Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

С чего начать инженеру по ОТ


Recommended Posts

Здравствуйте. Начал работать в сфере охраны труда совсем недавно, без должного опыта и знаний. Хотел спросить: с чего лучше начать свою работу; за чем следить; как себя вести. Любые советы будут полезны) Работаю в обычном колхозе, есть тракторный парк, 3 молочно-товарные фермы, склады и т.д. 
Заранее благодарю

Link to post
Share on other sites

Здравствуйте. Начал работать в сфере охраны труда совсем недавно, без должного опыта и знаний. Хотел спросить: с чего лучше начать свою работу; за чем следить; как себя вести. Любые советы будут полезны) Работаю в обычном колхозе, есть тракторный парк, 3 молочно-товарные фермы, склады и т.д. 

Заранее благодарю

А кем Вы работали раньше? 

Link to post
Share on other sites

А кем Вы работали раньше? 

Никем. Я по распределению сюда попал после учебы. Опыта работы нет вообще)

Link to post
Share on other sites

Никем. Я по распределению сюда попал после учебы. Опыта работы нет вообще)

А специальность какая по учебе?

Link to post
Share on other sites

А специальность какая по учебе?

Техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства

Link to post
Share on other sites

Никем. Я по распределению сюда попал после учебы. Опыта работы нет вообще)

 ключевое слово "попал"  :D

 

а если без шуток.. я как то пользовался сайтом братьев по несчастью

https://otb.by/forums/3/26952

Коллеги, будьте бдительны!

Link to post
Share on other sites
  • 1 month later...

Здравствуйте, прошу помощи, не знаю с чего начать работу. Пришла в строительную организацию которая работает на субподряде, документация не велась должным образом лет пять, часть утеряна, предыдущий инженер вел только два журнала и отвечал на письма абы ответить. Опыта в работе не имею.  Заранее благодарю за помощь.

Link to post
Share on other sites

Я тоже начинала с нуля) статья, скинутая  osmolov  мне тоже очень помогла - поэтому читайте, разбирайтесь с тем, что там написано. еще мне очень помогло то, что я изучала как сделать номенклатуру по ОТ - благо инфа по этому вопросу есть. завела себе все папки и начала разбираться что в них должно быть. нормативка вам в помощь. 

 

А еще очень помог этот форум.) тут очень много чего есть. :rolleyes:

Link to post
Share on other sites
  • 3 weeks later...

Здравствуйте. Начал работать в сфере охраны труда совсем недавно, без должного опыта и знаний. Хотел спросить: с чего лучше начать свою работу; за чем следить; как себя вести. Любые советы будут полезны) Работаю в обычном колхозе, есть тракторный парк, 3 молочно-товарные фермы, склады и т.д. 

Заранее благодарю

 

Начните с курсов повышения квалификации по охране труда!

Link to post
Share on other sites

Ну я начинал так. 

1. Курсы (это надо хоть для общего понимания что это такое. Там хоть расскажут вообще в сжатой форме что надо чтоб у вас было)

2. Номенклатура дел (и надо разложить все в эти папки что у вас есть: приказы, перечни, списки. Старые тоже туда пока ложите)

3. Набрать информации исходной ( Численность из кадров (вам все равно количество постоянно понадобиться), штатное, список оборудования (у меня спрашивал Департамент какое оборудование есть и список его)

4. Нормативку собрать хотя бы в электронном виде (хотя бы основную).

5. Установить КонсультантПлюс или Эталон (там есть примеры и пояснения, вполне можно пользоваться и хорошо помогает если вообще не знаешь с чего начать и что это такое)

6. ...... да это я для начала.

7. После изучения всего надо провести массовую поверку всех подразделений (но прежде чем идти составить свой план и с пунктами обоснованиями где написано что так должно быть а не иначе. Действенный и угрожающий способ если говоришь фразу: "В соответствии с пунктом ........... правил, у вас должно быть...... (так то). Покажите мне выполнение этого требования."  И сразу уведите суету, какие-то отмазки, что мол я не знал. Исправлюсь. И сразу поднимете свой статус. Ну и написать акт, а еще лучше приказ о наказании или хоть замечании  .

Link to post
Share on other sites

вот только лучше не акт а предписание с ссылками на нормативку (МОПОТОХОМ, Закон об ОТ, ТК РБ., ТКП по строительству, Правила работы на высоте и т.д.) проверить обеспечение работников СИЗ, проверить наличие у работников актуальных справок о прохождении  медосмотра и составить соотв список прохождения мед осмотра раб.

