Инженер Posted May 12, 2010 Share Posted May 12, 2010 В организации имеется несколько автомобилей ГАЗ-2309. В 2008 году была проведена аттестация рабочих мест по которой водители получают доплату и дополнительный отпуск. Организация в 2010 году приобретает еще один автомобиль ГАЗ-2309. Можно ли без каких-либо дополнительных документов относить это рабочее место к аналогичным рабочим местам и назначать доплаты и дополнительный отпуск? Каков порядок? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted May 12, 2010 Share Posted May 12, 2010 Доброго времени суток!По вопросам аттестации рабочих мест необходимо руководствоваться следующими документами:- Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (постановление Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253);- Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам (постановление МТиСЗ РБ от 22.02.2008 № 35).В Вашем случае, если появился дополнительный водитель на этот ГАЗ, то это еще одно аналогичное рабочее место. Количество аналогичных рабочих мест отражается в карте аттестации рабочего места по условиям труда. Также нужно проанализировать карту фотографии рабочего времени на предмет изменения продолжительности воздействия производственных факторов. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Иван Иванович Posted June 29, 2010 Share Posted June 29, 2010 нужно ли издавать дополнительный приказ или вносить изменения в списки с результатами аттестации? Нужно ли править карту аттестации? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted July 24, 2010 Share Posted July 24, 2010 нужно ли издавать дополнительный приказ или вносить изменения в списки с результатами аттестации? Нужно ли править карту аттестации? Доброго времени суток! Приказ издать придется, после чего будут вноситься изменения. Что касается непосредственно изменения карты АРМ, то изменения будут связаны с такими ее пунктами, как: 1.6. Количество аналогичных рабочих мест; 1.7. Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте/на всех аналогичных рабочих местах); 1.11. Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Iskatel Posted October 10, 2014 Share Posted October 10, 2014 Добрый день, товарищи! У меня возникла другая ситуация. У меня один из цехов переезжает в другое помещение, нужно ли в этом случае провести АРМ не позднее 6 месяцев, как на новых рабочих местах? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Алексей Posted October 10, 2014 Share Posted October 10, 2014 Если по законодательству - то должны - поменялись условия труда на рабочих местах. Если по совести и логике вещей, то нужно тщательно взвесить результаты предыдущей аттестации (факторы, по которым работники вышли на класс условий труда). Если эти факторы зависят только от технологического процесса, то я бы не стал (ни одна проверка не узнает, в каком здании у вас раньше что находилось) ;-) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JuliaNa Posted October 3, 2019 Share Posted October 3, 2019 24.07.2010 в 14:44, Александр Тылиндус сказал: Доброго времени суток! Приказ издать придется, после чего будут вноситься изменения. Что касается непосредственно изменения карты АРМ, то изменения будут связаны с такими ее пунктами, как: 1.6. Количество аналогичных рабочих мест; 1.7. Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте/на всех аналогичных рабочих местах); 1.11. Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц. То есть, аттестация прошла, скажем, год назад, но сейчас мы внесем правки в указанные пункты, а все остальное оставим без изменений? это правомерно? Приказ о внесение изменений в карту аттестации? Или о чем??? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Кирилл Габайдулин Posted June 4, 2020 Share Posted June 4, 2020 03.10.2019 в 11:46, JuliaNa сказал: То есть, аттестация прошла, скажем, год назад, но сейчас мы внесем правки в указанные пункты, а все остальное оставим без изменений? это правомерно? Приказ о внесение изменений в карту аттестации? Или о чем??? Приказ о внесении изменений в результаты аттестации рабочих мест, в нём конкретно прописать какие пункты, где и на что меняются. Затем утвердить и внести изменениями этот приказ в модуль электронной формы, экспортировать и направить уточнённый xml-файл в госэкспертизу. Quote https://www.belte.by - лаборатория и всё по охране труда Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.