Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как правильно организовать проведение вводного инструктажа удаленным подрядчикам, работающим на нашей территории?


Рекомендуемые сообщения

Доброе утро! Подскажите один момент. Организация находится на удалении. Занимается обслуживанием зданий и сооружений. Очень много работ по договорам подряда, которые проводятся в ночное время, с постоянно меняющимся составом. Как проводить с ними вводные инструктажи, работают же на нашей территории. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ, а он в свое время инструктировал своих подчиненных. Правильно ли делать так или все же всех инструктировать?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • admin изменил название на Как правильно организовать проведение вводного инструктажа удаленным подрядчикам, работающим на нашей территории?
2 часа назад, alla777 сказал:

Доброе утро! Подскажите один момент. Организация находится на удалении. Занимается обслуживанием зданий и сооружений. Очень много работ по договорам подряда, которые проводятся в ночное время, с постоянно меняющимся составом. Как проводить с ними вводные инструктажи, работают же на нашей территории. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ, а он в свое время инструктировал своих подчиненных. Правильно ли делать так или все же всех инструктировать?

 

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации.

48. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения. Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по месту его проведения.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Данная ситуация. Что на руководителя - это ясно, но вопрос не в этом. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ по договору-подряда, а он в свою очередь своих работников, которые по договору подряда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В соответствии с требованиями 175 Постановления в организации проводит вводный инструктаж по охране труда- специалист по охране труда или иное уполномоченное должностное лицо организации. В микроорганизациях- руководитель. Если уполномочите руководителя работ по договору-подряда на проведение вводного инструктажа- проводите) Вопрос ведь всегда в качестве инструктажа по охране труда. 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 часа назад, alla777 сказал:

Данная ситуация. Что на руководителя - это ясно, но вопрос не в этом. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ по договору-подряда, а он в свою очередь своих работников, которые по договору подряда.

Что за бред. Какой руководитель работ по договору подряда? Это нонсенс.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Хорошо,я может неясно излагаю, но вы в своих выражениях поосторожнее. Заключила организация договор  проведения определенных работ на нашей территории на определенный период, которые выполняются в вечернее  время и каждый раз состав работников  меняется. По правилам, я должна с вновь прибывшими на нашу территорию провести вводный инструктаж. А таких работников  за неделю может быть новых до 50 человек. Как правильно поступить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

30 минут назад, alla777 сказал:

Хорошо,я может неясно излагаю, но вы в своих выражениях поосторожнее. Заключила организация договор  проведения определенных работ на нашей территории на определенный период, которые выполняются в вечернее  время и каждый раз состав работников  меняется. По правилам, я должна с вновь прибывшими на нашу территорию провести вводный инструктаж. А таких работников  за неделю может быть новых до 50 человек. Как правильно поступить?

ну так и проводите с ними вводный инструктаж как и с обычными своими работниками. Один раз проведите и все. В любом случае никому деллигировать эти обязанности вы не сможете поскольку как я понимаю это не удаленный обьект от вас (находится в одном городе)

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подрядчик юрлицо, я так понимаю? Можно в договоре оговорить время и место проведение вводного инструктажа или так договориться. Вводный инструктаж ведь не обязательно проводить перед самым началом работы и на объекте. Можно заранее провести инструктаж всех работников подрядчика. Если кто-то из них на ваш объект и не попадет в последствии, ничего страшного. Но переложить вводный инструктаж на должностное лицо подрядчика вы не сможете.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, shytsko.v сказал:

Подрядчик юрлицо, я так понимаю? Можно в договоре оговорить время и место проведение вводного инструктажа или так договориться. Вводный инструктаж ведь не обязательно проводить перед самым началом работы и на объекте. Можно заранее провести инструктаж всех работников подрядчика. Если кто-то из них на ваш объект и не попадет в последствии, ничего страшного. Но переложить вводный инструктаж на должностное лицо подрядчика вы не сможете.

Это все все хорошо и красиво, только далеко от реальности... Объекты строительства могут быть значительно удалены, строятся годами, у генподрядчика: сегодня один субподрядчик, завтра - другой, и одновременно могут несколько СУ, трестов и т.п., нереально всем провести вводный. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если честно сказать это вопрос физически решить сложно. Если следовать букве закона, Вы, как ответственный за проведение вводного интруктожа должны со всеми провести его с фиксацией с соответствующем журнале. Можно с группой, но подписи должны быть каждого. Понятно, что ловить всех ежедневно вы не сможете.  Подрядчик конечно может присылать к вам для проведения инструктажа нового работника, но он этого скорее всего не будет делать. Это все сложно. У вас есть 3 варианта: 1. Заняться формализмом..потребовать список от подрядчика всех кто будет выполнять работу и находиться на вашей территории. Вы их записываете в журнал и дать подрядчику журнал чтоб он взял подписи у всех сам. В этом случае все равно 100% гарантии тоже нет что всех будут в журнале. 2. Самому контролировать кто прошел инструктаж, а кто нет. Постоянно требовать от подрядчика сообщать и приводить на инструктаж работников. 3. Забить на вводный инструктаж. Ведь в случай чего вина что инструктаж вы не провели с вас никто не снимает. но сильного наказания вы возможно и не получите. Просто 98% этот инструктаж никто не проводит. Хотя 314 Указ требует полный контроль со стороны организации за соблюдением охраны труда Подрядчика.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.