димас охрана труда 1 Posted March 20, 2019 Report Share Posted March 20, 2019 Крик души. сколько можно на инженера по ОТ вешать всё что угодно. 1 Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 34 Posted March 20, 2019 Report Share Posted March 20, 2019 Крик души. сколько можно на инженера по ОТ вешать всё что угодно. в нынешней экономической ситуации и политической системе на нас будут вешать все что угодно Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Слава 0137 3 Posted March 20, 2019 Report Share Posted March 20, 2019 Крик души. сколько можно на инженера по ОТ вешать всё что угодно. Quote Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 Как раз заботит эта тема. Работаю в торговле как инженер по ОТ и эколог на ставку только инженера по ОТ. Совместительство не оформлено и не доплачивают соответственно. При этом в инструкции по обращению с отходами и по приказам являюсь ответственным лицом (и эти доки я тоже делал сам))), также журналы ПОД-9, ПОД-10, ПОД-2, гос статистика, расчет экол. налога, все веду я. В должностной инструкции об этом очень обтекаемо: "Координация работы по охране труда и по охране окружающей среды" , "Контроль за соблюдением...", "Методическая помощь". Тупо прилепили в тексте к словам "Охрана труда" слова "и окружающей среды". Но в названии инструкции только инженер по ОТ. Пока был 1 объект было еще терпимо. Теперь стало больше, и вопросов стал целый вагон. Уволиться с контракта по хорошему не получается (не отпускают), а по плохому - не хочу чтоб коснулось других коллег. Хочу уволиться! Посоветуйте как быть? Как скинуть с себя экологию? Не противоречит ли должностная закону по охране труда (как по мне явное противоречие)? Как защитить себя если вдруг придет проверка ? Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 34 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 Как раз заботит эта тема. Работаю в торговле как инженер по ОТ и эколог на ставку только инженера по ОТ. Совместительство не оформлено и не доплачивают соответственно. При этом в инструкции по обращению с отходами и по приказам являюсь ответственным лицом (и эти доки я тоже делал сам))), также журналы ПОД-9, ПОД-10, ПОД-2, гос статистика, расчет экол. налога, все веду я. В должностной инструкции об этом очень обтекаемо: "Координация работы по охране труда и по охране окружающей среды" , "Контроль за соблюдением...", "Методическая помощь". Тупо прилепили в тексте к словам "Охрана труда" слова "и окружающей среды". Но в названии инструкции только инженер по ОТ. Пока был 1 объект было еще терпимо. Теперь стало больше, и вопросов стал целый вагон. Уволиться с контракта по хорошему не получается (не отпускают), а по плохому - не хочу чтоб коснулось других коллег. Хочу уволиться! Посоветуйте как быть? Как скинуть с себя экологию? Не противоречит ли должностная закону по охране труда (как по мне явное противоречие)? Как защитить себя если вдруг придет проверка ? ну когда я работал в такой же торг канторе (оптовая и розничная торговля строиматериалами) то я так же числился ИОТом и так же вел отходы (у вас это именно отходы а не охрана окружающей среды) ПБ, ( стандартный набор) И это конечно же противоречит и закону об ОТ и здравому смыслу а это уже было забито у вас в должностной при вашем приеме и ознакомлении с ней или было добавлено позже? Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 ну когда я работал в такой же торг канторе (оптовая и розничная торговля строиматериалами) то я так же числился ИОТом и так же вел отходы (у вас это именно отходы а не охрана окружающей среды) ПБ, ( стандартный набор) И это конечно же противоречит и закону об ОТ и здравому смыслу а это уже было забито у вас в должностной при вашем приеме и ознакомлении с ней или было добавлено позже? уже 2.5 года прошло) не помню. отходы это только под 9 вести. а я пишу приказы, инструкции по обращению, получаю разрешения на захоронение ТКО и выбросы в воздух, делаю расчет налогов, пишу годовой отчет, делаю расчеты арендаторов на возмещение и тд и тб, и являюсь ответственным вцелом. можно ли оспорить должностную? тк это также нелепо как слесарь - гинеколог) Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 34 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 уже 2.5 года прошло) не помню. отходы это только под 9 вести. а я пишу приказы, инструкции по обращению, получаю разрешения на захоронение ТКО и выбросы в воздух, делаю расчет налогов, пишу годовой отчет, делаю расчеты арендаторов на возмещение и тд и тб, и являюсь ответственным вцелом. можно ли оспорить должностную? тк это также нелепо как слесарь - гинеколог) а кто вы по образованию? Раз вы делаете работу и за бухгалтера и за энергетика и вы бы хоть копию должностной отсняли, приказ на прием, контракт Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 а кто вы по образованию? Раз вы делаете работу и за бухгалтера и за энергетика и вы бы хоть копию должностной отсняли, приказ на прием, контракт по образованию я юрист. 