Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Если СИЗ изнашивается раньше срока, как выдать дополнительные СИЗ?


SLO
 Share

Recommended Posts

Наладчику оборудования стекольного производства, код проф. 14967, бункеровщику, код. 11289 (предприятие выпускает стеклян. тару) согласно утвержденным нормам на предприятии полагается костюм х/б, срок носки  - 12 мес. согласно Типовым нормам (Постановление от  21 мая 2002 г. N 76). 

По факту костюм изнашивается гораздо быстрее, на год его точно не хватает. 

Подскажите, каким образом возможно предусмотреть выдачу 2-х костюмов на год и как все это оформить документально?

 

 

Link to comment
Share on other sites

1. Приобретайте качественную спецодежду и она будет выхаживать положенный срок (еще не известно, что дешевле два дешевых костюма или один дорогой, но качественный).

2. Списывайте костюмы актом по мере износа и выдавайте новый (может это проще, чем менять документацию ради пары человек).

3. Предусмотрите новые (уменьшенные) нормы в локальных НПА и колдоговоре и имхо, проблем не будет, т.к. вы не ужесточаете условия (если уж очень хочется все сделать правильно по бумагам).

 

 

У меня обратная проблема, работники ходят в костюмах двух-трех летней давности, в хорошем состоянии, т.е. сроки носки надо увеличивать, но там нелегко, надо согласование санстанции и еще кого-то, доказывать, что наши костюмы действительно имеют лучшее качество, поэтому пусть ходят, тем более работодатель пока не ставит такой вопрос...

Как только принимаешься делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать еще раньше

Link to comment
Share on other sites

1. Приобретайте качественную спецодежду и она будет выхаживать положенный срок (еще не известно, что дешевле два дешевых костюма или один дорогой, но качественный).

2. Списывайте костюмы актом по мере износа и выдавайте новый (может это проще, чем менять документацию ради пары человек).

3. Предусмотрите новые (уменьшенные) нормы в локальных НПА и колдоговоре и имхо, проблем не будет, т.к. вы не ужесточаете условия (если уж очень хочется все сделать правильно по бумагам).

 

 

У меня обратная проблема, работники ходят в костюмах двух-трех летней давности, в хорошем состоянии, т.е. сроки носки надо увеличивать, но там нелегко, надо согласование санстанции и еще кого-то, доказывать, что наши костюмы действительно имеют лучшее качество, поэтому пусть ходят, тем более работодатель пока не ставит такой вопрос...

Спасибо, все верно... и про качество тоже.  Только ситуация не о паре человек идет, а о большом участке. А можно ли на основании докладной записки рук-ля подразделения, а затем на основании комиссионного протокола, допустим в связи с производственной необходимостью, установить изначально норму - 2 костюма на год. При этом пояснить в докладной, что это обусловлено как производственным процессом, так и тем, что костюм не успевает высохнуть после стирки, а подменить его нечем??? Или это смешно?

Link to comment
Share on other sites

Спасибо, все верно... и про качество тоже.  Только ситуация не о паре человек идет, а о большом участке. А можно ли на основании докладной записки рук-ля подразделения, а затем на основании комиссионного протокола, допустим в связи с производственной необходимостью, установить изначально норму - 2 костюма на год. При этом пояснить в докладной, что это обусловлено как производственным процессом, так и тем, что костюм не успевает высохнуть после стирки, а подменить его нечем??? Или это смешно?

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209
Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
 
34. Наниматель по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами может выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки для улучшения эксплуатации и организации ухода за ними. В случае аренды специальной одежды количество комплектов в обороте определяется по договору с организацией, предлагающей специальную одежду в аренду.
 
ps Думаю вы столкнете в проблемой с бухгалтерами и руководством
Link to comment
Share on other sites

Cпасибо, "выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки" ...только речь не об удвоенном сроке носки, а об удвоенной норме (т.е. 2 костюма вместо одного), а срок тот же - 12 месяцев. Или нам как-то можно, срок носки сделать меньше - т.е. полгода, тогда 2 костюма - это как раз на год. 

Link to comment
Share on other sites

А можно ли на основании докладной записки рук-ля подразделения, а затем на основании комиссионного протокола, допустим в связи с производственной необходимостью, установить изначально норму - 2 костюма на год. При этом пояснить в докладной, что это обусловлено как производственным процессом, так и тем, что костюм не успевает высохнуть после стирки, а подменить его нечем??? Или это смешно?

Так и делайте, устанавливайте норму 1 костюм/6 месяцев. И ничего смешного, бывают разные производства и обстоятельства.

Главный вопрос в этом случае: это ваша инициатива/крики работников, что плохая спецодежда или указание руководства, гарантирующее согласие и других подразделений (как уже было сказано бухгалтерии в частности)? Сделать можно все, но вот с какими затратами...

Как только принимаешься делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать еще раньше

Link to comment
Share on other sites

Так и делайте, устанавливайте норму 1 костюм/6 месяцев. И ничего смешного, бывают разные производства и обстоятельства.

Главный вопрос в этом случае: это ваша инициатива/крики работников, что плохая спецодежда или указание руководства, гарантирующее согласие и других подразделений (как уже было сказано бухгалтерии в частности)? Сделать можно все, но вот с какими затратами...

Спасибо!!!

Link to comment
Share on other sites

Cпасибо, "выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки" ...только речь не об удвоенном сроке носки, а об удвоенной норме (т.е. 2 костюма вместо одного), а срок тот же - 12 месяцев. Или нам как-то можно, срок носки сделать меньше - т.е. полгода, тогда 2 костюма - это как раз на год. 

Если ваше руководство готово за все это платить, устанавливайте локальные нормы и хоть каждый месяц выдавайте...

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...