sewatc Posted June 25, 2010 Share Posted June 25, 2010 Доброе время суток! Дело в том, что я не сдал внеочередную аттестацию по правилам. Коммиссия не предоставила никиких документов кроме приказа об аттестации, графика проведения и правил по которым проходит аттестация. Вопрос: Комиссия должна предоставлять только правила, перед аттестацией, или же она должна предоставить вопросы, и т.д.???? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted June 25, 2010 Share Posted June 25, 2010 Доброго времени суток! В части аттестации следует руководствоваться Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31.10.1996 № 84). В этом положении есть упоминание про вопросы при аттестации в самом аттестационном листе: АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________ 2. Год рождения ____________________________________________________ 3. Специальность ___________________________________________________ 4. Образование _____________________________________________________ 5. Стаж работы по специальности ____________________________________ 6. Стаж работы на данном предприятии _______________________________ 7. Занимаемая должность, дата назначения _________________________________________________________ 8. Повышение квалификации __________________________________________ 9. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________ ____________________________________________________________________ 10. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ____________________________________________ ____________________________________________________________________ 11. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником _____________________________________________ ____________________________________________________________________ 12. Оценка деятельности работников по результатам голосования ____________________________________________ ____________________________________________________________________ количество за ____________ против ____________ 13. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________ ____________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии Секретарь аттестационной комиссии Члены: Дата аттестации С аттестационным листом ознакомились _________________________________________________ подпись, дата Однако в этом же положении говорится только про подготовку бланков указанного листа: "7. Организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой нанимателя при участии руководителей структурных подразделений, представителей работников и (или) общественных организаций и включает в себя: подготовку приказа нанимателя о проведении аттестации; составление списков работников, подлежащих аттестации, и работников, временно освобожденных от нее; установление количества аттестационных комиссий и их состав; подготовку графиков проведения аттестации; подготовку характеристик на аттестуемых работников; подготовку бланков аттестационных листов, протоколов заседания аттестационных комиссий; проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
sewatc Posted June 27, 2010 Author Share Posted June 27, 2010 Мне интересно, коммиссия перед аттестацией должна предоставить какой либо вопросник, или конкретно указать разделы правил по которым проходит аттестация. Правиля для работы в нефтяной промышленности имеют много разделов и пунктов, и сдавать не только их! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted June 28, 2010 Share Posted June 28, 2010 Мне интересно, коммиссия перед аттестацией должна предоставить какой либо вопросник, или конкретно указать разделы правил по которым проходит аттестация. Правиля для работы в нефтяной промышленности имеют много разделов и пунктов, и сдавать не только их! Доброго времени суток! Согласно Типовому положению об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31.10.1996 № 84) имеем: "1. Аттестация руководителей и специалистов (в дальнейшем - работников) предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности (в дальнейшем - нанимателей) проводится в целях: улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности труда; обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда. 2. Основными задачами аттестации являются: объективная оценка результатов деятельности работников и установление соответствия их занимаемым должностям; выявление кандидатур в резерв на выдвижение; определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников.". Так вот, что касается предоставления вопросов и т.п. при аттестации, то четкого требования в по этому нет. Если организация преследует, в частности, цель, выделенную зеленым цветом, то никто вам палки в колеса ставить не будет, и вопросы подскажут, и доброе слово услышите. Ну а если целью является, в частности, фраза, выделенная красным (именно в плохом смысле), то тут уж не позавидуешь... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
sewatc Posted June 28, 2010 Author Share Posted June 28, 2010 Доброго времени суток! Понятно, что меня решили просто завалить! Спасибо большое за разъяснение. Теперь мне понятно что от меня хотят! Но, я уверен, наши победят! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted July 9, 2010 Share Posted July 9, 2010 ДЛЯ СПРАВКИ Издано Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.