5 лет в ОТ и 2.5 в экологии. в приказе и контракте я инженер по ОТ. должностную сейчас отсниму и приложу Quote Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 а кто вы по образованию? Раз вы делаете работу и за бухгалтера и за энергетика и вы бы хоть копию должностной отсняли, приказ на прием, контракт Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 34 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 по образованию я юрист. 5 лет в ОТ и 2.5 в экологии. в приказе и контракте я инженер по ОТ. должностную сейчас отсниму и приложу о как прям коллега. ну так и выполняйте только пункты вашей должностной инструкции (в ней нет нислова про отчеты, ПОДы, расчет налога и т.д) вы же сами в курсе что привлечь к дисциплинарке вас могут только за неисп долж обязанностей Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 о как прям коллега. ну так и выполняйте только пункты вашей должностной инструкции (в ней нет нислова про отчеты, ПОДы, расчет налога и т.д) вы же сами в курсе что привлечь к дисциплинарке вас могут только за неисп долж обязанностей Таки да, но не хочется по плохому. Помимо всего этого занимаюсь десинсекцией/дератизацией, организацией проведения сан осмотров (проф осмотры само собой) Задумал написать служебку на руководителя с примерным таким содержанием: прошу изменить должностную инструкции в части: убрать слова "и охрана окружающей среды" как не соответствующую закону, а затем новую должностную не подписывать. Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 34 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 Таки да, но не хочется по плохому. Помимо всего этого занимаюсь десинсекцией/дератизацией, организацией проведения сан осмотров (проф осмотры само собой) Задумал написать служебку на руководителя с примерным таким содержанием: прошу изменить должностную инструкции в части: убрать слова "и охрана окружающей среды" как не соответствующую закону, а затем новую должностную не подписывать. так ведь вас эта должностная должна устраивать поскольку по ней вам ничего не сделают а вот установить доплату за увеличенный обьем работы можно было бы и потребовать Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 так ведь вас эта должностная должна устраивать поскольку по ней вам ничего не сделают а вот установить доплату за увеличенный обьем работы можно было бы и потребовать хах. я и так грубо говоря все делаю мимо должностной. з/п повышать не хотят. Тут по правильному и увеличенный объем и совместительство.И с новой должностной заставят делать то же самое. Либо делаешь - либо за калитку. Как-то так. Да и устал я ) Проще уйти, чем вечно держать оборону и скандалить. Quote Link to post Share on other sites
Lisa 25 Posted March 21, 2019 Report Share Posted March 21, 2019 А как у Вас, в Гродно, с работой? Quote Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 А как у Вас, в Гродно, с работой? Не очень. Да и за такую работу платить не хотят) Quote Link to post Share on other sites
Yurijk2 6 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 А почему вы подчиняетесь главному инженеру Quote Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 А почему вы подчиняетесь главному инженеру опять же нестыковочка в должностной. т.к. в штатке технической службы. А по факто должен проверять в т.ч. и работу главного инженера в части ОТ ) Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 34 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 опять же нестыковочка в должностной. т.к. в штатке технической службы. А по факто должен проверять в т.ч. и работу главного инженера в части ОТ ) ну Служба охраны труда (специалист по охране труда) подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю (может гл инж по СУОТу уполном ) Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Yurijk2 6 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 Тогда главный инженер должен быть зам. директора Quote Link to post Share on other sites
Lisa 25 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 Какая у Вас численность персонала? Quote Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 ну, служба охраны труда (специалист по охране труда) подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю (может гл инж по СУОТу уполном ) СУОТа как такового нет) Quote Link to post Share on other sites
Павел1919 0 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 Какая у Вас численность персонала? в сумме с двух объектов ориентировочно 580 душ Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 34 Posted March 22, 2019 Report Share Posted March 22, 2019 Не ну в принципе главный инж это аналог зам дир по тех вопросам Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Lisa 25 Posted March 25, 2019 Report Share Posted March 25, 2019 в сумме с двух объектов ориентировочно 580 душ Это как минимум 2 инженера по ОТ Quote Link to post Share on other sites
Yurijk2 6 Posted March 25, 2019 Report Share Posted March 25, 2019 В законе чётко прописано руководителю, или уполномоченному в соответствии с СУОТ его заместителю, так вот чтобы подчиняться главному инженеру его должность должна звучать как зам. директора - главный инженер. Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.