svetled Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на каком основании местная амбулатория (ФАП) требует от меня инженера по охране труда списки работников организации с данными дат прохождения флюрографии? Разве организация обязана им предоставлять такие списки? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 А какая у Вас организация? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
svetled Posted December 28, 2018 Author Share Posted December 28, 2018 А какая у Вас организация? сельскохозяйственная (колхоз) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 бред. Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
svetled Posted December 28, 2018 Author Share Posted December 28, 2018 Я так понимаю это не законно и я могу подать на них жалобу? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 Жалобу нет а письмо написать с просьбой предоставить законное основание для предоставления этих сведений я бы написал одно дело если бы это требовала ваша вышестоящая организация... Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
svetled Posted December 28, 2018 Author Share Posted December 28, 2018 А если районный центр гигиены и эпидемиологии запросит предоставить информацию о прохождении РФО? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 То напишите им письмо, что это вне Вашей компетенции, т.к. результаты прохождения РФО по своей классификации являются информацией о состоянии здоровья, и в соответствии с ч. 1 ст. 46 Закона Республики Беларусь "О здравоохранении" не могут быть предоставлены Нанимателю, т.к. процедура предоставления результатов РФО Нанимателю не предусмотрена действующим законодательством Республики Беларусь. Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 Так самое интересное что ведь результаты флюорографии остаются на руках у работника либо подшиваются в карту в поликлиннике Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
svetled Posted December 28, 2018 Author Share Posted December 28, 2018 так самое интересное что ведь результаты флюорографии остаются на руках у работника либо подшиваются в карту в поликлиннике То напишите им письмо, что это вне Вашей компетенции, т.к. результаты прохождения РФО по своей классификации являются информацией о состоянии здоровья, и в соответствии с ч. 1 ст. 46 Закона Республики Беларусь "О здравоохранении" не могут быть предоставлены Нанимателю, т.к. процедура предоставления результатов РФО Нанимателю не предусмотрена действующим законодательством Республики Беларусь. Спасибо Вам большое за помощь. Мне уже позвонили из РЦГиЭ и попросили им предоставить такую информацию, т.к. это нужно им для отчета. И даже присылали письмо на почту в организацию. Вот оно: Государственное учреждение «СТОЛБЦОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ» ул. Социалистическая, 19, 222666, г. Столбцы тел./факс: 8-(01717) 5-13-06 E-mail: stsanepid@tut.by, stsanepid@mail.ru 14.12.2018 №3-9/ Руководителю О прохождении РФО Для осуществления контроля прохождения рентгенофлюорографического обследования обязательными контингентами прошу в срок до 20.12.2018г. предоставить в государственное учреждение «Столбцовский районный центр гигиены и эпидемиологии» списки работников МТФ и животноводческих ферм и комплексов по следующей схеме: № ФИО Год рождения Домашний адрес Занимаемая должность Дата последнего прохождения РФО примечание И.о. главного врача Е.В. Лойко Петрович, Садовская 73338 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 и не одной ссылки на нормативку. Как обычно у них требуют отчет об обязанных а вы мол давайте нам всю инфу. ну и скиньте им фио своих обязанных лиц вот только с дом адресом не факт что будет инфа Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 28, 2018 Share Posted December 28, 2018 Мы своему ЦГиЭ предоставляем многие документы: акты медосмотров, протоколы производственного контроля, карточки обеспечения СИЗ, договора с химчистками на стирку спецодежы. Лично я здесь никакой крамолы не вижу. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Жанулька Posted April 20, 2021 Share Posted April 20, 2021 Я работаю в уз мозырская центральная городская поликлиника медсестрой оао Мозырский нпз(на хоз.расчете) . Администрация требует ежемесячно отчёт по флюорографическому обследованию работников ( по данной поликлинике),но наши работники проживают на территории не только этой поликлиники, где мы ведём приём, но и второй и в соседних даже городах Ельск, Мозырь Калинковичи и т.д. Ведь это искажение статистической отчетности Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
sabmarija Posted July 10, 2024 Share Posted July 10, 2024 Законно ли депремировать работника организации здравоохранения за просроченную на несколько дней ФЛГ? Обязан ли работник писать по этому поводу объяснительную? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
shytsko.v Posted July 10, 2024 Share Posted July 10, 2024 Только что, sabmarija сказал: Законно ли депремировать работника организации здравоохранения за просроченную на несколько дней ФЛГ? Обязан ли работник писать по этому поводу объяснительную? На что ссылаются? Требовать объяснительную и привлекать к дисциплинарной ответственности можно при не выполнении трудовых обязанностей. Флюорография это вообще не про трудовые отношения. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.