leo Posted January 9, 2012 Share Posted January 9, 2012 У меня работники работают ненормированный рабочий день, им за это дается 3 дня дополнительного отпуска. Рабочий день у нас с 8.30 до 17.30. Так вот вопрос, если работник вышел на работу (по своей инициативе -"жарко на улице" ) в 6.00 и сломал ногу, будет ли эта производственная травма или нет? Статья 118-1 Трудового кодекса содержит определение ненормированного рабочего дня: это «особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
killman Posted February 15, 2012 Share Posted February 15, 2012 В этом вопросе, как вам повезёт. Я бы так сказал 50х50. Можно раскрутить на производственную травму со всеми вытекающими, а можно и замять как бытовую травму. Quote Скачай бесплатно инструкции по охране труда адаптированные под законодательство РБ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.