sd-nik Posted May 10, 2018 Share Posted May 10, 2018 Здравствуйте. После окончании плановой аттестации, которая проводила сторонняя организация, данные были отправлены в экспертизу труда. После чего пришло письмо, о том что в аттестации много ошибок, при этом комментарий что именно и какие ошибки не был предоставлен. В письме было указано, что на организацию было выслано письмо о том, что нам надо будет предоставить все документы которые делала эта организация на экспертизу. Что это значит, и какие последствия от этого ожидать нанимателю? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yurijk2 Posted May 11, 2018 Share Posted May 11, 2018 В течение месячного срока надо устранить замечания Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
sd-nik Posted May 11, 2018 Author Share Posted May 11, 2018 В течение месячного срока надо устранить замечания Это где-то прописано? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yurijk2 Posted May 11, 2018 Share Posted May 11, 2018 Пост. Мин.труда от 23.12.2016 73 пункт 1.5 о предоставлении нанимателем документов по аттестации Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
КСС об ОТиПБ Posted May 14, 2018 Share Posted May 14, 2018 Здравствуйте. После окончании плановой аттестации, которая проводила сторонняя организация, данные были отправлены в экспертизу труда. После чего пришло письмо, о том что в аттестации много ошибок, при этом комментарий что именно и какие ошибки не был предоставлен. В письме было указано, что на организацию было выслано письмо о том, что нам надо будет предоставить все документы которые делала эта организация на экспертизу. Что это значит, и какие последствия от этого ожидать нанимателю? Напомню чуть ещё: 3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, - влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин. ст. 9.19, Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 N 194-З (ред. от 08.01.2018) "Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях" Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.