Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за выдачу СИЗ (пример)


Recommended Posts

Добрый вечер! Совсем недавно начала работать ответственным за ОТ. Может у кого-нибудь есть приказ о назначении лиц, ответственных за ведение карточки и выдачу СИЗ ?

Link to post
Share on other sites

а  нормы выдачи СИЗ утвердили?

приказ делается в свободной форме 

обычно выдает сиз и соотв ведет карточку выдачи либо кладовщик либо бухгалтер

а вы осуществляете контроль за выдачей 

и отв по ОТ это не должность 

Link to post
Share on other sites

а  нормы выдачи СИЗ утвердили?

приказ делается в свободной форме 

обычно выдает сиз и соотв ведет карточку выдачи либо кладовщик либо бухгалтер

а вы осуществляете контроль за выдачей 

и отв по ОТ это не должность 

всё утвердили, мне просто нужно правильно написать приказ. 

и у нас на работе нет штатной единицы специалиста или инженера, поэтому мне вменили обязанности как ответственным за ОТ. 

Link to post
Share on other sites

всё утвердили, мне просто нужно правильно написать приказ. 

и у нас на работе нет штатной единицы специалиста или инженера, поэтому мне вменили обязанности как ответственным за ОТ. 

Какая ваша основная работа?

Link to post
Share on other sites

Добрый вечер! Совсем недавно начала работать ответственным за ОТ. Может у кого-нибудь есть приказ о назначении лиц, ответственных за ведение карточки и выдачу СИЗ ?

В соответствии с параграфом 94 Выпуска 1 ЕТКС "Профессии общие для всех отраслей экономики" оформление и выдача личных карточек на спецодежду прерогатива кладовщика. По ответственным за обеспечение работников СИЗ и осуществление контроля за их применением- это обязанность руководителей структурных подразделений производственного объекта, регламентированная п. 109 СанНиП "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов". 

 

Форма приказа тогда примерно такая:

 

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих, соблюдения требований действующего законодательства в области охраны труда и т.д. до бесконечности

 

Приказываю:

 

1. Назначить ответственными за обеспечение подчиненных работников СИЗ и осуществление контроля за их применением:

- в отделе механика: главного механика Иванова И.И.

- в отделе энергетика: главного энергетика Петрова И.И.

- в производственной службе: руководителя производственной службы Сидорова И.И.

2. Ответственным, указанным в п. 1 настоящего приказа, осуществлять контроль над обеспеченностью работников СИЗ и правильностью применения в рамках осуществления должностных обязанностей по контролю над состоянием охраны труда в подчиненных структурных подразделениях с внесением соответствующих записей в (у меня было бы указано в журнал ежедневного контроля над состоянием охраны труда, как у Вас это организовано- не знаю) и немедленным принятием мер по устранению выявленных нарушений в случае:

- не обеспеченности работников СИЗ;

- повреждении (износе) СИЗ работников;

- неправильном применении, или неприменении выданных СИЗ работниками

- несоответствии СИЗ, выданных работникам, характеру выполняемой работы

3. Назначить ответственным за оформление личных карточек СИЗ и выдачу СИЗ со склада- кладовщика Попова И.И.

4. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на исполняющего обязанности специалиста по охране труда Ольгу_ZH

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

а у вас вообще что за организация? Производство или продажа? Какой штат?

Link to post
Share on other sites
  • 2 months later...

Как написать в приказе, что в случае не применения СИЗ работник будет наказан материально? 

Link to post
Share on other sites

Как написать в приказе, что в случае не применения СИЗ работник будет наказан материально? 

приказ пишется в свободной форме а типа "В соответствии со ст. 226 и ст. 49 ТК РБ,

ПРИКАЗЫВАЮ

1.Всем работникам ООО ????? во время работы применять средства инд защиты.

2. Работник который не использует при выполнении работ  СИЗ будет отстранен от работы и может лишен премиальных выплат (привлечен к дисциплинарной отв).

 

если есть положение о премировании то надо внести такой пункт.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...