ну и конечно не забываем про  по проверку знаний по вопросам охраны труда (наличие комиссии, билеты, протоколы, перечень вопросов и билеты)

Link to post
Share on other sites

вот только лучше не акт а предписание с ссылками на нормативку (МОПОТОХОМ, Закон об ОТ, ТК РБ., ТКП по строительству, Правила работы на высоте и т.д.) проверить обеспечение работников СИЗ, проверить наличие у работников актуальных справок о прохождении  медосмотра и составить соотв список прохождения мед осмотра раб.

ну и конечно не забываем про  по проверку знаний по вопросам охраны труда (наличие комиссии, билеты, протоколы, перечень вопросов и билеты)

Лучше акт. Предписание не самый лучший способ знакомства с коллективом :)  

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

Лучше акт. Предписание не самый лучший способ знакомства с коллективом :)  

Я имел ввиду документ о проведении проверки. Если брать букву закона (ст. 21 Закона об охране труда) то должно быть предписание. Раньше его фора в положении о службе было теперь такого нет. Но есть в СУОТе. Может способ не самый лучший но наш народ в устной форме не сильно понимает. Хотя, как поставить работу это уже решать самому. Я например делаю все сам за всех. Но в тихоря пишу справки проверок по ОТ и бывает подсовываю директору. Правда все замечания бумерангом ко мне возвращаются (мол а ты куда раньше смотрел).

Link to post
Share on other sites

в таком случае акт составляют комиссионно а не индивидуально. При чем здесь коллектив предписание выписывают на имя рук стр подразделения. 

Link to post
Share on other sites

в таком случае акт составляют комиссионно а не индивидуально. При чем здесь коллектив предписание выписывают на имя рук стр подразделения. 

Акт может составлять и один человек, тут момент- какими полномочиями человек наделен, и что сказано в Инструкции по осуществлению контроля над состоянием охраны труда, разработанной на основании 159 Постановления. 

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

Ну, акт составляется только по результатам ежеквартального контроля а ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).

Инструкция по делопроизводству допускает составление акта ДОЛЖНОСТНЫМ лицом или комиссией(111. Акт - документ, составляемый комиссией (уполномоченными лицами или должностным лицом), подтверждающий установленные факты (акты проверок, инвентаризации, несчастных случаев, приема-передачи материальных ценностей и др.)) вот только у меня большие сомнения что ИОТ является должностным лицом

Link to post
Share on other sites

Ну, акт составляется только по результатам ежеквартального контроля а ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).

Инструкция по делопроизводству допускает составление акта ДОЛЖНОСТНЫМ лицом или комиссией(111. Акт - документ, составляемый комиссией (уполномоченными лицами или должностным лицом), подтверждающий установленные факты (акты проверок, инвентаризации, несчастных случаев, приема-передачи материальных ценностей и др.)) вот только у меня большие сомнения что ИОТ является должностным лицом

Из пустого в порожнее- Вы руководствуетесь исключительно ТИ на проведение контроля за состоянием ОТ? Или просто в нее добавили шапку "утверждаю", тем самым "переделав под себя"? 

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

ТИ разработана для больших предприятий а я ее переработал правда не "просто в нее добавили шапку "утверждаю" а убрал ежемесячный контроль поскольку у меня штат руководителей маленький.

Link to post
Share on other sites
  • 1 month later...

Доброго времени суток!

вступил в должность, толком пока не понимаю что к чему, какие документы обязательно вести? Нужен ли такой сотрудник в не большом торговом предприятии(немного больше 50 человек)?

 

заранее спасибо за подсказки!

Link to post
Share on other sites

Доброго времени суток!

 

вступил в должность, толком пока не понимаю что к чему, какие документы обязательно вести? Нужен ли такой сотрудник в не большом торговом предприятии(немного больше 50 человек)?

 

заранее спасибо за подсказки!

Штатный сотрудник не нужен, т.к. в соответствии со ст. 227 ТК РБ для организаций непроизводственной сферы деятельности с количеством работающих до 200 человек обязанности специалиста по охране труда могут возлагаться на уполномоченное должностное лицо, имеющее соответствующую квалификацию (высшее техническое образование без предъявления к опыту работы, средне-специальное с опытом работы в соответствии с ЕКСД, повышение квалификации по направлению охраны труда). 

