Jump to content

Травма в ненормированный рабочий день


Recommended Posts

У меня работники работают ненормированный рабочий день, им за это дается 3 дня дополнительного отпуска. Рабочий день у нас с 8.30 до 17.30.

 

Так вот вопрос, если работник вышел на работу (по своей инициативе -"жарко на улице" ) в 6.00 и сломал ногу, будет ли эта производственная травма или нет?

 

Статья 118-1 Трудового кодекса содержит определение ненормированного рабочего дня: это «особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

 

Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158)

Link to comment
Share on other sites

В этом вопросе, как вам повезёт. Я бы так сказал 50х50. Можно раскрутить на производственную травму со всеми вытекающими, а можно и замять как бытовую травму.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.