Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Организация работы по охране труда (услуги по лесозаготовке)


Recommended Posts

..........

Однако, охрана труда на каждом предприятии должна строиться с учетом конкретных условий, политики руководства, и здравого смысла...

 

Добрый день! Вот, присоединяюсь в вашу песочницу :) И сразу с вопросом B) Да и процетировала давнишний пост я неспроста.

 

Создано новое унитарное предприятие по оказанию услуг в области лесозаготовок. Я - и директор, и бухгалтер, и все остальные :lol: . Из наёмных только тракторист, да и в планах нанимать вальщиков леса по договору подряда. Вот оформляю сча ОТ. Работа в лесу - повышенная опасность, это понятно. Уже распечатала неимоверное кол-во приказов, инструкций, перечней. И вот, собственно, мои вопросы:

- мне надо пройти обучение и проверку знаний?

- кто должен проводить все инстуктажи тому же трактористу и вальщикам?

- а что с комиссией при проверке знаний по ОТ? Привлекать сторонних людей, кто имеет корочки?

 

Уф! Чувствую себя пооолным чайником! :wacko:

Link to comment
Share on other sites

Если чувствуете себя "чайником" :) то лучше пройти обучение на курсах. Организация у Вас серьезная.

 

Проверку знаний по вопросам охраны труда Вам так или иначе придется проходить в вышестоящей организации(если таковая есть, в противном случае исполкома, в котором зарегистрирована Ваша организация).

 

Для этого нужно подать заявку, дождаться дня, когда собирается комиссия и сдать экзамен.

 

Для наиболее полной картины по обучению и инструктажу работников, нужно хорошенько изучить Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

 

Там есть ряд нюансов, касаемых микроорганизаций:

 

Микроорганизации – зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;

 

При невозможности обеспечить в микроорганизациях прохождение рабочими стажировки в порядке, предусмотренном частью первой настоящего пункта, допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ

 

Как правило, вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.

В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации.

 

В микроорганизациях регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда согласно приложению 4 к вышеуказанной Инструкции

 

Что касается остальных инструктажей, в идеале их должен своим подчиненным проводить непосредственный руководитель.

 

В настоящее время проводите самостоятельно, если такового не имеется.

 

В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия для прроверки знаний работников по охране труда допускается проведение проверки знаний рабочих в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Спасибо за оперативный ответ)))))

 

Всё эти общие вопросы понятны. Завтра день начинаю с похода в исполком за информацией по курсам.

 

А еще: для того чтобы уже сейчас начать работать, могу ли я привлечь представителя/(-ей) другой фирмы (с такой же спецификой работы) для проведения всей инструктажей и для проверки знаний?

\

Link to comment
Share on other sites

Инструктажи не может проводить сторонняя организация.

Вы и только Вы.

 

За проверкой знаний по вопросам охраны труда попробуйте обратиться к другой организации.

Причем с помощью письма такого примерного содержания : Просим Вас провести проверку знаний по вопросам охраны труда следующих работников...

 

Ну и читайте матчасть: в вышеуказанной инструкции много интересного...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

 

За проверкой знаний по вопросам охраны труда попробуйте обратиться к другой организации.

Причем с помощью письма такого примерного содержания : Просим Вас провести проверку знаний по вопросам охраны труда следующих работников...

 

 

 

вы опередили мой след.вопрос)))))) как раз хотела спросить, как это сделать!

 

И еще вопрос про стажировку: если у тракториста, до устройства в фирму, не было перерыва в работе, и работал он раньше в этой же сфере - нужно ли ему проходить стажировку? Если да, то как это сделать документально? Тоже письмо с просьбой в другую фирму? Или какой договор? Тот же вопрос про субподрядчиков B)

 

И спасибо!!!

Link to comment
Share on other sites

Если честно, не сталкивался с этим, попробуйте форму, стиль и содержание письма оговорить с организацией, осуществляющей сходный вид деятельности.

 

Что касается перерыва в работе у тракториста, то это неважно, ибо перед допуском к самостоятельной работе инструктажи, стажировка и проверка знаний у него все равно должна проводиться т.к. он выполняет работы с повышенной опасностью.

 

Что же касается субподрядчиков, это отдельная тема.

 

Если субподрядчиком является отдельная организация, то ответственность за управление в ней охраной труда несет ее руководитель.

Если люди работают на территории действующего предприятия, то необходимо оформлять акт-допуск.

А еще необходимо проводить с ними вводный инструктаж и принимать участие в первичном инструктаже, который с ними проводит их непосредственный руководитель.

 

Если дело касается конкретных работников, нанимаемых по гражданско-правовому договору, то здесь вступает в действие

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

6 июля 2005 г. № 314

О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам

 

 

п. 1.4. заказчик исходя из вида гражданско-правового договора обязан:

  • предоставлять при необходимости места для выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;
  • осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;
  • не допускать (отстранять) к выполнению работ, оказанию услуг, созданию объектов интеллектуальной собственности в соответствующий день граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам в местах, предоставленных заказчиком, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
  • обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в том числе проверок условий выполнения работ, оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности, а также представлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий;
  • расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Вот что я могу вам с сказать........Большое спасибо!!!!!!!!!!!

 

Хоть по каким-то вопросам стало понятнее))))))))))))))

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...