Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как наказать работника за нарушение по ОТ, если дополнительной премии нет?


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Привлечь к дисциплинарной ответственности два раза и уволить по статье

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И много Вы видели уволенных? Есть такие лица (начальники цехов, мастера и др.), как их называют, хроники, которым периодически объявляют замечания, выговоры, даже лишение премиальных, а они переживут всех инженеров по охране труда, кто их наказывал. А потому что хорошие производственники, выполняют план, приносят деньги предприятию и никакой директор их не уволит. А что производит инженер по охране труда? А ничего. Назойливая муха.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет?

Ответ http://www.ohrana-truda.by/topic/667-talonnaya-sistema/

Не плодите, пожалуйста, одинаковых вопросов в разных ветках

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.