Макуха 0 Posted August 13, 2019 Share Posted August 13, 2019 Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет? Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 48 Posted August 13, 2019 Share Posted August 13, 2019 Привлечь к дисциплинарной ответственности два раза и уволить по статье Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
doc2015 5 Posted August 14, 2019 Share Posted August 14, 2019 И много Вы видели уволенных? Есть такие лица (начальники цехов, мастера и др.), как их называют, хроники, которым периодически объявляют замечания, выговоры, даже лишение премиальных, а они переживут всех инженеров по охране труда, кто их наказывал. А потому что хорошие производственники, выполняют план, приносят деньги предприятию и никакой директор их не уволит. А что производит инженер по охране труда? А ничего. Назойливая муха. 1 Quote Link to post Share on other sites
dbf2000 70 Posted August 14, 2019 Share Posted August 14, 2019 Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет? Ответ http://www.ohrana-truda.by/topic/667-talonnaya-sistema/ Не плодите, пожалуйста, одинаковых вопросов в разных ветках Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.