Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

В первом чтении приняты изменения в Закон "Об охране труда" - 2019


Recommended Posts

Депутаты 2 апреля в первом чтении приняли изменения в Закон «Об охране труда».


 


- Проект закона направлен на совершенствование норм, регулирующих обеспечение безопасности жизни и здоровья работающих в процессе их трудовой деятельности, сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышение социальной защищенности работников, — отметила председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская.


 


В частности, акцент в надзорной деятельности в сфере охраны труда будет смещен в сторону профилактики. Контроль за соблюдением безопасности на производстве вменяется самим организациям. И наниматель, и работник будут в тандеме нести ответственность за исполнение необходимых требований.


Законопроектом определяются также обязанности и права работников-надомников, домашних работников, а также граждан, предоставляющих им работу. Например, предусматривается, что задания, поручаемые работникам-надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям по охране труда.


 


- Наниматели обязаны информировать домашних работников о риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, обязательно страховать их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством, - отметила министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.


В законе также предлагается прописать, что работник, получивший производственную травму, имеет право при возникновении разногласий с работодателем обращаться не только в суд, но и в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и социальной защиты. Сейчас такими делами занимаются исключительно в суде, что нередко вызывает справедливые нарекания у людей. Во–первых, суды загружены и сроки рассмотрения таких заявлений достаточно длительные. Во–вторых, подать заявление в структурное подразделение департамента проще, к тому же не придется оплачивать услуги адвокатов.


 


В Законе уточняется норма, по которой расходы по проведению медицинских осмотров несет наниматель.


— Это обязанность работодателя обеспечивать оплату прохождения медицинских осмотров, но по реализации нормы был ряд вопросов, поэтому четко мы ее прописываем, — объяснила министр.


 


Так, после того, как изменения вступят в силу, работодатель будет нести расходы не только по медосмотрам своих сотрудников, но и в том случае, если человека только принимают на работу.


— Из чего мы исходили? До того, как человек идет проходить медосмотр, он уже прошел собеседование у работодателя, то есть он сдал экзамен, работодатель дал добро на прием на работу, — говорит Ирина Костевич. — Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры.


Кроме того, законопроект закрепляет норму о работе мобильных групп, которые проводят мониторинг исполнения законодательства об охране труда.


Законопроект принят в первом чтении, перед вступлением в силу он должен пройти второе чтение, согласование в Совете Республики и подписание у президента.


Подробности подписки на журналы:

  • 8 (017) 336-13-60
  • 8 (017) 336-13-57

Link to post
Share on other sites
  • 3 weeks later...

 

 

В Законе уточняется норма, по которой расходы по проведению медицинских осмотров несет наниматель.

— Это обязанность работодателя обеспечивать оплату прохождения медицинских осмотров, но по реализации нормы был ряд вопросов, поэтому четко мы ее прописываем, — объяснила министр.

 

Так, после того, как изменения вступят в силу, работодатель будет нести расходы не только по медосмотрам своих сотрудников, но и в том случае, если человека только принимают на работу.

Из чего мы исходили? До того, как человек идет проходить медосмотр, он уже прошел собеседование у работодателя, то есть он сдал экзамен, работодатель дал добро на прием на работу, — говорит Ирина Костевич. — Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры.

Кроме того, законопроект закрепляет норму о работе мобильных групп, которые проводят мониторинг исполнения законодательства об охране труда.

Законопроект принят в первом чтении, перед вступлением в силу он должен пройти второе чтение, согласование в Совете Республики и подписание у президента.

 

Костевич на производстве работала? Дать добро -это еще не все. У меня из 4 соискателей только 2 в лучшем случае проходили по высоте. 

Ну дадим мы направление, прошедший собеседование принесет счет-фактуру, мы оплатим. его забракуют по высоте или зрению. Он больше к нам не придет. Как бухгалтерии отчитаться за оплату медосмотра? Юристам придется искать  Иванова-Петрова в Дзержинске, Молодечно? И с какой стати он будет возвращать деньги? 

Или другой вариант: прошел нами оплаченный медосмотр и пошел к брату-свату на фирму. 

Link to post
Share on other sites

Она статистикой занималась куда ей до здравого смысла зато ПУ 3 вместо ежегодного представления сделала ежеквартально да ещё ж с такой формой что одуреть можно

Link to post
Share on other sites

Костевич на производстве работала? Дать добро -это еще не все. У меня из 4 соискателей только 2 в лучшем случае проходили по высоте. 

Ну дадим мы направление, прошедший собеседование принесет счет-фактуру, мы оплатим. его забракуют по высоте или зрению. Он больше к нам не придет. Как бухгалтерии отчитаться за оплату медосмотра? Юристам придется искать  Иванова-Петрова в Дзержинске, Молодечно? И с какой стати он будет возвращать деньги? 

Или другой вариант: прошел нами оплаченный медосмотр и пошел к брату-свату на фирму. 

Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры. Несение расходов, это не есть предварительно платить за медосмотр. Пусть работник платит приносит чек и наниматель после приема оплачивает деньги. Конкретно же не сказано сначала заплатил а потом медосмотр.

Link to post
Share on other sites

Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры. Несение расходов, это не есть предварительно платить за медосмотр. Пусть работник платит приносит чек и наниматель после приема оплачивает деньги. Конкретно же не сказано сначала заплатил а потом медосмотр.

Мы на семинаре по этому злосчастному закону задавали вопрос разработчикам. Ответа не получили.

Мы предлагали: пусть предварительный медосмотр оплатит соискатель, а работодатель оплатит после испытательного срока. Один из выступающих сказал, что у него на производстве сложные условия труда и многие уходят через неделю-другую. На крупных предприятиях по десятку устраиваются на вредные условия. 

Link to post
Share on other sites

Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры. Несение расходов, это не есть предварительно платить за медосмотр. Пусть работник платит приносит чек и наниматель после приема оплачивает деньги. Конкретно же не сказано сначала заплатил а потом медосмотр.

А что, корона упадет конкретизировать? Или Вы не сталкивались с нашей нормативкой где разночтения или вообще непонятно, что они там насочиняли. А в большинстве своем требования не выполнимы.

Link to post
Share on other sites

Мы на семинаре по этому злосчастному закону задавали вопрос разработчикам. Ответа не получили.

Мы предлагали: пусть предварительный медосмотр оплатит соискатель, а работодатель оплатит после испытательного срока. Один из выступающих сказал, что у него на производстве сложные условия труда и многие уходят через неделю-другую. На крупных предприятиях по десятку устраиваются на вредные условия. 

 

А что, корона упадет конкретизировать? Или Вы не сталкивались с нашей нормативкой где разночтения или вообще непонятно, что они там насочиняли. А в большинстве своем требования не выполнимы.

Ну это  вся нормативка наша так

Link to post
Share on other sites

Ну это  вся нормативка наша так

Понимайте как хотите, а мы вам расскажем как мы думаем

Link to post
Share on other sites

просто будут принимать всех работников кому обязателен м/о без исп срока  и по контракту чтобы  раб не соскочил и отработал вложенные деньги

Link to post
Share on other sites

Понимайте как хотите, а мы вам расскажем как мы думаем

А, так Вы из законотворцев?

Link to post
Share on other sites

просто будут принимать всех работников кому обязателен м/о без исп срока  и по контракту чтобы  раб не соскочил и отработал вложенные деньги

Рабочий всегда найдет к чему придраться, к СИЗам, например. Особенно к оборудованию. 

Link to post
Share on other sites

А, так Вы из законотворцев?

Я не, просто выразился их языком :D

Link to post
Share on other sites

Я так понимаю, что изменения в Закон об ОТ должны ещё пройти согласования в Минюсте? Или нет? Надеюсь, что грамотные юристы эти писульки не пропустят! Что значит касаемо МО "наниматель провёл собеседование и дал добро"? "Дал добро" это какой вид документа? Нашлёпка на лоб несмываемыми чернилами? На каких основаниях бухгалтерия будет оплачивать прохождение МО какому-то дяде Васе с улицы?

Link to post
Share on other sites

На каких основаниях бухгалтерия будет оплачивать прохождение МО какому-то дяде Васе с улицы?

И не факт, что он придет устраиваться вообще. 

Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, что по поводу паспортизации, она будет отменена? вроде как в проекте закона ее не надо уже разрабатывать?

Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, что по поводу паспортизации, она будет отменена? вроде как в проекте закона ее не надо уже разрабатывать?

Увидим в окончательной редакции. Предварительно не будет

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...