Guest ольга Posted June 21, 2010 Share Posted June 21, 2010 пожалуйста подскажите! нужно удтвердить положение о высшем руководстве в СУОТ в нашей организации а я понятия не имею как его надо сформулировать???,,,,,,,,, Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest ольга Posted June 21, 2010 Share Posted June 21, 2010 простите за ошибки) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted June 21, 2010 Share Posted June 21, 2010 пожалуйста подскажите! нужно удтвердить положение о высшем руководстве в СУОТ в нашей организации а я понятия не имею как его надо сформулировать???,,,,,,,,, Доброго времени суток! А зачем оно Вам?! Достаточно того, что к высшему руководству относятся руководитель организации и его заместители, а также имеется распределение ответственности и полномочий по ОТ между ними. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest василич Posted June 21, 2010 Share Posted June 21, 2010 точно-точно, вот нам его ривш сделал, а потом оказалось, что оно и не надо никому. белгим на сертификации сказал его отменить. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest ольга Posted June 29, 2010 Share Posted June 29, 2010 да мне оно то не надо))))но вот высшая инстанция требует чтобы оно было и все тут (что ж мне поделать((( Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest ольга Posted June 29, 2010 Share Posted June 29, 2010 как его то делать????? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Демон Posted June 29, 2010 Share Posted June 29, 2010 странная у вас "высшая инстанция" - раз требует, то пусть даст примерный документ или подскажет где взять, если ей нужно а вам - нет! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted November 6, 2010 Share Posted November 6, 2010 Да уж, все эти системы нужно начинать внедрять сверху. Есть такой принцип "лидерство руководства", который, к сожалению, не всегда работает. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
eclat Posted November 11, 2010 Share Posted November 11, 2010 Подскажите пожалуйста: приказ об организации работ по разработке СУОТ должен был быть издан до 01.07.10? А то нам в исполкоме дали образец как должно быть, так он от 01.11.2010г., я волнуюсь, вдруг тут подвох?! А кто-нибудь уже сделал приказ о внедрении? Он должен быть сделан до 01.12.2010г.? если не затруднит, может можно образец? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ольга Posted November 11, 2010 Share Posted November 11, 2010 Не затруднит... а приказ у меня проще некуда: Приказ № 13.09.2010 года О назначении ответственного по охране труда Во исполнение приказа Президента Респуюлики Беларусь от 26.02.2010 г. №21-02/22 ДСП П271 ПРИКАЗЫВАЮ: с 13.09.2010 года В течение 2010 г. разработать и внедрить систему управления охраной труда на основе национального стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования». Ответственность за разработку и внедрение СУОТ в организации возложить на инженера по охране труда (такого-то). Директор 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
eclat Posted November 11, 2010 Share Posted November 11, 2010 Спасибо за быстрый ответ! Т.е. сроки не блюдутся и об организации и о внедрении может быть один общий приказ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted November 11, 2010 Share Posted November 11, 2010 Подскажите пожалуйста: приказ об организации работ по разработке СУОТ должен был быть издан до 01.07.10? А то нам в исполкоме дали образец как должно быть, так он от 01.11.2010г., я волнуюсь, вдруг тут подвох?! А кто-нибудь уже сделал приказ о внедрении? Он должен быть сделан до 01.12.2010г.? если не затруднит, может можно образец? Извините за нахальную улыбку! Главное, чтобы СУОТ была внедрена, а приказ - это дело не мудрое! 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.