tabr2016 Posted November 9, 2018 Share Posted November 9, 2018 Добрый день, уважаемые форумчане!!!подскажите,пожалуйста, нужно ли проводить аттестацию рабочих мест в учреждении образования (не школа) если по результатам аттестации 2008 и 2013 года на всех рабочих местах допустимый класс условий. Проблема в том, что от моего предшественника из доков по аттестациям осталась только малая часть, но приказы о результатах аттестации есть. С 2013 года ничего по условиям труда не изменилось. Единственное, что смущает 2 года назад изменилось штатное расписание, по которому изменилось наименование 1 профессии, появилась новая должность и еще одна новая профессия,но они не включены в Списки... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted November 9, 2018 Share Posted November 9, 2018 подскажите,пожалуйста, нужно ли проводить аттестацию рабочих мест в учреждении образования (не школа) если по результатам аттестации 2008 и 2013 года на всех рабочих местах допустимый класс условий. Если коротко, то не нужно... Списочников нет, предыдущая аттестация указала на допустимые условия. Желательно иметь протоколы измерений (исследований) факторов производственной среды, тяжести и напряженности (в пределах ПДК, ПДУ) и карты фотографии рабочего времени, указывающие на время контакта с "вредностью" менее 80%. Я бы рекомендовал издать приказ о создании аттестационной комиссии и ее решением (протокол) признать, что проводить АРМ не требуется. Но в теории и этого не требуется... бьют только по Списочным... остальных, наоборот стараются привести к допустимым, за это вас никто не осудит. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted November 9, 2018 Author Share Posted November 9, 2018 Спасибо за консультацию!! Я так и предполагала! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted November 12, 2018 Share Posted November 12, 2018 Я бы делал так: 1 Написал приказ об проведении аттестации. 2. Написать протокол заседания комиссии, в котором написать что мол за основу брать результаты по старой аттестации (протоколы тяжести и фотографии). С замерами решайте сами делать или нет. Провести аттестацию для типовых профессий, явно работающих во вредных более 80%, но набравшие 2 степень. Оформить все что надо: приказ об результатах, перечни, мероприятия, но эти профессии в модуль не вносить. В итоге вроде аттестацию проводили, но вредных профессий нет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted November 12, 2018 Author Share Posted November 12, 2018 Спасибо за Ваше мнение.Дело в том,что профессий Списочных нет, да и во вредных более 80% процентов никто не трудится (допускаю, что исключением могут стать дворники) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted November 12, 2018 Share Posted November 12, 2018 Ну тогда для совести как и говорилось выше создайте комиссия и протоколом решите что аттестацию не стоит производить Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted November 12, 2018 Author Share Posted November 12, 2018 Вы знаете,вот как раз таки из-за совести и боюсь ошибиться. Поэтому и важно мнение более опытных коллег!! Вам спасибо! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted November 13, 2018 Share Posted November 13, 2018 Ну тогда для совести как и говорилось выше создайте комиссия и протоколом решите что аттестацию не стоит производить Зачем все эти выкрунтасы? Списочников нет, вредностей по результатам предыдущей аттестации нет. Все свободны. Вот если бы были вредные условия по предыдущей, то да, надо проводить и подтверждать или не подтверждать. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.