andreyshiyan1977 Posted December 6, 2011 Share Posted December 6, 2011 Будьте добры, подскажите пожалуйста: в ходе проверки соблюдения требований законодательства об охране труда, обнаружил, что в должностных (рабочих) инструкциях отсутствуют даты ознакомления работника (однако подпись имеются, при чем они с требованиями (обязанностями) изложенными в инструкции согласны). Нет всех подписей работников в приказе (также они все с ним согласны), в частности в приказе о назначении добровольной пожарной дружины (и других приказах о назначении ответственных). Какие требования законодательства Республики Беларусь нарушены нанимателем. Спасибо за помощь! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted December 6, 2011 Share Posted December 6, 2011 Статьей 226 ТК РБ установлено, что наниматель обязан определить обязанности подразделений и служб организации в обеспечении охраны труда работников. Если наниматель должным образом не распределил обязанности, то априори несет ответственность самолично. А насчет даты, если в руки работника попадет его должностная инструкция то он может поставить любую дату и потом юридически доказать, что не был знаком с ней до этого (на момент несчастного случая, например). Вот, собственно и все мысли на этот счет.... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.