leo Опубликовано 9 января, 2012 Поделиться Опубликовано 9 января, 2012 У меня работники работают ненормированный рабочий день, им за это дается 3 дня дополнительного отпуска. Рабочий день у нас с 8.30 до 17.30. Так вот вопрос, если работник вышел на работу (по своей инициативе -"жарко на улице" ) в 6.00 и сломал ногу, будет ли эта производственная травма или нет? Статья 118-1 Трудового кодекса содержит определение ненормированного рабочего дня: это «особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
killman Опубликовано 15 февраля, 2012 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2012 В этом вопросе, как вам повезёт. Я бы так сказал 50х50. Можно раскрутить на производственную травму со всеми вытекающими, а можно и замять как бытовую травму. Цитата Скачай бесплатно инструкции по охране труда адаптированные под законодательство РБ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.