Возврат СИЗ нанимателю после увольнения работника

[valiantin]

Здравствуйте!!!! Подскажите пожалуйста можно как нибудь оставить спецодежду работнику после его увольнения, а у него высчитать остаточную стоимость если у спецодежды не вышел срок носки????? Заранее благодарю!!!!!!

[Яндекс 0]

[admin]

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июня 2011 г. № 48 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 89, 8/23970)

30. Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.
31. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

[valiantin]

СПАСИБО !!!!!!!!!

[Iskatel]

Доброго времени суток, товарищи!

Есть ситуация более интересная - когда работник не сдает СИЗ вообще,  или приносит не то, что получил. Как с него удержать деньги за не сданные СИЗ???

[LIRIK]

А как поступают с работником, который не выполняет определенные требования нанимателя? В данном случае, я думаю, либо служебная записка ответственного лица, либо акт комиссии и дальше принудительное, а не добровольное удержание остаточной стоимости спецодежды (выше есть нормативка указывающая на обязанность работника).

[Iskatel]

Спасибо, я читал нормативку, но когда коснулось удержать, наши юристы запротестовали и сказали, что можно удержать только по его заявлению, даже если он не сдает СИЗ при увольнении.

[1DSA1]

Здравствуйте, человеку после приёма на работу выдали СИЗ, он отработал 10 дней и не появляется уже 1,5 мес., ничего не сдал на склад, и тем более уже нес чего высчитать, телефон недоступен, кадры по приказу его уволили за прогулы, как поступить в этой ситуации?

[admin]

Судя по всему - это чистые убытки предприятия. Разыскать товарища и взыскать разве что в судебном порядке... Однако, вряд ли кто-либо будет этим заниматься....

[Владимир Н]

Здравствуйте! Сейчас у нас на предприятии готовится новый коллективный договор. А если в нем прописать что при увольнении с работника удерживается остаточная стоимость СИЗ и они (СИЗ) остаются в собственности работника - будет ли это нарушением каких-либо  норм действующего законодательства?.

[Radon]

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 28.09.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты"

"31. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами."