ЕЛЕНА АКДз Posted June 17, 2011 Share Posted June 17, 2011 Помогите!!! Сегодня уезжает команда от организации на турслет...Первый раз за время моей работы... как провести с ними инструктаж по технике безопасности? Что рассказать, кроме пожарной безопасности? Как все это дело оформить??? Ответы и советы нужны срочно!!!! Пожалуйста!!! 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alyaksey Posted June 17, 2011 Share Posted June 17, 2011 В 17.06.2011 в 08:00, ЕЛЕНА АКДз сказал: Помогите!!! Сегодня уезжает команда от организации на турслет...Первый раз за время моей работы... как провести с ними инструктаж по технике безопасности? Что рассказать, кроме пожарной безопасности? Как все это дело оформить??? Ответы и советы нужны срочно!!!! Пожалуйста!!! Можете провести с ними целевой инструктаж. Но в принципе,теоретически турслет,- это действия не в интересах нанимателя. Могу поделится инструкцией Турысты2.doc Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ЕЛЕНА АКДз Posted June 17, 2011 Author Share Posted June 17, 2011 Можете провести с ними целевой инструктаж. Но в принципе,теоретически турслет,- это действия не в интересах нанимателя. Могу поделится инструкцией спасибо большое, пригодится обязательно! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted June 17, 2011 Share Posted June 17, 2011 Помогите!!! Сегодня уезжает команда от организации на турслет...Первый раз за время моей работы... как провести с ними инструктаж по технике безопасности? Что рассказать, кроме пожарной безопасности? Как все это дело оформить??? Ответы и советы нужны срочно!!!! Пожалуйста!!! Интересно, а как вы им рабочий день закрываете? Или у них у всех отгул? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ЕЛЕНА АКДз Posted June 20, 2011 Author Share Posted June 20, 2011 Интересно, а как вы им рабочий день закрываете? Или у них у всех отгул? отъезд в 17.15, рабочий день до 17.00, возвращаются в воскресенье, с этим никаких проблем, все исключительно в личное время. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ЕЛЕНА АКДз Posted June 20, 2011 Author Share Posted June 20, 2011 или в таких случаях и инструктаж не нужен был? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted June 20, 2011 Share Posted June 20, 2011 Давайте пойдем от обратного: если внимательно посмотреть определение несчастного случая на производстве, то можно выделить следующее: ...где застрахованный находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с работы... нет рабочего времени, нет распоряжения нанимателя, следовательно в любом случае травма в быту... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted June 20, 2011 Share Posted June 20, 2011 или в таких случаях и инструктаж не нужен был? Верно. Но как человек, связанный с безопасностью и неравнодушный, вы можете ознакомить своих сотрудников с элементарными требованиями безопасности (при передвижении, питании и т.п.). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ЕЛЕНА АКДз Posted June 21, 2011 Author Share Posted June 21, 2011 Верно. Но как человек, связанный с безопасностью и неравнодушный, вы можете ознакомить своих сотрудников с элементарными требованиями безопасности (при передвижении, питании и т.п.). Понятно, провели и хорошо, на всякий случай, инструктаж не помешает в любом случае, смысл ведь в том, чтобы травм у работников не было вообще, а не только произодственных, правда!? А необязательно - так и хорошо, не будем заморачиваться как это дело оформить, на отдельном листе собрали подписи и всё. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted June 26, 2011 Share Posted June 26, 2011 Понятно, провели и хорошо, на всякий случай, инструктаж не помешает в любом случае, смысл ведь в том, чтобы травм у работников не было вообще, а не только произодственных, правда!? Полностью согласен. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Алексей М. Posted July 26, 2017 Share Posted July 26, 2017 И всё же, какой инструктаж нужно проводить перед отправлением команды на туристический слёт, в случае официальной командировки команды предприятия. И в каком именно журнале нужно регистрировать инструктаж? Quote "Даже самую простую задачу можно сделать невыполнимой, если провести достаточное количество совещаний" Link to comment Share on other sites More sharing options...
апрроопо Posted July 27, 2022 Share Posted July 27, 2022 А нужно ли его вообще проводить? это же не трудовые отношения Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted July 27, 2022 Share Posted July 27, 2022 5 минут назад, апрроопо сказал: А нужно ли его вообще проводить? это же не трудовые отношения Мы проводим целевой с регистрацией в журнале. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Сергей2010 Posted July 28, 2022 Share Posted July 28, 2022 17.06.2011 в 08:00, ЕЛЕНА АКДз сказал: Помогите!!! Сегодня уезжает команда от организации на турслет...Первый раз за время моей работы... как провести с ними инструктаж по технике безопасности? Что рассказать, кроме пожарной безопасности? Как все это дело оформить??? Ответы и советы нужны срочно!!!! Пожалуйста!!! он будет проходить в выходные? если нет командировки, то никак 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Агрепина Posted September 10 Share Posted September 10 17.06.2011 в 09:00, ЕЛЕНА АКДз сказал: Помогите!!! Сегодня уезжает команда от организации на турслет...Первый раз за время моей работы... как провести с ними инструктаж по технике безопасности? Что рассказать, кроме пожарной безопасности? Как все это дело оформить??? Ответы и советы нужны срочно!!!! Пожалуйста!!! Мы проводим инструктаж по охране труда, если турслет не входит в трудовые обязанности, то инструктаж проводить не нужно. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.