Разъяснения Минздрава: нужно ли отправлять работников на медицинский осмотр с классом условий труда 2?

[Алексей1983]

16.03.2020 в 08:54, shytsko.v сказал:

В целом врач прав. В постановлении 74 по п. 5.1. значительно расширили перечень противопоказаний.

Вам направление на медосмотр на руки давали? Там точно был указан пункт 5.1 с классом условий труда 3.1 или выше? Класс 3.1 или выше просто так не поставишь, должно быть подтверждение: или аттестация, или гигиеническая оценка. Предприятию это тоже не особо выгодно, особенно если профессия подпадает под обязательную аттестацию.

Также учтите, что решение о годности или не годности принимает не конкретный врач, а комиссия. Комиссия для принятия решения может запросить у предприятия дополнительные сведения или направить на дополнительные обследования или консультации в другие медучреждения.

 

[Яндекс 0]

[Алексей1983]

Только что, Алексей1983 сказал:

 

Может ли комиссия в моем случае пойти на уступки учитывая прошлые медкомиссии? Ведь в постановлении ясно написано что они должны учитываться при вынесении заключения.

 

[shytsko.v]

Я бы сказал, что направление составлено некорректно. Для вредных факторов из приложения 1  должен указываться конкретный класс условий труда. Но, возможно, для комиссии в данном случае это это не существенно. Если наниматель указал эти пункты, значит, как минимум, 3.1 есть.

По поводу учтет или не учтет комиссия результаты прошлых медосмотров только комиссия вам и ответит. В любом случае перечень противопоказаний изменился, поэтому аргумент, что прошлый раз был годен, не пройдет.

[Кирилл Габайдулин]

18.03.2020 в 11:01, shytsko.v сказал:

Для вредных факторов из приложения 1  должен указываться конкретный класс условий труда. Но, возможно, для комиссии в данном случае это это не существенно. Если наниматель указал эти пункты, значит, как минимум, 3.1 есть.

 

Не всегда класс 3.1 и выше.

Иногда достаточно только воздействие определённых факторов (на основании результатов оценки условий труда, к которым относится и результаты производственных лабораторных исследований факторов производственной среды), либо достаточно допустимых условий.

 

Цитата

28. При воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных приложении 1, периодичность прохождения периодических медосмотров определяется по результатам оценки условий труда со следующей периодичностью:

1 раз в год:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса третьей, четвертой степени (класс 3.3, 3.4) и (или) опасным четвертого класса (класс 4);

при воздействии химических факторов (химических веществ 1-го и (или) 2-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1;

при воздействии химических факторов, указанных в подпункте 1.2.2 пункта 1 приложения 1;

при воздействии биологических факторов, указанных в подпунктах 2.4, 2.5, 2.8 пункта 2 приложения 1;

при воздействии физических факторов, указанных в подпунктах 4.1.1, 4.6 пункта 4 приложения 1;

1 раз в 2 года:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса первой, второй степени (класс 3.1, 3.2);

при воздействии химических факторов, указанных в подпунктах 1.2.5, 1.2.7 и 1.2.8 пункта 1 приложения 1;

при воздействии биологических факторов, указанных в подпунктах 2.1–2.3, 2.6 и 2.7 пункта 2 приложения 1;

при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия, указанных в подпунктах 3.1–3.8 пункта 3 приложения 1;

1 раз в 3 года:

при воздействии химических факторов (химических веществ 3-го и (или) 4-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2);

 

[shytsko.v]

11 часов назад, Кирилл Габайдулин сказал:

 

Не всегда класс 3.1 и выше.

Иногда достаточно только воздействие определённых факторов (на основании результатов оценки условий труда, к которым относится и результаты производственных лабораторных исследований факторов производственной среды), либо достаточно допустимых условий.

Вы совершенно правы. Но мой пост касался конкретного случая, а именно пунктов, указанных в направлении.

[Anatoly]

День добрый!

Устраиваюсь на работу системным администратором в поликлинику. В 74 постановлении отсутствует пункт 5.6.3.

Должен ли я проходить предварительный медосмотр по классу 2, приложение 3 пункт 21?

[Alex Drozdov]

1 час назад, Anatoly сказал:

День добрый!

