а также подъемно-транспортного оборудования и автотранспортных средств. Так, допуск к участию в дорожном движении трактора, несоответствующего требованиям технических нормативных правовых актов, явился причиной смертельного травмирования 12 февраля 2011 г. тракториста-машиниста ОАО «Смолевичская бройлерная фабрика». В момент происшествия потерпевший находился в состоянии алкогольного опьянения (2,7 промилле). При эксплуатации сельскохозяйственной машины с отсутствующим защитным ограждением карданного вала 23 апреля 2011 г. произошел несчастный случай с тяжелым исходом с трактористом-машинистом ОАО «Межаны» Браславского района. Одной из причин несчастного случая с тяжелым исходом, происшедшего 8 февраля 2011 г. с водителем погрузчика КПУП «Обольский керамический завод», явилась эксплуатация грузоподъемной машины, не прошедшей государственного технического осмотра. Допуск в эксплуатацию мостового крана, не зарегистрированного в органах Госпромнадзора, не прошедшего техническое освидетельствование, повлек за собой 4 мая 2011 г. травмирование с тяжелым исходом работника ООО «Лотос» Мозырского района. Особую тревогу вызывает тот факт, что во время работы при эксплуатации машин, механизмов и оборудования 42,9 процента потерпевших, получивших травмы со смертельным исходом, и 11,3 процента - с тяжелым исходом, находились в состоянии алкогольного опьянения. Так, 12 февраля 2011 г. был смертельно травмирован слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования ОАО «Лунинецлес» концерна «Беллесбумпром», производивший работы в состоянии тяжелой степени алкогольного опьянения (4,3 промилле). Смертельные травмы от воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей во время эксплуатации машин, механизмов и оборудования при нахождении в состоянии алкогольного опьянения получили также работники СМУ-1 КУП «Минскметрострой» (1,9 промилле), ОАО «Белслучь» (1,4 промилле), Молодечненское управление буровых работ ОАО «Белтрансгаз» (0,62 промилле). На основании изложенного и в целях профилактики производственного травматизма Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь предлагает республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам: 1. Довести настоящую информацию до сведения подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организаций для принятия эффективных мер реагирования. 2. Потребовать от руководителей подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организаций: 2.1. обеспечивать соблюдение требований безопасности, предъявляемых к машинам, механизмам и оборудованию, в течение всего срока их службы, в том числе: применение и изготовление производственного оборудования, отвечающего требованиям по охране труда; модернизацию эксплуатируемого производственного оборудования; изъятие из эксплуатации производственного оборудования, не отвечающего требованиям по охране труда; проведение технических осмотров, планово-предупредительных ремонтов, освидетельствований, испытаний и диагностики производственного оборудования; 2.2. оснастить эксплуатируемые машины, механизмы и оборудование защитными и блокировочными устройствами, исключающими: опасное соприкосновение работающих с движущимися элементами оборудования и режущим инструментом; вылет режущего инструмента, движущихся и обрабатываемых материалов в рабочую зону; травмирование работающих при установке и смене режущих инструментов; выход за установленные пределы подвижных частей оборудования (кареток, суппортов, столов, рамок и др.); работу оборудования при отключенных или снятых защитных устройствах; 2.3. обеспечить проведение внеочередной проверки знаний и внепланового инструктажа с работниками и должностными лицами организаций, нарушающими требования безопасности труда при эксплуатации машин, механизмов и оборудования; 2.4. ужесточить контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

Если Ваш работник прошел подготовку в аккредитованной организации, Подготовка и аттестация крановщиков и их помощников, стропальщиков, слесарей, электромонтеров должна проводиться в соответствующих учреждениях образования, аккредитованных в установленном порядке и имеющих лицензию (разрешение) технадзора. то нужно провести первичный инструктаж по профессии стропальщика, закрепить его на стажировку; после провести ему повторную проверку знаний, ознакомить под роспись с производственной инструкцией, выдать ее под роспись, приказом допустить к работе: Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе. Повторная проверка знаний обслуживающего персонала (крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков) квалификационной комиссией должна проводиться: периодически не реже одного раза в 12 месяцев; при переходе работника на другое место работы; по требованию лица, ответственного по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, или инспектора органа технадзора. Повторная проверка знаний должна проводиться в объеме производственной инструкции. Результаты аттестации и периодической проверки знаний обслуживающего персонала должны оформляться протоколом с соответствующей отметкой в удостоверении. Для правильного обслуживания кранов владелец обязан обеспечить крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков производственными инструкциями, определяющими их обязанности, порядок безопасного производства работ, права и ответственность. Производственные инструкции обслуживающему персоналу должны выдаваться под подпись перед допуском их к работе. Допуск к работе крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков должен оформляться приказом по организации

Информационное письмо о несчастных случаях, происшедших при эксплуатации кранов консольных(подъемников с электролебедкой) По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в 2009 году при эксплуатации консольных кранов (подъемников с электролебедкой) произошло 2 несчастных случая с тяжелыми последствиями (один с тяжелым и один со смертельным исходом), а за истекший период 2010 года уже 3 (один с тяжелым и два со смертельным исходом). Даже такой несложный механизм, каким является кран консольный (подъемник с электролебедкой), эксплуатирующийся с нарушениями требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и эксплуатационных документов организаций-изготовителей может создавать угрозу травмирования. Так, 10 апреля 2009 года на строительном объекте в Могилевской области при сталкивании подъемника с кровли (демонтаже путем сбрасывания на землю) каменщик Кировского УКДПП «Ремстрой» зацепился рабочей курткой за выступающую часть подъемника и упал вместе с ним на землю, в результате чего получил травму с тяжелым исходом. Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация проведения работ на высоте, выразившаяся в производстве строительно-монтажных работ без проекта их производства, а также в допуске потерпевшего к выполнению работ на высоте (крыше здания) без обучения безопасным методам и приемам работы и без составления наряда-допуска. Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены главный инженер и производитель работ Кировского УКДПП «Ремстрой». 7 декабря 2009 года в Минской области при спуске с кровли здания груза консольный кран потерял устойчивость из-за отсутствия контргрузов на его задней опоре и, опрокинувшись через парапет, увлек за собой каменщика управления эксплуатации и ремонта зданий и сооружений ОАО «Стройкомплекс», управлявшего им, который от полученных травм скончался на месте происшествия. Причиной несчастного случая явилась грубая неосторожность потерпевшего при выполнении им непорученной работы с помощью консольного крана. Кроме того, потерпевшим были нарушены требования трудовой и производственной дисциплины, что выразилось в его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (концентрация алкоголя в крови составляла 1,0 промилле). Специалистами организации не осуществлялся контроль за соблюдением работниками требований трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда, а также не был отстранен от выполнения работ работник, находившийся в состоянии алкогольного опьянения. Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены сам потерпевший и начальник участка ОАО «Стройкомплекс». 23 июня 2010 года на строительном объекте «Капитальный ремонт кровли жилого дома № 12А по ул. 8-е Марта в г. Жодино Минской области» из-за перегрузки подъемник потерял устойчивость и упал с крыши, потянув за собой подсобного рабочего ООО «ВектДрев», который в это время держал пульт управления, причинив при этом ему травмы с тяжелым исходом. Причиной несчастного случая явилась грубая неосторожность потерпевшего, выразившаяся в нахождении его на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и управлении подъемником без задания руководителя. Со стороны должностных лиц работодателя не обеспечивался контроль за соблюдением трудовой дисциплины и выполнением требований инструкций по охране труда работающими по договору подряда. Кроме того, ими к работе с подъемником был допущен работник, находившийся в состоянии алкогольного опьянения. Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены потерпевший подсобный рабочий и главный инженер ООО «ВектДрев». 23 июня 2010 года на строительном объекте в г. Минске падение с крыши консольного крана произошло из-за отсутствия на нем контргрузов. Во время падения кран зацепил стоявшего рядом кровельщика УП «Жилищное ремонтно-эксплуатационное объединение № 1 Фрунзенского района г. Минска», утянув его за собой. В результате потерпевший получил смертельные травмы. Причинами несчастного случая явились отсутствие проекта производства работ на эксплуатацию и монтаж узлов консольного крана, а также невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, выразившееся в отсутствии контроля за соблюдением потерпевшим требований инструкций по охране труда, что позволило ему выполнять работу с применением грузоподъемного крана со снятыми противовесами. Сам потерпевший, допустив грубую неосторожность, находился на кровле без применения средств индивидуальной защиты (пояса предохранительного) и в состоянии алкогольного опьянения (концентрация алкоголя в крови составляла 3,2 промилле). Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены начальник производственного отдела, мастер производственного участка и потерпевший кровельщик УП «Жилищное ремонтно-эксплуатационное объединение № 1 Фрунзенского района г. Минска». 5 октября 2010 года на строительном объекте в Гродненской области в результате перегрузки крана произошла потеря его устойчивости и падение с кровли. При этом кран утянул за собой стоявшего рядом с ним кровельщика ЧПУП «Орегон». В результате падения с кровли кровельщик получил смертельные травмы. Причинами несчастного случая явились неудовлетворительная организация кровельных работ, выразившаяся в допуске к управлению подъемником с электролебедкой работника без прохождения им соответствующего обучения по безопасным методам работы и не имеющего соответствующего удостоверения. Кроме того, к выполнению работ на высоте потерпевший был допущен без средств индивидуальной защиты от падения с высоты. Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены директор и мастер ЧПУП «Орегон», а также управлявший краном кровельщик указанной организации. Таким образом, большинство несчастных случаев с тяжелыми последствиями, происшедших при использовании кранов консольных (подъемников с электролебедкой), обусловлено недостатками в организации производства работ, нарушениями потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда, а также нарушениями требований безопасности при эксплуатации механизмов. Исходя из проведенного мониторинга причин несчастных случаев, необходимо отметить, что в целях недопущении подобных несчастных случаев нанимателям и работодателями, эксплуатирующим указанные механизмы, необходимо знать требования к проектированию, устройству, изготовлению, реконструкции, монтажу, установке, ремонту, эксплуатации и диагностированию грузоподъемных кранов, их узлов и механизмов, включая приборы и устройства безопасности, а также грузозахватных органов, грузозахватных приспособлений и тары, устанавливаемые Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденными постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 03.12.2004 № 45 (в редакции постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 08.10.2007 № 84) (далее – Правила). Согласно Приложению 1 к Правилам «Термины и определения» кран консольный – это кран стрелового типа, грузозахватный орган которого подвешен к жестко закрепленной консоли (стреле) или к тележке, перемещающейся по консоли (стреле). Таким образом, требования указанных Правил распространяются и на консольные краны. При этом следует указать, что краны стрелового типа грузоподъемностью до 1 т включительно не подлежат регистрации в органах технадзора. Однако, краны, не подлежащие регистрации в органах технадзора, а также съемные грузозахватные приспособления снабжаются индивидуальным номером и под этим номером регистрируются их владельцем в журнале учета кранов и грузозахватных приспособлений. В целях обеспечения безопасности при эксплуатации консольных кранов и недопущения случаев производственного травматизма Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь полагает целесообразным потребовать от нанимателей и работодателей (руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей-владельцев кранов, грузозахватных приспособлений, а также руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих краны): назначить ответственных специалистов по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, грузозахватных приспособлений и тары, ответственных за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии и лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами; установить порядок периодических осмотров, технического обслуживания и ремонта кранов, грузозахватных приспособлений и тары; установить требуемый Правилами порядок обучения и периодической проверки знания инструкций у персонала, обслуживающего краны, а также проверки знания Правил у специалистов; разработать инструкции для ответственных специалистов и производственные инструкции для обслуживающего персонала и журналы; обеспечить снабжение ответственных специалистов Правилами, инструкциями и руководящими указаниями по безопасной эксплуатации кранов, а обслуживающего персонала – производственными инструкциями; обеспечить выполнение ответственными специалистами требований Правил и инструкций, а обслуживающим персоналом – производственных инструкций. разработать и выдать на места ведения работ проекты производства строительно-монтажных работ кранами, технологические карты складирования грузов, погрузки и разгрузки транспортных средств и подвижного состава и другие технологические регламенты; ознакомить (под подпись) с проектами и другими технологическими регламентами лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, крановщиков и стропальщиков; обеспечить выполнение проектов производства работ и других технологических регламентов при производстве работ кранами; ужесточить спрос за соблюдением работниками требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»; не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работников, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих выданные им средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда. Начальник управления организации надзора и контроля С.В. Каминский

Действия работников при обнаружении пожара. Порядок сообщения о пожаре. Организация эвакуации людей и материальных ценностей. Тушение пожара посмотрите здесь

