Максимус Posted January 12, 2018 Share Posted January 12, 2018 Может ли фельдшер предприятия ставить диагноз алкогольное опьянение? Или для этого нужно вести работника в наркологический диспансер, где диагноз ему поставит врач-нарколог. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yurijk2 Posted January 12, 2018 Share Posted January 12, 2018 Почитайте инструкцию о порядке проведения осведетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения работающих. Пост мин труда и социальной защиты 116/119 от 02.12.2013 пункт 14 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Максимус Posted January 12, 2018 Author Share Posted January 12, 2018 Почитайте инструкцию о порядке проведения осведетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения работающих. Пост мин труда и социальной защиты 116/119 от 02.12.2013 пункт 14 Инструкцию я знаю, я конкретно спросил. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
КСС об ОТиПБ Posted January 14, 2018 Share Posted January 14, 2018 Может ли фельдшер предприятия ставить диагноз алкогольное опьянение? Или для этого нужно вести работника в наркологический диспансер, где диагноз ему поставит врач-нарколог. Может зафиксировать факт, превышение допустимой нормы в парах выдыхаемого воздуха. А диагноз алкогольное опьянение будут в диспансере или УЗ "Больница" после ряда процедур, а именно: пары выдыхаемого воздуха, кровь и мочу возьмут, потом на основании этого составится акт где и будет написано заключение врача. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
myxaan Posted January 19, 2018 Share Posted January 19, 2018 Может ли фельдшер предприятия ставить диагноз алкогольное опьянение? Или для этого нужно вести работника в наркологический диспансер, где диагноз ему поставит врач-нарколог. Фельдшер фиксирует факт нахождения в это состоянии. Составляется акт о нахождении работника с стоянии опьянения комиссией. И работник отстраняется от работы. Далее работник САМ должен заехать в уч. здравоохранения и подтвердить было или не был в этом состоянии. Если же он этого не сделал, акт и будет считаться подтверждение. Ну а потом директива....... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.