Устраиваюсь на работу системным администратором в поликлинику. В 74 постановлении отсутствует пункт 5.6.3.

Должен ли я проходить предварительный медосмотр по классу 2, приложение 3 пункт 21?

Нет, т.к. пр. 3 п. 21 Работы в организациях здравоохранения ... связанные с непосредственным обслуживанием пациентов. 

Не думаю, что Вы будете обслуживать пациентов... 
 

[Anatoly]

2 часа назад, Alex Drozdov сказал:

Нет, т.к. пр. 3 п. 21 Работы в организациях здравоохранения ... связанные с непосредственным обслуживанием пациентов. 

Не думаю, что Вы будете обслуживать пациентов... 
 

Пытаются привязаться к фразе 

Цитата

и (или) опосредованным (косвенным) обслуживанием пациентов (выполнение медицинской сестрой (старшей), сестройхозяйкой, санитаркой работ по выдаче медикаментов, сбору (в том числе сортировке и транспортировке) и (или) обработке постельных принадлежностей, медицинского инструментария, лабораторной и столовой посуды, загрязненных инфицированными биоматериалами, уборке помещении), включая производственную практику учащихся и студентов

Можно ли сослаться на то, что моей специальности нет в списке опосредованного обслуживания пациентов?

А то на прохождение всей этой медкомиссии уйдет больше недели.

И если да, то куда можно обратиться за консультацией - просто на слово ведь не поверят.

[Alex Drozdov]

48 минут назад, Anatoly сказал:

Пытаются привязаться к фразе 

Можно ли сослаться на то, что моей специальности нет в списке опосредованного обслуживания пациентов?

А то на прохождение всей этой медкомиссии уйдет больше недели.

И если да, то куда можно обратиться за консультацией - просто на слово ведь не поверят.

Попросите открыть Вашу должностную инструкцию и найти что нибудь про обработку постельных принадлежностей)  А если без юмора, то какая поликлинника? 

[Anatoly]

40 минут назад, Alex Drozdov сказал:

Попросите открыть Вашу должностную инструкцию и найти что нибудь про обработку постельных принадлежностей)  А если без юмора, то какая поликлинника? 

Детская в Гомеле.

[Павел 1977]

Здравствуйте, коллеги. Есть ли какие-либо законные способы продлить срок действия медосмотра для работников организации системы образования?

[Слава 0137]

19 часов назад, Павел 1977 сказал:

Здравствуйте, коллеги. Есть ли какие-либо законные способы продлить срок действия медосмотра для работников организации системы образования?

Нет

[leo]

17.03.2020 в 15:51, Алексей1983 сказал:

 

Что касается этого случая. Исходим из самого начала. Наниматель установил перечень вредных факторов которые присутствуют на рабочем месте стропальщика (это он сделал 2 вариантами: аттестация рабочих мест или комплексная гигиеническая оценка). Перечень утвердил выбрал пункты из постановления 74 по которым необходимо проводить медобследование. Далее согласно постановлению 74 пишет направление определенной формы и указывает эти пункты. Медучереждение согласно указанных пунктов выбирает перечень врачей которых необходимо пройти, затребывает выписку о перенесенных болезнях (за какой то период, надо посмотреть как у них там прописано в нормативке за какой, за 3 года последних вроде), может посмотреть информацию о предыдущем медосмотре (ну это не обязательно). И все дальше после прохождения всего и сбора в общую кучу всех бумажек председатель комиссии (обычно это он один делает, это как правило зав. отделом профилактики) делает заключение. Противопоказания есть в пост. 74 по которым болезням не допускается работать по данной вредности. Опять же они могут написать что работать годен за исключением выполнения работ с подъемом  тяжести.   Ну для вас такой вариант. Упросить чтоб не указывали пункт прил. 1. п.5.1 в направлении (на это никто не пойдет по идее).

[Павел 1977]

Добрый день, коллеги,

возник такой вопрос при составлении списка профессий на обязательный периодический медосмотр.

Есть рабочее место, на котором имеется вредный производственный фактор:

Цитата

нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе продолжительностью более 25% времени рабочей смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и другое) продолжительностью более 25% времени рабочей смены; нахождение в позе стоя более 60% времени рабочей смены, обусловленное технологическим процессом (класс условий труда 3.1 и выше)

с оценкой условий труда 3.1.

