Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Нужно ли заводить новый журнал вводного инструктажа, если предприятие сменило наименование?


Recommended Posts

Добрый день.

Нужно ли заводить новый журнал вводного инструктажа, если предприятие сменило наименование? Или можно в журнале на первой странице зачеркнуть старое наименование, и написать новое?

Link to post
Share on other sites

Добрый день.

Нужно ли заводить новый журнал вводного инструктажа, если предприятие сменило наименование? Или можно в журнале на первой странице зачеркнуть старое наименование, и написать новое?

Я бы посоветовал завести новый, да и документацию обновить, т.к. новое предприятие- новый Наниматель в лице руководителя для работников. Даже если произошел процесс реорганизации со сменой собственника, наименования юридического лица- текущую документацию стоит актуализировать. 

В моей практике в 2013 году столкнулся с аналогичной ситуацией и в договоре реорганизации, между организациями было прописано, какие документы передаются для руководства без внесений изменений (например акты инвентаризации стационарных источников выбросов ЗВ в атмосферный воздух) а какие идут в архив. 

Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Link to post
Share on other sites

У нас не было реорганизации - просто смена наименования. Решением учредителей просто внесли изменение в Устав об изменении наименования предприятия.

Link to post
Share on other sites

В законодательных актах, нормативных документах  по вопросам охраны труда, отсутствуют ссылки на внесение изменений в документацию по охране труда при смене наименования предприятия (организации).

 

 При смене наименования нашего предприятия мы завели новые журналы:

  • регистрации вводного  инструктажа по охране труда и вводного противопожарного инструктажа;
  • переиздали приказы по охране труда, пожарной безопасности (при обращении в инспекцию труда, четкого ответа не получили, но согласились, что лучше завести новые журналы (вышеперечисленные));
  • внесли изменения в программу вводного инструктажа, в ПВТР.

ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ)

Link to post
Share on other sites

Если у Вас журнал недавно начат и в нем более половины чистых листов, можно внести изменение на титульной странице журнала аккуратно зачеркнув старое наименование и написав новое. Надпись заверить записью на основании чего было внесено изменение и подписью лица, ответственного за делопроизводство охраны труда (лицом, подписавшим заверительную надпись на последней странице журнала).

Link to post
Share on other sites

У нас не было реорганизации - просто смена наименования. Решением учредителей просто внесли изменение в Устав об изменении наименования предприятия.

Если вы не оформляли новых трудовых договоров, а только внесли дополнение о смене наименования в старые, я бы продолжил ведение старого журнала ВИ, в противном случае - у вас будет 2 журнала. 

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...