Если СИЗ изнашивается раньше срока, как выдать дополнительные СИЗ?

[SLO]

Наладчику оборудования стекольного производства, код проф. 14967, бункеровщику, код. 11289 (предприятие выпускает стеклян. тару) согласно утвержденным нормам на предприятии полагается костюм х/б, срок носки  - 12 мес. согласно Типовым нормам (Постановление от  21 мая 2002 г. N 76). 

По факту костюм изнашивается гораздо быстрее, на год его точно не хватает. 

Подскажите, каким образом возможно предусмотреть выдачу 2-х костюмов на год и как все это оформить документально?

 

 

[Яндекс 0]

[LIRIK]

1. Приобретайте качественную спецодежду и она будет выхаживать положенный срок (еще не известно, что дешевле два дешевых костюма или один дорогой, но качественный).

2. Списывайте костюмы актом по мере износа и выдавайте новый (может это проще, чем менять документацию ради пары человек).

3. Предусмотрите новые (уменьшенные) нормы в локальных НПА и колдоговоре и имхо, проблем не будет, т.к. вы не ужесточаете условия (если уж очень хочется все сделать правильно по бумагам).

 

 

У меня обратная проблема, работники ходят в костюмах двух-трех летней давности, в хорошем состоянии, т.е. сроки носки надо увеличивать, но там нелегко, надо согласование санстанции и еще кого-то, доказывать, что наши костюмы действительно имеют лучшее качество, поэтому пусть ходят, тем более работодатель пока не ставит такой вопрос...

[Слава 0137]

Делайте Акт на списание преждевременно вышедших из строя средств индивидуальной защиты!

[SLO]

1. Приобретайте качественную спецодежду и она будет выхаживать положенный срок (еще не известно, что дешевле два дешевых костюма или один дорогой, но качественный).

2. Списывайте костюмы актом по мере износа и выдавайте новый (может это проще, чем менять документацию ради пары человек).

3. Предусмотрите новые (уменьшенные) нормы в локальных НПА и колдоговоре и имхо, проблем не будет, т.к. вы не ужесточаете условия (если уж очень хочется все сделать правильно по бумагам).

 

 

У меня обратная проблема, работники ходят в костюмах двух-трех летней давности, в хорошем состоянии, т.е. сроки носки надо увеличивать, но там нелегко, надо согласование санстанции и еще кого-то, доказывать, что наши костюмы действительно имеют лучшее качество, поэтому пусть ходят, тем более работодатель пока не ставит такой вопрос...

Спасибо, все верно... и про качество тоже.  Только ситуация не о паре человек идет, а о большом участке. А можно ли на основании докладной записки рук-ля подразделения, а затем на основании комиссионного протокола, допустим в связи с производственной необходимостью, установить изначально норму - 2 костюма на год. При этом пояснить в докладной, что это обусловлено как производственным процессом, так и тем, что костюм не успевает высохнуть после стирки, а подменить его нечем??? Или это смешно?

[dbf2000]

Спасибо, все верно... и про качество тоже.  Только ситуация не о паре человек идет, а о большом участке. А можно ли на основании докладной записки рук-ля подразделения, а затем на основании комиссионного протокола, допустим в связи с производственной необходимостью, установить изначально норму - 2 костюма на год. При этом пояснить в докладной, что это обусловлено как производственным процессом, так и тем, что костюм не успевает высохнуть после стирки, а подменить его нечем??? Или это смешно?

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209

Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

 

34. Наниматель по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами может выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки для улучшения эксплуатации и организации ухода за ними. В случае аренды специальной одежды количество комплектов в обороте определяется по договору с организацией, предлагающей специальную одежду в аренду.

 

ps Думаю вы столкнете в проблемой с бухгалтерами и руководством

[SLO]

Cпасибо, "выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки" ...только речь не об удвоенном сроке носки, а об удвоенной норме (т.е. 2 костюма вместо одного), а срок тот же - 12 месяцев. Или нам как-то можно, срок носки сделать меньше - т.е. полгода, тогда 2 костюма - это как раз на год. 

[LIRIK]

А можно ли на основании докладной записки рук-ля подразделения, а затем на основании комиссионного протокола, допустим в связи с производственной необходимостью, установить изначально норму - 2 костюма на год. При этом пояснить в докладной, что это обусловлено как производственным процессом, так и тем, что костюм не успевает высохнуть после стирки, а подменить его нечем??? Или это смешно?

Так и делайте, устанавливайте норму 1 костюм/6 месяцев. И ничего смешного, бывают разные производства и обстоятельства.

Главный вопрос в этом случае: это ваша инициатива/крики работников, что плохая спецодежда или указание руководства, гарантирующее согласие и других подразделений (как уже было сказано бухгалтерии в частности)? Сделать можно все, но вот с какими затратами...

[SLO]

Так и делайте, устанавливайте норму 1 костюм/6 месяцев. И ничего смешного, бывают разные производства и обстоятельства.

Главный вопрос в этом случае: это ваша инициатива/крики работников, что плохая спецодежда или указание руководства, гарантирующее согласие и других подразделений (как уже было сказано бухгалтерии в частности)? Сделать можно все, но вот с какими затратами...

Спасибо!!!

[dbf2000]

Cпасибо, "выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки" ...только речь не об удвоенном сроке носки, а об удвоенной норме (т.е. 2 костюма вместо одного), а срок тот же - 12 месяцев. Или нам как-то можно, срок носки сделать меньше - т.е. полгода, тогда 2 костюма - это как раз на год. 

Если ваше руководство готово за все это платить, устанавливайте локальные нормы и хоть каждый месяц выдавайте...