 

Нужно ли назначать периодичность

1 раз в 2 года, т.к.
 

Цитата

 

28.       При воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в приложении 1, периодичность прохождения периодических медосмотров определяется по результатам оценки условий труда со следующей периодичностью:

...

1          раз в 2 года:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса первой, второй степени (класс 3.1, 3.2);

...

 

 

и

1 раз в 3 года, т.к.

Цитата

29.       В случае воздействия факторов тяжести и напряжённости трудового процесса, указанных в пункте 5 приложения 1, периодический медосмотр осуществляется при оценке условий труда по отдельным факторам трудового процесса как вредные третьего класса первой степени и выше (класс 3.1 и выше).

 

P.S. Вроде бы разобрался, но хочу услышать мнение коллег.

Т.е. в случае воздействия факторов тяжести и напряжённости трудового процесса, указанных в пункте 5 приложения 1, с оценкой 3.1 и выше (3.2, 3.3, 3.4, 4) периодический медосмотр назначается 1 раз в 2 года.

[Кирилл Габайдулин]

21.12.2022 в 13:41, Павел 1977 сказал:

Добрый день, коллеги,

возник такой вопрос при составлении списка профессий на обязательный периодический медосмотр.

Есть рабочее место, на котором имеется вредный производственный фактор:

с оценкой условий труда 3.1.

 

Нужно ли назначать периодичность

1 раз в 2 года, т.к.
 

 

и

1 раз в 3 года, т.к.

 

P.S. Вроде бы разобрался, но хочу услышать мнение коллег.

Т.е. в случае воздействия факторов тяжести и напряжённости трудового процесса, указанных в пункте 5 приложения 1, с оценкой 3.1 и выше (3.2, 3.3, 3.4, 4) периодический медосмотр назначается 1 раз в 2 года.

Добрый день!

По факторам тяжести и напряжённости нужно направлять в случае если конкретный фактор из пункта 5 Приложения 1 оценен как вредный третьего класса первой степени и выше (класс 3.1 и выше).

 

Периодичность определяется по результатам оценки условий труда в соответсвии с п. 28:

 

1 раз в год:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса третьей, четвертой степени (класс 3.3, 3.4) и (или) опасным четвертого класса (класс 4);

 

1 раз в 2 года:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса первой, второй степени (класс 3.1, 3.2).

 

1 раз в 3 года по факторам тяжести и напряжённости направлять нельзя, т.к. факторы перечисляемые в данной периодичности не относятся к данным факторам.

Пункт 29 уже не относится к периодичности 1 раз в 3 года, т.к. это следующий пункт (по периодичности оценки 28 пункт) , который разъясняет что нужно оценку по факторам тяжести и напряжённости рассматривать по конкретным факторам, т.е. если по результатам оценки условий труда подъем и перемещение тяжестей вручную (п. 5.1) оценен на 2 класс, а рабочая поза (п. 5.4) на класс 3.2. То хоть в целом по тяжести класс 3.2, но направлять нужно именно по рабочей позе (п. 5.4) с периодичностью 1 раз в 2 года.

[Владимир К.]

У меня возникла интересная ситуация. Нашей организации за счёт бюджета была передана большая для нас партия автомобилей МАЗ и тракторов МТЗ. Старая техника по большей части была списана. В результате этого проведена внеочередная аттестация рабочих мест в связи с модернизацией производства, в результате которой условия труда были отнесены к классу 2 допустимый (МАЗ, МТЗ).

Но в производстве осталось небольшое количество старых МАЗов и МТЗ. Вот сейчас до конца года надо подготовить списки на периодический медосмотр для учреждения здравоохранения. Решил, что несмотря на то, что большая часть работников работает на новой технике, возможны случаи перевода данных работников на старую технику в связи с производственной необходимостью.

 

Всё-таки сельское хозяйство, работник может не выйти на работу (забыл, запил, забил), надо будет в пожарном порядке исправлять ситуацию.

А значит, отправляем на периодический медосмотр всех водителей и трактористов по классу 3,1 который установлен по результатам предыдущей оценки труда.

