Нужно ли проводить стажировку работнику при перерыве в работе в 3 месяца?

[Саня86]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста необходимо ли проводить стажировку человеку который был уволен но через 3 месяца взят обратно на то же место работы?

[Яндекс 0]

[polevchyk]

1 час назад, Саня86 сказал:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста необходимо ли проводить стажировку человеку который был уволен но через 3 месяца взят обратно на то же место работы?

не надо

[Саня86]

Инженер по охране труда мой организации утверждает что нужно, в связи с заключением нового контракта с данным работником, имеет ли он право наказать меня за отсутствие стажировки (проведен только первичный инструктаж непосредственно в подразделении)

[polevchyk]

18 минут назад, Саня86 сказал:

Инженер по охране труда мой организации утверждает что нужно, в связи с заключением нового контракта с данным работником, имеет ли он право наказать меня за отсутствие стажировки (проведен только первичный инструктаж непосредственно в подразделении)

стажировка проводится при перерыве в выполнении работ с повыш. опасностью более года (п. 23 Инстр о порядке обучения, стажировки, инструктажа и ПЗ Пост Минтруда от 28.11.2008 №175)

вводник нужно 

[Саня86]

Спасибо

 

[doc2015]

Формально вы правы. Но все же лучше провести работнику стажировку. Часто бывает, что документы после увольнения работника теряются, а в случае несчастного случая лихорадочно ищутся, а потом получается, что потеряли вы, а предоставить их следователю, инспектору и т.п. должен инженер по от. Поэтому он и требует. Человек устроился на работу, неважно, что через 3 месяца, и должен пройти все заново.

[Александр Невский]

Все нужно проводить заново, т.к. новые трудовые отношения. Новичок, ваш инженер по охране труда прав.