Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Аттестация


Recommended Posts

Доброе время суток!

Дело в том, что я не сдал внеочередную аттестацию по правилам. Коммиссия не предоставила никиких документов кроме приказа об аттестации, графика проведения и правил по которым проходит аттестация.

Вопрос:

Комиссия должна предоставлять только правила, перед аттестацией, или же она должна предоставить вопросы, и т.д.????

Link to comment
Share on other sites

Доброго времени суток!

В части аттестации следует руководствоваться Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31.10.1996 № 84).

В этом положении есть упоминание про вопросы при аттестации в самом аттестационном листе:

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

 

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Год рождения ____________________________________________________

3. Специальность ___________________________________________________

4. Образование _____________________________________________________

5. Стаж работы по специальности ____________________________________

6. Стаж работы на данном предприятии _______________________________

7. Занимаемая должность, дата

назначения _________________________________________________________

8. Повышение квалификации __________________________________________

9. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________

____________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные членами

аттестационной комиссии ____________________________________________

____________________________________________________________________

11. Замечания и предложения, высказанные

аттестуемым работником _____________________________________________

____________________________________________________________________

12. Оценка деятельности работников по

результатам голосования ____________________________________________

____________________________________________________________________

количество за ____________ против ____________

13. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________

____________________________________________________________________

 

Председатель аттестационной

комиссии

 

Секретарь аттестационной

комиссии

Члены:

 

Дата аттестации

С аттестационным листом ознакомились

_________________________________________________

подпись, дата

 

 

 

Однако в этом же положении говорится только про подготовку бланков указанного листа:

"7. Организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой нанимателя при участии руководителей структурных подразделений, представителей работников и (или) общественных организаций и включает в себя:

подготовку приказа нанимателя о проведении аттестации;

составление списков работников, подлежащих аттестации, и работников, временно освобожденных от нее;

установление количества аттестационных комиссий и их состав;

подготовку графиков проведения аттестации;

подготовку характеристик на аттестуемых работников;

подготовку бланков аттестационных листов, протоколов заседания аттестационных комиссий;

проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.".

Link to comment
Share on other sites

Мне интересно, коммиссия перед аттестацией должна предоставить какой либо вопросник, или конкретно указать разделы правил по которым проходит аттестация. Правиля для работы в нефтяной промышленности имеют много разделов и пунктов, и сдавать не только их!

Link to comment
Share on other sites

Мне интересно, коммиссия перед аттестацией должна предоставить какой либо вопросник, или конкретно указать разделы правил по которым проходит аттестация. Правиля для работы в нефтяной промышленности имеют много разделов и пунктов, и сдавать не только их!

Доброго времени суток!

Согласно Типовому положению об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31.10.1996 № 84) имеем:

"1. Аттестация руководителей и специалистов (в дальнейшем - работников) предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности (в дальнейшем - нанимателей) проводится в целях:

улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности труда;

обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда.

2. Основными задачами аттестации являются:

объективная оценка результатов деятельности работников и установление соответствия их занимаемым должностям;

выявление кандидатур в резерв на выдвижение;

определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников.".

 

Так вот, что касается предоставления вопросов и т.п. при аттестации, то четкого требования в по этому нет.

Если организация преследует, в частности, цель, выделенную зеленым цветом, то никто вам палки в колеса ставить не будет, и вопросы подскажут, и доброе слово услышите.

Ну а если целью является, в частности, фраза, выделенная красным (именно в плохом смысле), то тут уж не позавидуешь...

Link to comment
Share on other sites

Доброго времени суток!

Понятно, что меня решили просто завалить! Спасибо большое за разъяснение.

Теперь мне понятно что от меня хотят!

Но, я уверен, наши победят!

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...