Можно ли отправить работника на медицинский осмотр, если рабочее место не аттестовано?

[спортивный]

подскажите, пожалуйста, можно ли отправить работника на мед.осмотр, если рабочее место не аттестован. Кто ответственнен за проведение аттестации на предприятии?

[Яндекс 0]

[admin]

подскажите, пожалуйста, можно ли отправить работника на мед.осмотр, если рабочее место не аттестован. Кто ответственнен за проведение аттестации на предприятии?

 

В Инструкции о порядке проведения медицинских осмотров работающих (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 (ред. от 26.04.2011)) речь идет не о аттестации рабочих мест а о комплексной гигиенической классификации условий труда работающих.

 

Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1, 2 к настоящей Инструкции.

 

Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к настоящей Инструкции осуществляются 1 раз в год.

При отсутствии в приложении 1 к настоящей Инструкции указаний на сроки проведения периодических медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих:

 

1 раз в год - в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4);

1 раз в 2 года - в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2);

1 раз в 3 года - в случае допустимых условий труда (класс 2).

 

13. Комплексная гигиеническая оценка условий труда работающих проводится в соответствии с санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами 13-2-2007 "Гигиеническая классификация условий труда", утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. N 176, и Инструкцией 2.2.7.11-11-200-2003 "Гигиеническая оценка характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда", утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 12 декабря 2003 г. N 165.

 

(гл. 3, Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 (ред. от 26.04.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь")

[Оксана ЕГРЮЛ]

Добрый день! Помогите мне пожалуйста разобраться! Как определить вредные и опасные производственные факторы ( химические, биологические, физические) для конкретных профессий. Мне нужны: плотник, монтажник, штукатур-маляр, стропальщик, производитель работ). не могу разобраться какие пункты приложений к приказу № 302н писать в направлениях на медицинский осмотр. аттестации рабочих мест у нас нет. Заранее благодарю!

[admin]

Мы бы с радостью помогли: но это белорусский ресурс. Мы для медицинских осмотров используем Инструкцию о порядке проведения медицинских осмотров работающих (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 (ред. от 26.04.2011)

[Владимир Н]

Возвращаясь к вопросу - всеже можно-ли направить работников на мед. осмотр если у нас в организации не проводилась ни разу комплексная гигиеническая классификация условий труда работающих.

[LIRIK]

Возвращаясь к вопросу - всеже можно-ли направить работников на мед. осмотр если у нас в организации не проводилась ни разу комплексная гигиеническая классификация условий труда работающих.

Ответ как в анекдоте - ВСЕХ МОЖНО!

Организация может направить на медосмотр (медосвидетельствование) любого своего работника, а по результатам этих медосмотров,ИМХО, на лечение или медпрофилактику - в этом и заключается основная задача нанимателя по профилактике НС и проф заболеваний, заботе о состоянии здоровья работников. А организация здравоохранения, с удовольствием, за ваш счет, произведет все медпроцедуры. Как и кем будет производится оплата (предприятием, профкомом, или страховой компанией) и куда будут относится затраты на лечение - вопрос другой.

 

А вот каких работников вы должны направить на медосмотр прописано в Инструкции о которой уже говорилось в сообщении #2. Может п.5 сообщения #4 в этой теме поможет вам.