evaloka 0 Posted March 15, 2019 Report Share Posted March 15, 2019 Здравствуйте, подскажите, такая ситуация:заместитель проходила проверку знаний в вышестоящей организации в ноябре 2016 года и, соответственно я "в голове у себя держала", что следующая проверка знаний в ноябре 2019 . Но в декабре 2018 она стала "директором".Должна ли она была в течении месяца с момента назначения пройти проверку знаний и если не прошла насколько это серьезное "нарушение" скажем так? Очень уж переживаю, что упустила этот момент, я на форумах прочла что "внеплановую проверку знаний проходят при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда", и сочла что здесь не та ситуация, что она и так была в руководящей должности. Quote Link to post Share on other sites
Alex Drozdov 120 Posted March 16, 2019 Report Share Posted March 16, 2019 Здравствуйте, подскажите, такая ситуация:заместитель проходила проверку знаний в вышестоящей организации в ноябре 2016 года и, соответственно я "в голове у себя держала", что следующая проверка знаний в ноябре 2019 . Но в декабре 2018 она стала "директором".Должна ли она была в течении месяца с момента назначения пройти проверку знаний и если не прошла насколько это серьезное "нарушение" скажем так? Очень уж переживаю, что упустила этот момент, я на форумах прочла что "внеплановую проверку знаний проходят при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда", и сочла что здесь не та ситуация, что она и так была в руководящей должности. Направляйте сейчас и вопрос станет закрытым. Да, нарушение есть, но это не самое критичное, что может произойти 1 Quote Охрана труда, экология Разработка и внедрение систем управления охраной труда Выполнение функций специалиста по охране трудаhttp://стб.бел [email protected] +375 44 559 58 70 Link to post Share on other sites
evaloka 0 Posted March 18, 2019 Author Report Share Posted March 18, 2019 спасибо) Quote Link to post Share on other sites
allaRus 6 Posted July 31, 2019 Report Share Posted July 31, 2019 Спрошу здесь, чтобы не создавать новую тему. Директор увольняется, новым директором назначается его заместитель. Новый директор проходил проверку знаний по ОТ и Пр. Без. в вышестоящей организации (Минпром) в 2017 году. Нужно ли сейчас нового директора отправлять на проверку знаний уже как директора? Учитывая, что в Минпроме одна программа для проверки знаний для всех, хоть ты директор, хоть ты простой инженер по охране труда? Quote Link to post Share on other sites
Andrio 3 Posted July 31, 2019 Report Share Posted July 31, 2019 Нужно, в течении 1 месяца. Quote Link to post Share on other sites
Andrio 3 Posted July 31, 2019 Report Share Posted July 31, 2019 п.39. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях. Quote Link to post Share on other sites
Alex Drozdov 120 Posted July 31, 2019 Report Share Posted July 31, 2019 Еще можно обратить внимание, что т.к. он проходил проверку знаний по охране труда в качестве заместителя директора, а стал директором- основание для проверки знаний: увеличение функциональных обязанностей по охране труда. Если бы он был заместителем директора, а был переведен на должность заместителя директора по ..., где функционал по охране труда идентичен- то направлять на ПЗ нет смысла. А вот при увеличении функциональных обязанностей... Quote Охрана труда, экология Разработка и внедрение систем управления охраной труда Выполнение функций специалиста по охране трудаhttp://стб.бел [email protected] +375 44 559 58 70 Link to post Share on other sites
allaRus 6 Posted July 31, 2019 Report Share Posted July 31, 2019 Спасибо. Все эти нормативные акты я знаю (само-собой). Просто думала, может если человек ранее неоднократно замещал директора в его отсутствие, то и проверка знаний опять по той же программе ему не нужна..... Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 26 Posted July 31, 2019 Report Share Posted July 31, 2019 ну у нас на МАЗе зам начальника цеха проходил пз перед замещением начальника и потом если он переводился на начальника больше уже не проходил ее не могу сказать что это правильно но так делали Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.