Макуха 0 Report post Posted August 13 Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет? Quote Share this post Link to post Share on other sites
polevchyk 11 Report post Posted August 13 Привлечь к дисциплинарной ответственности два раза и уволить по статье Quote Share this post Link to post Share on other sites
doc2015 3 Report post Posted August 14 И много Вы видели уволенных? Есть такие лица (начальники цехов, мастера и др.), как их называют, хроники, которым периодически объявляют замечания, выговоры, даже лишение премиальных, а они переживут всех инженеров по охране труда, кто их наказывал. А потому что хорошие производственники, выполняют план, приносят деньги предприятию и никакой директор их не уволит. А что производит инженер по охране труда? А ничего. Назойливая муха. 1 Quote Share this post Link to post Share on other sites
dbf2000 66 Report post Posted August 14 Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет? Ответ http://www.ohrana-truda.by/topic/667-talonnaya-sistema/ Не плодите, пожалуйста, одинаковых вопросов в разных ветках Quote Share this post Link to post Share on other sites