Попробуйте отсюда что-нибудь взять... вещь старая, но полезная... ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 18 июня 1990 г. N 80 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ И РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СИСТЕМЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА БССР И СБОРНИКА НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ 8. Талонная система контроля по соблюдению норм и правил техники безопасности 8.1. Постановлением Президиума Белсовпрофа, Госкомтруда БССР, Госгортехнадзора БССР от 29 мая 1986 года (протокол N 59/24/8) утверждены Методические рекомендации по внедрению талонной системы контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве. Талонная система контроля в системе мер по предупреждению производственного травматизма основывается на личной ответственности работающих за соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда. На каждом предприятии (организации) применительно к его структуре и специфике должно быть разработано и введено приказом по предприятию согласованное с комитетом профсоюза "Положение о талонной системе контроля по соблюдению норм охраны труда". Приказ и Положение о талонной системе контроля доводятся до сведения всех работающих на предприятии. 8.2. Талонная система контроля предусматривает включение в удостоверение по охране труда трех отрывных талонов (N 1, N 2, N 3). Лицевая сторона каждого талона должна содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество владельца удостоверения; наименование цеха, участка, в котором он работает; наименование должности (профессии) владельца удостоверения; характер нарушения; должность, фамилия, имя, отчество и подпись лица, изъявшего талон; дата; линия отреза; корешок к талону N 1 (N 2), (N 3); талон изъят; должность, ф.и.о., дата, подпись лица, изъявшего талон. -------------------------------------------------------------------- Корешок к талону N 1 (N 2) (N 3) | Талон N 1 (N 2) (N 3) Талон изъят | Ф.И.О. _________________________ Должность ______________________ | Цех ____________________________ Ф.И.О. _________________________ | Профессия (должность )__________ Дата "___" _____________________ | Допустил нарушение _____________ Подпись ________________________ | ________________________________ Линия отреза | указать характер нарушения | ________________________________ | должность лица, изъявшего талон | ________________________________ | Ф.И.О. _________________________ | Дата _________ Подпись _________ | -------------------------------------------------------------------- На оборотной стороне талона излагается: объяснение лица, допустившего нарушение; подпись лица, допустившего нарушение; дата; линия отреза. -------------------------------------------------------------------- Подпись лица, допустившего | Объяснение лица, допустившего нарушение правил | нарушение ______________________ ________________________________ | ________________________________ Дата "___" _____________________ | ________________________________ | ________________________________ | ________________________________ Линия отреза | ________________________________ | ________________________________ | ________________________________ | ________________________________ | Подпись ________________________ | Дата "___" _____________________ | -------------------------------------------------------------------- 8.3. На каждом предприятии должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, которым в обязательном порядке выдается удостоверение по охране труда с отрывными талонами. 8.4. Удостоверение выдается начальником участка, службы работающему под его роспись в журнале. Перед выдачей удостоверения производится проверка знаний норм, инструкций и правил по технике безопасности, промсанитарии после прохождения по утвержденным программам. Проверку знаний производят комиссии на участках и в управлениях. Удостоверение по охране труда с отрывными талонами в рабочее время находится у лица, которому оно выдано, или у мастера участка. При переводе владельца удостоверения на новое место работы производится замена удостоверения, если в нем имеются случаи изъятия талонов. 8.5. В Положении о талонной системе контроля предприятием должны быть определены перечень нарушений, при которых изымаются талоны, и меры дисциплинарного, материального и общественного воздействия при изъятии каждого номера талона. При лишении всех трех талонов работники, допустившие нарушения, проходят внеочередную внеплановую проверку знаний правил техники безопасности соответствующей комиссией. После этого работнику восстанавливается удостоверение с новыми отрывными талонами. Право на изъятие талонов у рабочих предоставляется инженерно-техническим работникам и служащим предприятия, общественным инспекторам по охране труда, представителям органов Государственного надзора и ведомственного контроля. Изъятие талонов у ИТР и служащих могут производить руководители подразделения предприятия по подчиненности, главные специалисты, работники службы охраны труда, представители органов Государственного надзора и ведомственного контроля. Изъятый талон передается начальнику цеха, отдела, участка для принятия соответствующих мер. После рассмотрения в установленном порядке и принятия мер начальник цеха, отдела, участка, службы передает талон в службу охраны труда для учета и хранения. Изъятые из удостоверения талоны должны быть зарегистрированы в книге и храниться в службе охраны труда в течение двух лет. К лицам, препятствующим изъятию талонов, принимаются меры дисциплинарного и материального воздействия. 8.6. Случаи утери удостоверения с отрывными талонами должны рассматриваться начальником цеха, участка, службы, после чего лицу, допустившему эту утерю, выдается дубликат с отметками, имевшими место в прежнем удостоверении. К лицу, допустившему утерю, должны быть приняты меры дисциплинарного и общественного воздействия. 8.7. Ответственность за внедрение талонной системы контроля возлагается на руководителя предприятия.

