КатринМ Posted November 16, 2017 Share Posted November 16, 2017 Добрый день!Разрешите Вам задать вопрос:у нас ИП(производство) с 3-мя наемными работниками(технолог 1ст,станочник 1ст,экономист 0,5 ст).У технолога есть удостоверение по ОТ,он на предыдущей работе был инженером по ОТ .Сейчас звонят из инспекции по ОТ и требуют ,что бы сам ИП и экономист тоже прошли проверку знаний по ОТ.Так и должно быть?....СПАСИБО Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted November 16, 2017 Share Posted November 16, 2017 Нужно, полный ответ в личке... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yuri Migurski Posted December 11, 2018 Share Posted December 11, 2018 Нужно, полный ответ в личке... Здравствуйте. Меня также интересует этот вопрос. Не могли бы мне тоже подсказать? Заранее благодарен. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DSA Posted December 11, 2018 Share Posted December 11, 2018 Здравствуйте. Меня также интересует этот вопрос. Не могли бы мне тоже подсказать? Заранее благодарен. ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА (постановление Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 N 175) 38. На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень. 39. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях. 40. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. Приложение 6 ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТАЮЩИХ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА 1. Организации: 1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; руководитель антарктической экспедиции (группы); специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов; 1.2. специалисты отделов эксплуатации и капитального строительства, производственно-технических отделов, энергетической, пылевентиляционной, геологической, маркшейдерской и технологической служб; другие должностные лица, которые проводят проверку знаний по вопросам охраны труда у подчиненных работников, а также непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов; Рекомендую также ознакомиться: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 декабря 2008 г. N 210 «О КОМИССИЯХ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА» Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 11, 2018 Share Posted December 11, 2018 ну ИП как наниматель проходит ПЗ а остальные для внутренней комиссии (правда непонятно как если макс 3 чел в штат ИП может взять) Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alexei.P Posted June 13, 2019 Share Posted June 13, 2019 Здравствуйте. НА предприятии такая ситуация. Есть диспетчеры которые принимают заявки. Они работают как ИП. Т.Е. ИП нам оказывает услуги. Они целый день присутствуют на территории предприятия. В договоре про охране ничего не прописано. Проведен с ними инструктаж по охране труда. И вопрос в том нужно ли им еще провести проверку знаний по вопросам охраны труда? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anna_OT Posted June 13, 2019 Share Posted June 13, 2019 Здравствуйте. НА предприятии такая ситуация. Есть диспетчеры которые принимают заявки. Они работают как ИП. Т.Е. ИП нам оказывает услуги. Они целый день присутствуют на территории предприятия. В договоре про охране ничего не прописано. Проведен с ними инструктаж по охране труда. И вопрос в том нужно ли им еще провести проверку знаний по вопросам охраны труда? Это не ваши работники, значит, вы проверку знаний не проводите. В договор лучше внести дополнение, что за охрану труда отвечают у себя они сами. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted June 13, 2019 Share Posted June 13, 2019 Вы должны только предоставить им место работы отвечающее безопасным условиям труда и даже если бы они были вашими работниками то диспетчерам в принципе ПЗ не требуется. Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.