[shytsko.v]

6 минут назад, Владимир К. сказал:

У меня возникла интересная ситуация. Нашей организации за счёт бюджета была передана большая для нас партия автомобилей МАЗ и тракторов МТЗ. Старая техника по большей части была списана. В результате этого проведена внеочередная аттестация рабочих мест в связи с модернизацией производства, в результате которой условия труда были отнесены к классу 2 допустимый (МАЗ, МТЗ). Но в производстве осталось небольшое количество старых МАЗов и МТЗ. Вот сейчас до конца года надо подготовить списки на периодический медосмотр для учреждения здравоохранения. Решил, что несмотря на то, что большая часть работников работает на новой технике, возможны случаи перевода данных работников на старую технику в связи с производственной необходимостью. Всётаки сельское хозяйство, работник может не выйти на работу (забыл, запил, забил), надо будет в пожарном порядке исправлять ситуацию. А значит, отправляем на периодический медосмотр всех водителей и трактористов по классу 3,1 который установлен по результатам предыдущей оценки труда.

И что, даже вибрация в норме?

[Анна.К]

Здравствуйте, у нас швейное предприятие, вредных и опасных производственных факторов нет, по какому пункту отправлять на медосмотр швей(сан.станция настаиваает,что по пункту 2.7 приложения 1)замеры лабор. показывают что пыль не превышает 1мкг., напряженности труда тоже нет

[Павел 1977]

Только что, Анна.К сказал:

...вредных и опасных производственных факторов нет

 

Это вы погорячились. Возможно, нет превышений, но об этом лучше рассуждать, имея результаты аттестации.

 

Только что, Анна.К сказал:

...по какому пункту отправлять на медосмотр швей

 

Я бы отправлял как минимум по следующим пунктам:

Приложение 1:

2.7 пыль животного и растительного происхождения (А): хлопка, льна, конопли, кенафа, джута, зерна, табака, древесины, торфа, хмеля, бумаги, шерсти, пуха, натурального шелка и другие

 

Приложение 3:

12 Работы на механическом оборудовании (токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции)

 

Только что, Анна.К сказал:

(сан.станция настаиваает,что по пункту 2.7 приложения 1)замеры лабор. показывают что пыль не превышает 1мкг.

 

Важно наличие самого фактора.

 

Не знаю, какое оборудование и технологии у вас используется, я бы полностью не исключал превышений по шуму и по тяжести труда (рабочей позе).

 

[shytsko.v]

15.12.2025 в 12:44, Анна.К сказал:

Здравствуйте, у нас швейное предприятие, вредных и опасных производственных факторов нет, по какому пункту отправлять на медосмотр швей(сан.станция настаиваает,что по пункту 2.7 приложения 1)замеры лабор. показывают что пыль не превышает 1мкг., напряженности труда тоже нет

У нас не швейное производство, но применяются текстильные материалы. Состав синтетика/натуральные волокна приблизительно 50/50. Периодически возникают вопросы по классификации пыли. Обычно при аттестации вопросы возникают у экспертизы. Последний раз сошли на "пыль растительного происхождения (хлопчатобумажная с примесью диоксида кремния менее 2%)" с ПДК 6 мг/м.куб. У нас есть и аттестованные рабочие места, на которых есть превышение ПДК, и не аттестованные. 

На медосмотр отправляем по п.2.7. Это фактор из группы биологических, но более подходящего в постановлении 74 нет. Если бы была чисто синтетика, тогда и не знаю даже какой бы пункт применить. Также п. 12 приложения 3 (работа на механическом оборудовании). Кто работает стоя, тем еще добавляется нахождение в позе стоя более 60% времени рабочей смены (п. 5.4 приложения 3). По шуму раньше тоже было превышение на некоторых рабочих местах. Потом производство перенесли в более просторное помещение и шум стал в норме.

В вашем случае, даже если в протоколе указано. что концентрация меньше нижнего порога измерений, все равно считается, что пыль присутствует и класс условий труда по этому фактору будет 2. 

 

[Владимир К.]

05.12.2025 в 20:30, shytsko.v сказал:

И что, даже вибрация в норме?

Да. Так замеры показали. В дальнейшем по мере старения техники и вибрации и шум могут появиться. Для контроля за дальнейшим состоянием техники и существует производственный контроль.