Постановление №175 28. В организациях проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда проводит комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее - комиссия организации) или комиссия структурного подразделения. Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции и личную карточку по охране труда (если она применяется) по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 N 50) В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, допускается проведение проверки знаний рабочих в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности. (часть вторая п. 28 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 N 50)

Информационное письмо о несчастных случаях, происшедших при производстве строительных и строительно-монтажных работ на высоте Статистический анализ оперативных данных Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь показывает, что в организациях республики, выполняющих строительные и строительно-монтажные работы, основным видом происшествия, приведшим к несчастному случаю, является падение потерпевшего с высоты, составляя по итогам 2010 года 30,8 % несчастных случаев со смертельным и 32 % – с тяжелым исходом. При этом в целом по республике в 2010 году в результате падения с высоты произошло 15,1 % несчастных случаев со смертельным и 19,1 % – с тяжелым исходом. Справочно: Согласно Правилам охраны труда при работе на высоте, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 № 52 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.11.2007 № 150), работы на высоте – это работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более. Например, 22 января 2011 года при производстве работ на кровле здания поскользнулся и упал с высоты более 5 м в открытый технологический проем плотник филиала «Серволюкс Агро» СЗАО «Серволюкс», получив при этом тяжелые травмы. Причиной несчастного случая явилось выполнение работ по устройству кровли в непосредственной близости от неогражденных перепадов по высоте более 1,3 м. Кроме того, в нарушение проекта производства работ в наряде-допуске не были отражены места крепления предохранительных поясов. Со стороны должностных лиц организации, в нарушение утвержденных обязанностей по охране труда, не осуществлялся контроль за производством работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску и требующих осуществления специальных организационных и технических мероприятий, был осуществлен допуск потерпевшего к выполнению работ без специальной обуви. Кроме того, в нарушение требований инструкции по охране труда для плотника, потерпевший выполнял работу в личной обуви, а не в выданной ему специальной. Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены главный инженер и производитель работ филиала «Серволюкс Агро» СЗАО «Серволюкс», а также сам потерпевший. 24 июля 2010 года в результате падения с 25 этажа строящегося дома получил смертельные травмы бетонщик ООО «Интерфакт». Необходимо отметить, что в момент получения травмы потерпевший находился в состоянии алкогольного опьянения (концентрация алкоголя в крови составляла 0,62 промилле). Причинами несчастного случая явились грубая неосторожность потерпевшего, выразившаяся в нарушении им требований инструкции по охране труда, запрещающих нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В свою очередь специалисты организации на объекте не обеспечили исправность ограждений рабочих мест и проходов к ним. Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены производитель работ ООО «Интерфакт» и сам потерпевший. 20 августа 2010 года в результате эксплуатации несоответствующих требованиям безопасности лесов, не имевших защитного ограждения, произошло падение с них слесаря механосборочных работ ОАО «Монтажлегмаш». От полученных травм потерпевший скончался на месте. Специальным расследованием установлено, что к выполнению монтажных работ был привлечен работник, не имевший необходимой квалификации, не прошедший стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда по соответствующей профессии, медицинский осмотр для выполнения работ на высоте, не использовавший средства индивидуальной защиты (защитную каску). Кроме того, строительные леса, с которых произошло падение потерпевшего, не были оборудованы сплошными настилами, перильными и бортовым ограждениями, не были приняты в эксплуатацию в установленном порядке. Лицом, допустившим нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определен старший мастер ОАО «Монтажлегмаш». 27 января 2010 года в результате падения с высоты более 9 м был смертельно травмирован каменщик СУ-16 ОАО «Стройтрест № 1», который в момент получения травмы находился в состоянии алкогольного опьянения (концентрация алкоголя в крови составляла 2,34 промилле). Причиной несчастного случая явилось нарушение потерпевшим требований локальных нормативных правовых актов, выразившееся в нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, и неприменении им выданных средств индивидуальной защиты (пояса предохранительного). Лицом, допустившим нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определен сам потерпевший. 