Uladzimir Kazakevich Posted September 5, 2018 Share Posted September 5, 2018 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли где методика определения степени вины или это проводится каким-либо эмпирическим способом? Есть акт Н-1, протокол степени вины, по настоянию руководителя отразил 80%. Как это обосновать? Работник был пьян, вроде с поясом, пристёгнутым к электролюльке, но люлька упала из-за перегруза (подавали стройматериалы на верх, что запрещено) 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yurijk2 Posted September 5, 2018 Share Posted September 5, 2018 Методики нет. Мой вам совет ставьте 0, любой нормальный юрист вас по судам затаскает. Степень вины никто больше 50% не ставит.То что работник был пьян не явилось причиной получения травмы, это свидетельствует об отсутствии должного контроля со стороны нанимателя. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.