Jump to content

Как мотивировать работника пройти проверку знаний по охране труда?


Recommended Posts

около 2ух месяцев назад в ондном из структурных подразделений появился новый заместитель начальника по строительству и на протяжении всего этого времени не явился для прохождения первичной проверки знаний, хотя неоднократно получал предупреждения от начальника структурного подразделения и инженера по ОТ структурного подразделения, каким образом можно мотивировать данного человека????

Link to comment
Share on other sites

около 2ух месяцев назад в ондном из структурных подразделений появился новый заместитель начальника по строительству и на протяжении всего этого времени не явился для прохождения первичной проверки знаний, хотя неоднократно получал предупреждения от начальника структурного подразделения и инженера по ОТ структурного подразделения, каким образом можно мотивировать данного человека????

 

Статья 49. Отстранение от работы в Трудовом Кодексе РБ

 

...

Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:

...

2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда;

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...