26 января 2011 года, демонтировав опалубку с вентиляционной шахты, работники ОАО «10 управление начальника работ» пошли за щитами, чтобы закрыть образовавшийся проём. В это время работавший неподалеку от шахты монтажник строительных конструкций ОАО «10 управление начальника работ» развернулся, чтобы взять необходимый для работы материал, и упал в открытый проем, получив в результате падения с высоты около 6 м тяжелые травмы. Причинами несчастного случая явились нарушение работниками требований инструкций по охране труда и требований безопасности, изложенных в наряде-допуске, выразившееся в необеспечении закрытия технологического проема в перекрытии сплошным настилом или установки защитного ограждения. Указанные нарушения явились следствием недостаточного контроля со стороны должностных лиц нанимателя за обеспечением охраны труда на рабочих местах. Кроме того, требования инструкций по охране труда и требования безопасности, изложенные в наряде-допуске, нарушил и сам потерпевший, выполняя работы в зоне, где имеется открытый проём в перекрытии и отсутствуют ограждения, без применения предохранительного пояса. Лицами, допустившими нарушения законодательства о труде и об охране труда, по результатам специального расследования определены монтажник строительных конструкций, не закрывший технологический проём после демонтажа опалубки, а также начальник участка и сам потерпевший. Все приведенные случаи объединяет одно – они произошли при выполнении работ на высоте. Требования безопасности, которые необходимо соблюдать при выполнении строительных и строительно-монтажных работ на высоте, определены в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах. Специально, в целях обеспечения охраны труда работников при производстве работ на высоте, были разработаны Правила охраны труда при работе на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 № 52 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.11.2007 № 150). Кроме того, при производстве строительных и строительно-монтажных работ на высоте необходимо руководствоваться требованиями безопасности, изложенными в технических кодексах установившейся практики ТКП 45-1.03-40-2006 (02250) «Безопасность труда в строительстве. Общие требования» и ТКП 45-1.03-44-2006 (02250) «Безопасность труда в строительстве. Строительное производство», утвержденных и введенных в действие приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27.11.2006 № 334, а также в Межотраслевых правилах по охране труда при выполнении работ с использованием методов промышленного альпинизма, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.2007 № 184. Названные нормативные правовые акты и технические нормативные правовые акты устанавливают единый порядок организации и проведения работ на высоте, верхолазных работ с целью обеспечения безопасности работников их выполняющих, и лиц, находящихся в зоне производства этих работ, и являются обязательными для всех находящихся на территории Республики Беларусь нанимателей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Основным опасным производственным фактором при работе на высоте является расположение рабочего места выше поверхности земли (пола, настила) или над пространством, расположенным ниже поверхности земли, и связанное с этим возможное падение работника или падение предметов на работника. Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда. К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте (предварительный при приеме на работу, в дальнейшем периодический один раз в два года), имеющие профессиональные навыки, прошедшие в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам работ, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда и получившие соответствующее удостоверение. С учетом профиля организации в ней разрабатывается и утверждается руководителем перечень видов работ, выполняемых по наряду-допуску. По наряду-допуску производятся работы на высоте, требующие для их безопасного выполнения высокой согласованности в действиях работников, осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а также постоянного контроля за производством работ. Наряд-допуск определяет место проведения работ с повышенной опасностью, их содержание, условия безопасного выполнения, время начала и окончания работ, состав бригады или лиц, выполняющих работы, ответственных лиц при выполнении указанных работ. Выполнение строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ должно осуществляться по проектам производства работ, которые содержат технические решения и основные организационные мероприятия по обеспечению безопасности производства работ и санитарно-гигиеническому обслуживанию работающих. Особое внимание следует обратить на то, что для предупреждения опасности падения работников с высоты в проектах производства работ должны предусматриваться места и способы крепления страховочных канатов и предохранительных поясов, а кроме этого: сокращение объемов верхолазных работ; первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций (стен, панелей, ограждений балконов и проемов); временные ограждающие устройства, удовлетворяющие требованиям охраны труда; средства подмащивания; пути и средства подъема (спуска) работников к рабочим местам или местам производства работ; грузозахватные приспособления, позволяющие осуществлять дистанционную расстроповку грузов. С решениями, предусмотренными в проекте производства работ, работников необходимо ознакомить под роспись перед началом работ. Помимо этого, работник, приступающий к выполнению работы, должен быть ознакомлен: с инструкциями по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами по охране труда, в объеме соответственно выполняемой работе; с условиями и состоянием охраны труда на рабочем месте, существующим риском повреждения здоровья, правилами и приемами безопасного выполнения работы; с состоянием производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, мерами по защите от воздействия опасных и вредных