Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Учреждение здравоохранения сообщило о травме на производстве, не повлекшей потери трудоспособности. Что делать?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте

Подскажите пожалуйста как быть в данном случае:

Работник находясь на работе получил травму, его доставили в УЗ, где ему была оказана первая медицинская помощь, выдана справка, в которой рекомендовано дальнейшее лечении по месту жительства.

Работник чувствовал себя хорошо и вернулся на работу. Т.е. в поликлинику не обращался и больничный лист на оформлен.

В организацию на следующий день после обращения сотрудника поступило сообщение о травме на производстве (следовательно сообщение поступило и в Белгосстрах и в департамент госинспекции труда).

Как в данном случае оформляется травма? Какие документы необходимо оформить?

Нужно ли делать запрос о тяжести травмы в УЗ?

Необходимо ли сообщать куда-либо о такой травме?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Несчастный случай на производстве, не вызвавший у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода в соответствии с медицинским заключением на другую, более легкую работу, фиксируется в журнале учета микротравм.

 

Однако при наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие травмы, зарегистрированной в журнале учета микротравм, производится расследование в порядке, установленном Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004 № 30.

 

Я бы на Вашем месте взял необходимые объяснительные с работника и очевидцев обстоятельств получения травмы и созвонился бы с государственным инспектором труда.

 

Возможно инспекции понадобятся еще какие-нибудь документы дополнительно.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за ответ, так и поступила.

В результате:

1. составили внутренний акт произвольно формы о причинах травмы;

2. взяли объяснительную у работника (свидетелей не было);

3. на всякий случай сделала запрос о тяжести травмы в УЗ;

4. внесла запись в журнал регистрации микротравм.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

С инспекцией труда связывались?

 

Поинтересуйтесь у государственного инспектора труда, какой комплект документов им нужен, чтобы классифицировать несчастный случай как микротравму.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как отличить травму от микротравмы? Это делается на основании документа из больницы?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Травма она и есть травма- тут уже нюанс в зависимости от тяжести и последствий. Классифицировать можно исходя из того- наступила утеря трудоспособности (или потребовался перевод на более легкую работу), или нет. 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как отличить травму от микротравмы? Это делается на основании документа из больницы?

 

В данном конкретном случае, документ из больницы - это больничный лист. Если работник после получения травмы пошел на больничный, то считать ее микротравмой нельзя и необходимо проводить расследование в соответствии с Правилами...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В данном конкретном случае, документ из больницы - это больничный лист. Если работник после получения травмы пошел на больничный, то считать ее микротравмой нельзя и необходимо проводить расследование в соответствии с Правилами...

А если работник находился на больничном (неделю) с диагнозом растяжение связок? Это все равно считается травмой  и подлежит расследованию?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А если работник находился на больничном (неделю) с диагнозом растяжение связок? Это все равно считается травмой  и подлежит расследованию?

Если в больничном указано, что травма получена на производстве - нужно расследовать в соответствии с Правилами.

Смотрите больничный лист !!!

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

может кто поделится актом произвольной формы по микротравме?

А какой смысл придумывать себе лишнюю работу в части составления актов для  микротравм :blink:  ???

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Необходимо провести внутреннее расследование и составить акт (документальное подтверждение), что все обстоятельства по получению микротравмы были рассмотрены и приняты меры

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

необходимо провести внутреннее расследование и составить акт (документальное подтверждение), что все обстоятельства по получению микротравмы были рассмотрены и приняты меры

Есть травма на производстве или нет травмы никаких микротравм уже нет. У Вас заключение медицины есть или больничный??? На основании чего и зачем вы хотите расследование  проводить????

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 01.09.2016 в 16:27, Valentsina сказал:

Необходимо провести внутреннее расследование и составить акт (документальное подтверждение), что все обстоятельства по получению микротравмы были рассмотрены и приняты меры

 

Оформление микротравмы осуществляется в журнале регистрации несчастных случаев.

 

 

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

29.06.2011 в 17:02, Mashuta сказал:

Здравствуйте

Подскажите пожалуйста как быть

Думаю в связи с тем, что медучреждение зафиксировало как травму на производстве, то надо расследовать в обычном порядке.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • admin изменил название на Учреждение здравоохранения сообщило о травме на производстве, не повлекшей потери трудоспособности. Что делать?

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.