Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Как организовать выдачу молока при условии того, что аттестация рабочих мест не проводилась?


Recommended Posts

Доброго дня.

Вопрос:

Как организовать выдачу молока на предприятии при условии того, что аттестация не проводилась? Если не сложно - интересен полный алгоритм действий, с "чистого листа"... Деятельность предприятия - металлообработка.

Link to comment
Share on other sites

Как организовать выдачу молока на предприятии при условии того, что аттестация не проводилась? Если не сложно - интересен полный алгоритм действий, с "чистого листа"... Деятельность предприятия - металлообработка.

Аттестацию в течение 6 месяцев все равно нужно провести, но напрямую это не касается выдачи молока... как бы... 

Действия:

0 Изучаете Постановление Совмина от 27 февраля 2002 г. № 260

1 Формируете  перечень профессий вашего предприятия имеющих право на обеспечение молоком.

1.1 Анализируете характер вашего производства и сопоставляете с Перечнем ВВ  Минтруда от 19 марта 2002 г. № 34/12;

1.2 Делаете фотографии рабочих мест, где присутствуют ВВ из перечня (нужно как-то обосновать продолжительность воздействия);

1.3 Отбираете рабочие места, где ВВ присутствуют не менее половины продолжительности рабочего дня (смены) для формирования вашего перечня.

2 Утверждаете ваш перечень у руководства, предварительно согласовав его с профсоюзом или уполномоченным лицом. (Если хотите можно издать приказ, но, по памяти, - четких требований о наличии приказа нет).

3 Отдаете перечень в бухгалтерию и руководителям структурных подразделений, где присутствуют профессии из перечня (теперь это их головная боль).

 

ps Вроде все процедуры мы выполнили, только наше Законодательство весьма несовершенно... Помните "как бы...", которое я выделил в самом начале ответа? - Так вот, на это есть статья ТК РБ:

 

Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда
 
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами... (далее нас не интересует)...
Link to comment
Share on other sites

MEHANIKa, может пригодится.... В 2016 году по запросу рассматривали вопрос обеспечения молоком.
Об обеспечении молоком.doc

16. О корректировке Перечня на молоко.docx

17. О порядке обеспечения молоком.docx

18. О работниках на молоко и сок.docx

Link to comment
Share on other sites

MEHANIKa, может пригодится.... В 2016 году по запросу рассматривали вопрос обеспечения молоком

Молодцы медики, без зазрения совести скопировали аналитический материал известной правовой системы :-) 

Link to comment
Share on other sites

Молоко выдается не по результатам аттестации, а по контакту с ВВ, указанными в Перечне. Для этого необходимо провести инструментальные замеры рабочей зоны. 

Link to comment
Share on other sites

Молоко выдается не по результатам аттестации, а по контакту с ВВ, указанными в Перечне. Для этого необходимо провести инструментальные замеры рабочей зоны. 

Ключевое слово необходимо)))

Link to comment
Share on other sites

Если я правильно понимаю, то я должен провести анализ есть ли контакт при выполнении работ у работников в соответствии со штатным расписанием, а в перечне я должен ли указать какое ВВ воздействует и почему я так решил, в отсутствии инструментальных замеров?

Link to comment
Share on other sites

Молодцы медики, без зазрения совести скопировали аналитический материал известной правовой системы :-) 

В смысле запроса управления здравоохранения?

- Зато по нему была проведена работа, вылившаяся в материалы анализа обеспечения работников молоком и соками с выводами и предложениями....

Link to comment
Share on other sites

а значит, платить за них надо...

Это забота работодателя, а если точнее, его обязанность, определенная ТК и Законом об охране труда и другими НПА.

Link to comment
Share on other sites

Если я правильно понимаю, то я должен провести анализ есть ли контакт при выполнении работ у работников в соответствии со штатным расписанием, а в перечне я должен ли указать какое ВВ воздействует и почему я так решил, в отсутствии инструментальных замеров?

В отсутствии инструментальных замеров Вы ничего не решите. На язык, нюх и созерцание Вы ну никак не определите, что при сварке, например, выделяется марганец, контакт с которым дает право на получение молока при условии контакта не менее 50% рабочей смены.

У меня так: протоколы замеров, приказ, дополнительный табель учета контакта. За все это отвечает начальник производства и бухгалтерия.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

А нужно ли выдавать молоко уборщику санитарно-бытовых помещений (п. 51 перечня наличие компонентов биологического происхождения), уборщица не состоит в штате, а работает по договору подряда но табель ведется и работает целый день.

Link to comment
Share on other sites

Нет.

 
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
 
Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда
 
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 06.01.2009 N 6-З, от 08.01.2014 N 131-З)
 
Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе
работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора;
 

Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии

Тел: +375 29 765 36 70

Link to comment
Share on other sites

В отсутствии инструментальных замеров Вы ничего не решите. На язык, нюх и созерцание Вы ну никак не определите, что при сварке, например, выделяется марганец, контакт с которым дает право на получение молока при условии контакта не менее 50% рабочей смены.

У меня так: протоколы замеров, приказ, дополнительный табель учета контакта. За все это отвечает начальник производства и бухгалтерия.

Доброго дня!!! С праздником.. Мне в принципе понятен алгоритм у Вас, но не могли бы Вы хотя бы копию приказа сбросить, для наглядности, всё-таки есть у меня интерес довести данный вопрос до логического завершения в течении года. С замерами вроде вопрос решается, далее понятно: есть ВВ - есть работник, который контактирует, в соответствии с табелем - есть молоко. Вопрос  правильного документального оформления у меня.... Заранее благодарен.

Link to comment
Share on other sites

Доброго дня!!! С праздником.. Мне в принципе понятен алгоритм у Вас, но не могли бы Вы хотя бы копию приказа сбросить, для наглядности, всё-таки есть у меня интерес довести данный вопрос до логического завершения в течении года. С замерами вроде вопрос решается, далее понятно: есть ВВ - есть работник, который контактирует, в соответствии с табелем - есть молоко. Вопрос  правильного документального оформления у меня.... Заранее благодарен.

Добрый день. Если ещё актуально - напишите в ЛС. Где-то был у меня

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...