производственных факторов; с наличием и состоянием средств коллективной и индивидуальной защиты; с правилами внутреннего трудового распорядка и режимом работы организации. Такие меры предосторожности, как ограждение опасных зон, принимаются для ограничения доступа работников в зоны, где возможно их падение с высоты, травмирование падающими с высоты материалами, инструментом и другими предметами, а также частями конструкций, находящихся в процессе сооружения, обслуживания, ремонта, монтажа или разборки. Проемы, в которые могут упасть работники, должны быть надежно закрыты или ограждены и обозначены в соответствии с ГОСТ 12.4.026-76 «Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные и знаки безопасности». Рабочие места и проходы к ним, расположенные на высоте более 1,3 м и расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, ограждаются временными инвентарными ограждениями в соответствии с ГОСТ 12.4.059-89 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Ограждения предохранительные инвентарные. Общие технические условия». На границах зон постоянно действующих опасных производственных факторов устанавливаются защитные ограждения, а на границах зон потенциальной опасности действия этих факторов – сигнальные ограждения и знаки безопасности. При невозможности применения защитных ограждений или в случае кратковременного периода нахождения работников допускается производство работ с применением предохранительного пояса. Стоит отметить, что в соответствии с подпунктом 2.5 пункта 2 ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. В качестве средства коллективной защиты работающих от падения с высоты на строительных объектах в последнее время все чаще применяются защитные улавливающие сетки. Действующие нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, устанавливающие требования по охране труда при выполнении работ на высоте, не ограничивают производителей работ в применении средств коллективной защиты, в том числе защитных улавливающих сеток. Возвращаясь к вопросу о средствах индивидуальной защиты, необходимо обратить внимание на то, что предохранительные пояса перед выдачей в эксплуатацию, а также через каждые 6 месяцев должны подвергаться испытанию статической нагрузкой по методике, приведенной в стандартах или технических условиях на пояса конкретных конструкций. Это же требование касается и канатов. На каждом поясе должны быть нанесены: товарный знак предприятия-изготовителя, размер и тип пояса, дата изготовления, клеймо отдела технического контроля, обозначение стандарта или технических условий. Каждый канат должен иметь маркировку, включающую: товарный знак (или краткое наименование организации-изготовителя), значение статического разрывного усилия, дату изготовления (месяц, год), дату испытания (месяц, год), обозначение стандарта или технических условий, по которым изготовлен канат. Работы на высоте могут производиться с лесов, подмостей или с применением других устройств и средств подмащивания, обеспечивающих условия безопасного производства работ. Средства подмащивания, рабочий настил которых расположен на высоте 1,3 м и более от поверхности земли или перекрытия, оборудуются перильным и бортовым ограждением. Настилы на лесах и подмостях должны иметь ровную поверхность с зазорами между элементами не более 5 мм и крепиться к поперечинам лесов. Концы стыкуемых элементов настилов располагают на опорах и перекрывают их не менее чем на 0,20 м в каждую сторону. Во избежание образования порогов концы стыкуемых внахлестку элементов скашивают. Ширина настилов на лесах и подмостях должна быть: для каменных работ – не менее 2 м, для штукатурных – 1,5 м, для малярных и монтажных – 1 м. При этом средства подмащивания, применяемые при штукатурных или малярных работах в местах, под которыми ведутся другие работы или есть проход, должны иметь настил без зазоров. Леса высотой более 4 м допускаются к эксплуатации только после приемки их комиссией с оформлением акта. Акт приемки лесов утверждается главным инженером (техническим директором) организации, принимающей леса в эксплуатацию. Допускается утверждение акта приемки лесов, сооружаемых подрядной организацией для своих нужд, начальником участка (цеха) этой организации. До утверждения акта работа с лесов не допускается. Подмости и леса высотой до 4 м допускаются к эксплуатации после их приемки руководителем работ или мастером с записью в журнале приемки и осмотра лесов и подмостей. В ремонтно-эксплуатационных организациях леса осматривает ежедневно руководитель работ. В строительно-монтажных организациях леса осматривает перед началом работ ежедневно производитель работ (бригадир) и не реже 1 раза в 10 дней прораб или мастер. Результаты осмотра записываются в журнал приемки и осмотра лесов и подмостей. При строительных, монтажных, ремонтно-эксплуатационных и других работах на высоте могут применяться и лестницы. На лестницах указываются инвентарный номер; дата следующего испытания; принадлежность цеху (участку и тому подобное): у деревянных и металлических – на тетивах, у веревочных – на прикрепленных к ним бирках. Перед эксплуатацией лестницы испытываются статической нагрузкой 1 200 Н (120 кгс), приложенной к одной из ступеней в середине пролета лестницы, находящейся в эксплуатационном положении. В процессе эксплуатации деревянные (веревочные и пластмассовые) лестницы подвергаются испытанию один раз в полгода, а металлические – один раз в год. Дата и результаты периодических испытаний лестниц и стремянок фиксируются в журнале учета и