Econom Posted July 4, 2018 Share Posted July 4, 2018 Добрый день. Нужно ли заводить новый журнал вводного инструктажа, если предприятие сменило наименование? Или можно в журнале на первой странице зачеркнуть старое наименование, и написать новое? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted July 4, 2018 Share Posted July 4, 2018 Добрый день. Нужно ли заводить новый журнал вводного инструктажа, если предприятие сменило наименование? Или можно в журнале на первой странице зачеркнуть старое наименование, и написать новое? Я бы посоветовал завести новый, да и документацию обновить, т.к. новое предприятие- новый Наниматель в лице руководителя для работников. Даже если произошел процесс реорганизации со сменой собственника, наименования юридического лица- текущую документацию стоит актуализировать. В моей практике в 2013 году столкнулся с аналогичной ситуацией и в договоре реорганизации, между организациями было прописано, какие документы передаются для руководства без внесений изменений (например акты инвентаризации стационарных источников выбросов ЗВ в атмосферный воздух) а какие идут в архив. Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Econom Posted July 4, 2018 Author Share Posted July 4, 2018 У нас не было реорганизации - просто смена наименования. Решением учредителей просто внесли изменение в Устав об изменении наименования предприятия. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ryzptdcrbq Posted July 5, 2018 Share Posted July 5, 2018 В законодательных актах, нормативных документах по вопросам охраны труда, отсутствуют ссылки на внесение изменений в документацию по охране труда при смене наименования предприятия (организации). При смене наименования нашего предприятия мы завели новые журналы: регистрации вводного инструктажа по охране труда и вводного противопожарного инструктажа; переиздали приказы по охране труда, пожарной безопасности (при обращении в инспекцию труда, четкого ответа не получили, но согласились, что лучше завести новые журналы (вышеперечисленные)); внесли изменения в программу вводного инструктажа, в ПВТР. Quote ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ) Link to comment Share on other sites More sharing options...
air79vs Posted July 7, 2018 Share Posted July 7, 2018 Если у Вас журнал недавно начат и в нем более половины чистых листов, можно внести изменение на титульной странице журнала аккуратно зачеркнув старое наименование и написав новое. Надпись заверить записью на основании чего было внесено изменение и подписью лица, ответственного за делопроизводство охраны труда (лицом, подписавшим заверительную надпись на последней странице журнала). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted July 8, 2018 Share Posted July 8, 2018 У нас не было реорганизации - просто смена наименования. Решением учредителей просто внесли изменение в Устав об изменении наименования предприятия. Если вы не оформляли новых трудовых договоров, а только внесли дополнение о смене наименования в старые, я бы продолжил ведение старого журнала ВИ, в противном случае - у вас будет 2 журнала. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.