Алла Михайловна Posted October 31, 2019 Share Posted October 31, 2019 Подскажите пожалуйста,какие пункты вредности можно указать сторожу Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted November 1, 2019 Share Posted November 1, 2019 Ранее в 47 Постановлении были пункты: работа в военизированной охране и работа в охране без права применения оружия (точную формулировку не скажу, лень идти в первоисточник) По аналогии в 74 Постановлении появились пункты 10 и 11 в Приложении 3. Указывайте п. 11 "Работа в организациях, не обладающих правом создания военизированной охраны" 1 Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Алла Михайловна Posted November 5, 2019 Author Share Posted November 5, 2019 Большое спасибо! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
alla777 Posted December 2, 2019 Share Posted December 2, 2019 Доброе утро! Моет подскажите, какие факторы указывать лифтёру, раньше указывали пр. 2 п. 2, на данный момент лифтёров убрали, теперь - работы по обслуживанию подъемных сооружений с выполнением работ на высоте (крановщики башенных, козловых, мостовых, подъемных сооружений; гусеничных, автомобильных, железнодорожных, портовых и плавучих кранов), операторы, электромеханики, выполняющие обслуживание и ремонт лифтов Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Люся Posted September 2, 2020 Share Posted September 2, 2020 Я сторож, Проходила медосмотр в октябре 2019 года, 1 раз в два года для сторожей. Сейчас заставляют проходить опять ( не прошло и года), так как вышел новый приказ по медосмтрам с изменениями. Правильно ли это? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Бывший_прораб Posted September 2, 2020 Share Posted September 2, 2020 1 час назад, Люся сказал: Я сторож, Проходила медосмотр в октябре 2019 года, 1 раз в два года для сторожей. Сейчас заставляют проходить опять ( не прошло и года), так как вышел новый приказ по медосмтрам с изменениями. Правильно ли это? Вроде бы нигде в постановлении не указывается что нужно срочно всем бежать и проходить медосмотры. Если у вас не изменились условия труда и не появились опасные производственные факторы, то и причины нет. Другой вопрос, если в вашей организации забыли обследовать вас по какому-то пункту, а сейчас вспомнили, и решили дообследовать. Тогда да. Самым лучший вариант разузнать по каким пунктам вы проходили медосмотр в прошлом году, и по каким пунктам вас хотят обследовать в этом году. Если перечень не меняется и периоды не поменялись, то соответственно и не надо лишний медосмотр. А что плохого в медосмотре? Вас скорее всего заставят его проходить в период между дежурствами. Но в табеле должны ставить медосмотр. И день должен оплачиваться по среднему вашему заработку. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted September 2, 2020 Share Posted September 2, 2020 3 минуты назад, Бывший_прораб сказал: Вроде бы нигде в постановлении не указывается что нужно срочно всем бежать и проходить медосмотры. Если у вас не изменились условия труда и не появились опасные производственные факторы, то и причины нет. Другой вопрос, если в вашей организации забыли обследовать вас по какому-то пункту, а сейчас вспомнили, и решили дообследовать. Тогда да. Самым лучший вариант разузнать по каким пунктам вы проходили медосмотр в прошлом году, и по каким пунктам вас хотят обследовать в этом году. Если перечень не меняется и периоды не поменялись, то соответственно и не надо лишний медосмотр. ну да деньги появились лишние у орги вот они крайности у одних денег нет на м/о а у других наооборот Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.