Начните с анализа документации- есть проверки знаний у руководителя, если в соответствии со штатным расписанием имеются профессии работников, выполняющих работы с повышенной опасностью- то посмотрите их проверку знаний. Разберитесь с инструктажами по охране труда- вводный, первичный и повторный- как ведутся журналы регистрации и есть ли вообще. Состояние и сроки действия инструкций по охране труда, если Вам вменено- то по пожарной безопасности тоже. 

Разберитесь с медосмотрами- найдите свой перечень контингентов, подлежащих обязательным медосмотрам, поднимите акты медосмотра (справки о состоянии здоровья, посмотрите даты предыдущего медосмотра, определитесь с датой следующего). 

На каком свете Вы по обеспечению спецодеждой- есть ли нормы выдачи, или хотя-бы на основании какого ЛНПА работники обеспечиваются СИЗ- как ведуться карточки учета и выдачи, ведомости. 

Ну и само собой- приказы по охране труда на каком свете?! Разработаны ли требуемые перечни? Идентифицированы опасности, риски? 

Ну и смотря какое оборудование эксплуатируется, какие основные средства на балансе- здания, сооружения, транспортные средства, инструмент, какой штат и т.п.- в общем огромные простор для творчества. 

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

Огромное спасибо за ответ Alex Drozdov!

но стало еще непонятней  :blink: , если можно хотя бы список документации которую в первую очередь нужно завести, помещения арендованы, на балансе нет. Еще раз спасибо!

Link to post
Share on other sites

для начала вам необходимо пройти проверку знаний по вопросам ОТ в Мингорисполкоме.

если ОТ вообще не вели то завести журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ и разработать программу (инструкцию) для проведения вводного инстр по ОТ (и вообще читануть этот документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. N 175 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА).

я так понимаю склада у вас нет? Розничная или оптовая торговля?

кто вы по образованию?

Link to post
Share on other sites

Ну да, конечно, а месяц в течении которого нужной пройти проверку знаний заниматься подготовкой :)

Сбросьте свое штатное- будем помогать всем миром :)

А вообще да- Вам и руководителю обязательно нужно пройти проверку знаний по охране труда в вышестоящей организации, в довесок- Вам обязательно повышение квалификации по направлению "Охрана труда" (при условии наличия у Вас высшего технического образования или средне-специального и опыта работы- я писал выше)

Вам потребуется обязательно: 

  • - журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
  • - журнал регистрации первичного (повторного) инструктажа по охране труда;
  • - программа вводного инструктажа по охране труда (с включенными вопросами электробезопасности и пожарной безопасности);
  • - перечень инструкций по охране труда;
  • - инструкции по охране труда для профессий и видов работ;
  • - журнал выдачи инструкций по охране труда;
  • - список работников, подлежащих прохождению обязательных медицинских осмотров (составляется на основании 47 Постановления Минздрава или результатов комплексной санитарно-гигиенической оценки условий труда работающих);
  • - перечень работ с повышенной опасностью;
  • - перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда;
  • - перечень профессий и должностей работников, подлежащих стажировке по охране труда;
  • - перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного (повторного) инструктажа по охране труда;

P.S. Продолжу позже, да и коллеги, может подключатся

  • Upvote 1

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

"в довесок- Вам обязательно повышение квалификации по направлению "Охрана труда" (при условии наличия у Вас высшего технического образования или средне-специального и опыта работы- я писал выше)" ЗАЧЕМ НЕТ ТРЕБОВАНИЙ?????? 

"- перечень работ с повышенной опасностью" ЗАЧЕМ НЕТ ТРЕБОВАНИЙ?????? 

Link to post
Share on other sites

"в довесок- Вам обязательно повышение квалификации по направлению "Охрана труда" (при условии наличия у Вас высшего технического образования или средне-специального и опыта работы- я писал выше)" ЗАЧЕМ НЕТ ТРЕБОВАНИЙ?????? 

"- перечень работ с повышенной опасностью" ЗАЧЕМ НЕТ ТРЕБОВАНИЙ?????? 

1) п. 40 Положения о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, п. 1.6 ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

2) п. 18 МОПОТ

 

Вы, уважаемый пользователь polevchuk, вместо того, чтобы КАПСОМ писать сообщения не зная предметной области- rtfm. И да- наш форум всегда был за конструктив, при этом тешить свое ЧСВ- это не сюда. 

  • Upvote 1

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...