Аnton Posted December 19, 2019 Share Posted December 19, 2019 Добрый день, подскажите пожалуйста при переводе приказом работника с одного участка на другой в пределах одной организации НА 1 ДЕНЬ (слесаря переводят грузчиком) как правильно оформить перевод!? (интересует инструктаж и количество дней стажировки, в то время как по перечню у грузчика указана стажировка 10 дней). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 19, 2019 Share Posted December 19, 2019 1 час назад, Аnton сказал: Добрый день, подскажите пожалуйста при переводе приказом работника с одного участка на другой в пределах одной организации НА 1 ДЕНЬ (слесаря переводят грузчиком) как правильно оформить перевод!? (интересует инструктаж и количество дней стажировки, в то время как по перечню у грузчика указана стажировка 10 дней). приказ, первичный инструктаж Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Аnton Posted December 20, 2019 Author Share Posted December 20, 2019 так а главный у меня вопрос о том какое количество дней стажировки писать в журнале, если человек переводится на один день и иногда на работы повышенной опасности (и в перечне указано количество дней стажировки 10)???? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 20, 2019 Share Posted December 20, 2019 А с чего вы взяли что необходима стажировка? Перерыв же в год у вас разве есть? Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Аnton Posted December 20, 2019 Author Share Posted December 20, 2019 перерыва нет, но работник переводится на один день в другое подразделения по другой профессии, допустим кладовщик->уборщиком, или слесарь->грузчиком Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted December 20, 2019 Share Posted December 20, 2019 19.12.2019 в 16:21, Аnton сказал: Добрый день, подскажите пожалуйста при переводе приказом работника с одного участка на другой в пределах одной организации НА 1 ДЕНЬ (слесаря переводят грузчиком) как правильно оформить перевод!? (интересует инструктаж и количество дней стажировки, в то время как по перечню у грузчика указана стажировка 10 дней). Во-первых если вы хотите все по правильному аж все все все. то вам надо прежде чем переводить работника. 1. Медосмотр должен быть проведен по пунктам для грузчика (хотя по новому постановление скорее всего он не нужен уже), 2 поверка знаний по профессии грузчик. 3. инструктаж - первичный, 4, договор и уведомление о переводе и его согласие, 5. выдача СИЗ (они другие как у слесаря). Это самое основное. И только после этого вы можете допустить его к работе. А это пройдет дней 7, а вам надо всего лишь его на 1 день допустить. А если проще. Достаточно инструктажа и проверка знаний хотя бы. За 1 день может ничего не случится. Хотя бы так. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Аnton Posted December 24, 2019 Author Share Posted December 24, 2019 Спасибо за развернутый ответ. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Аnton Posted December 24, 2019 Author Share Posted December 24, 2019 Скажите пожалуйста еще такой вопрос, как оформляется результат проведения ТО вилочных электропогрузчиков?, так как в 185 правилах описано только кто и на основании чего проводит техническое обслуживание. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 24, 2019 Share Posted December 24, 2019 20.12.2019 в 14:27, leo сказал: Во-первых если вы хотите все по правильному аж все все все. то вам надо прежде чем переводить работника. 1. Медосмотр должен быть проведен по пунктам для грузчика (хотя по новому постановление скорее всего он не нуден уже), 2 поверка знаний по профессии грузчик. 3. инструктаж - первичный, 4, договор и уведомление о переводе и его согласие, 5. выдача СИЗ (они другие как у слесаря). Это самое основное. И только после этого вы можете допустить его к работе. А это пройдет дней 7, а вам надо всего лишь его на 1 день допустить. А если проще. Достаточно инструктажа и проверка заданий хотя бы. За 1 день может ничего не случится. Хотя бы так. По м/о там одинаковые факторы и одинаковая кантора он не нужен Проверка знаний нужна при выполнении работ с повышенной опасностью (грузчик и уборщик их не выполняет) Про инструктаж я писал ранее Договор и уведомление не нужно поскольку перевод по произв необходимости до Мец может быть без согласия работника СИЗ зависит от конкретного вида работ Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted December 26, 2019 Share Posted December 26, 2019 24.12.2019 в 09:14, polevchyk сказал: Проверка знаний нужна при выполнении работ с повышенной опасностью (грузчик и уборщик их не выполняет) Смущает немного. А что про погрузочно-разгрузочные работы с применением средств механизации? Все таки работа с повышенной опасностью у грузчика есть- даже рохля-штабелер уже средство механизации. Или нет? Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 26, 2019 Share Posted December 26, 2019 1 час назад, Alex Drozdov сказал: Смущает немного. А что про погрузочно-разгрузочные работы с применением средств механизации? Все таки работа с повышенной опасностью у грузчика есть- даже рохля-штабелер уже средство механизации. Или нет? § 4. ГРУЗЧИК Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов (сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д.) вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов). Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки. Переноска щитов и трапов. ну тут по ситуации смотреть надо просто и кладовщик и слесарь могли использовать такие же средства мех и по второму разу проводить одно и тоже смысла нет Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.