Campari Posted April 27, 2011 Share Posted April 27, 2011 около 2ух месяцев назад в ондном из структурных подразделений появился новый заместитель начальника по строительству и на протяжении всего этого времени не явился для прохождения первичной проверки знаний, хотя неоднократно получал предупреждения от начальника структурного подразделения и инженера по ОТ структурного подразделения, каким образом можно мотивировать данного человека???? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted April 27, 2011 Share Posted April 27, 2011 около 2ух месяцев назад в ондном из структурных подразделений появился новый заместитель начальника по строительству и на протяжении всего этого времени не явился для прохождения первичной проверки знаний, хотя неоднократно получал предупреждения от начальника структурного подразделения и инженера по ОТ структурного подразделения, каким образом можно мотивировать данного человека???? Статья 49. Отстранение от работы в Трудовом Кодексе РБ ... Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника: ... 2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда; Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.