Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Время регламентированных перерывов при работе с компьютером


Recommended Posts

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

30 ноября 2004 г. № 138

Межотраслевая типовая инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами

 

 

17. Работу за экраном монитора следует периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для

обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана.

18. Время регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены) устанавливается в зависимости от его (ее) продолжительности, вида и категории трудовой деятельности согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

 

При 8-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются:

 

для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

 

для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

 

для III категории работ через 1,5–2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

 

При 12-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

 

19. При работе с ПК в ночную смену (с 22.00 до 6.00) независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов увеличивается на 60 минут.

 

20. Продолжительность непрерывной работы с ПК без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

 

21. Во время регламентированных перерывов для снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, улучшения функционального состояния нервной, сердечно-сосудистой, дыхательной систем, а также мышц плечевого пояса, рук, спины, шеи и ног целесообразно выполнять комплексы упражнений согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

 

Работникам с высоким уровнем напряженности труда во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных комнатах психологической разгрузки.

 

22. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности необходимо применять чередование операций.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Подскажите, пожалуйста, в каком документе можно найти время регламентированных перерывов при работе за компьютерами?

Также смотрите СанПиН 9-131 РБ 2000 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы".

Link to comment
Share on other sites

Как определить категорию работников при работе за персональным компьютером (бухгалтер, программист, системный администратор, администратор баз данных, специалист по работе с клиентами и т.п.)?

 

СНИП "Требования при работе с видеодисплейными терминалами, и электронно-вычислительными машинами"  п.10. работники сидят в кабинетах по 3-6 человек. 

 

получается, что всех инженерно-технических работников можно отнести к категории II. а бухгалтер, экономист, юрист? 

 

и кто относится к первой категории?

Link to comment
Share on other sites

Существует замечательная процедура, как комплексная санитарно-гигиеническая оценка условий труда работающих: почитайте на форуме много информации о ней. В результате КГО определяется класс условий труда работающего на любом рабочем месте- от директора, гл. буха, ИТР до не директора, не гл буха, не ИТР 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Класс условий труда и категория работников это совсем разные понятия. КГО делали, даже самая крутая организация, которая оказывает услуги по КГО подходит к КГО формально. 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...