испытаний лестниц. Длина приставных деревянных лестниц должна быть не более 5 м. Ступени деревянных лестниц врезаются в тетиву и через каждые 2 м скрепляются стяжными болтами диаметром не менее 8 мм. Применять лестницы, сбитые гвоздями, без скрепления тетив болтами и врезки ступенек в тетивы не допускается. У приставных деревянных лестниц и стремянок длиной более 3 м под ступенями устанавливается не менее двух металлических стяжных болтов. Ширина приставной лестницы и стремянки вверху должна быть не менее 300 мм, внизу – не менее 400 мм. Расстояние между ступенями лестниц должно быть от 0,30 до 0,35 м, а расстояние от первой ступени до уровня установки (пола, перекрытия и тому подобного) – не более 0,40 м. При работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м следует применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или к лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции. Уклон лестниц при подъеме работников на леса не должен превышать 60°. Необходимо отметить, что работать с использованием электрического и пневматического инструмента, строительно-монтажных пистолетов на переносных лестницах и стремянках не допускается. С учётом изложенного, в целях недопущения производственного травматизма при выполнении строительных и строительно-монтажных работ на высоте, Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь полагает целесообразным рекомендовать организациям, выполняющим указанные работы: провести внеплановый инструктаж с работниками, выполняющими работы на высоте, с использованием предоставленной информации; обеспечить безусловное выполнение строительных и строительно-монтажных работ на высоте в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, в частности – Правил охраны труда при работе на высоте, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 № 52 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.11.2007 № 150). Начальник управления организации надзора и контроля С.В. Каминский

Внимательно прочтите: Правила по охране труда в локомотивном хозяйстве на Белорусской железной дороге Постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 01.07.2008 № 79 РАЗДЕЛ IV ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ТПС ГЛАВА 20 ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ ТПС

Вышеуказанный сайт Государственного Комитета по стандартизации Республики Беларусь, 47.ВОПРОС: Страница-источник здесь Что необходимо предпринять и иметь (лицензия, оборудование) для проведения испытаний монтажных поясов на собственном предприятии. ОТВЕТ от 18.11.2009: В соответствии с СТБ 941.2-93 испытания монтажных поясов относятся к испытаниям по показателям безопасности. Поэтому Вам необходимо аккредитовать испытательное подразделение на право проведения испытаний монтажных поясов. Требования к технической оснащенности и методам испытаний установлены ГОСТ 12.4.089-86 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Пояса предохранительные. Общие технические условия». По вопросам получения лицензии рекомендуем обратиться в организацию, занимающуюся лицензированием данной деятельности.

ОТВЕТ от 14.04.2010: Представляем Вам перечень аккредитованных лабораторий по проведению испытаний монтажных поясов и канатов страховочных. Закрытое акционерное общество "Солигорский Институт проблем ресурсосбережения с Опытным производством", испытательный центр. Адрес: ул. Козлова, 69, 223710, Минская область, г. Солигорск, тел. (8-0174) 25-07-73. Открытое акционерное общество "Белшина", исследовательская электротехническая лаборатория. Адрес: Минское шоссе, 213824, г. Бобруйск, Могилевская область, тел. 44-63-88. Открытое акционерное общество "Стройкомплекс", испытательный центр. Адрес: ул. Восточная, 165а, 220090, г. Минск (адрес лаб.); ул. Чернышевского, 10а, 220012, г.Минск, тел. 280-52-49. Открытое акционерное общество "Белорусский автомобильный завод", энерголаборатория Управления главного энергетика. Адрес: ул. 40 лет Октября, 5, 222160, г. Жодино, Минская область, тел. 3-26-36. Унитарное предприятие Мингорисполкома «Мингорсвет», электротехническая лаборатория специализрованного участка № 1. Адрес: ул. Платонова, 1а, 220034, г. Минск (лаб.); ул. Гурского, 38, 220015, г. Минск, тел. 252-21-60. Открытое акционерное общество "Осиповичский завод автомобильных агрегатов", испытательная лаборатория. Адрес: ул. Проектируемая, 1, 213760, Могилевская область, г. Осиповичи, тел. (8-02235) 22-6-44. Гродненские электрические сети Гродненского республиканского унитарного предприятия электроэнергетики "Гродноэнерго", стационарная испытательная станция цеха по ремонту оборудования. Адрес: Скидельское шоссе, 18, 230019, г. Гродно, тел. (8-0152) 75-52-54. Филиал "Витебские электрические сети" республиканского унитарного предприятия электроэнергетики "Витебскэнерго", лаборатория по испытаниям такелажных средств. Адрес: ул. Правды, 30а, 210029, г. Витебск, тел. 47-02-10. Это ответ на вопрос №33 на сайте Государственного Комитета по стандартизации Республики Беларусь на этойстранице

Внимательно читайте ветку форума: сообщение #6

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь 16 июля 2010 № 98 Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к условиям труда работников и содержанию производственных предприятий» 24. Все производственные и санитарно-бытовые помещения, а также рабочие места и оборудование должны содержаться в чистоте и своевременно ремонтироваться. Для производственных и бытовых помещений должен быть установлен определенный порядок уборки с учетом условий производства.