Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Работа в жаркий период


Recommended Posts

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33 "Об утверждении Санитарных норм и правил "Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях", Гигиенического норматива "Показатели микроклимата производственных и офисных помещений".

 

ГЛАВА 3 ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРИ ТЕМПЕРАТУРЕ ВОЗДУХА ВЫШЕ ИЛИ НИЖЕ ДОПУСТИМЫХ ВЕЛИЧИН

 

22. При температуре воздуха выше или ниже допустимых величин наниматель наравне с использованием мер защиты от воздействия температуры воздуха должен принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания работников в этих условиях в соответствии с таблицами 10 и 11 Гигиенического норматива.

 

Может нужно кому-то?

Link to comment
Share on other sites

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33 "Об утверждении Санитарных норм и правил "Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях", Гигиенического норматива "Показатели микроклимата производственных и офисных помещений".

 

ГЛАВА 3 ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРИ ТЕМПЕРАТУРЕ ВОЗДУХА ВЫШЕ ИЛИ НИЖЕ ДОПУСТИМЫХ ВЕЛИЧИН

 

22. При температуре воздуха выше или ниже допустимых величин наниматель наравне с использованием мер защиты от воздействия температуры воздуха должен принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания работников в этих условиях в соответствии с таблицами 10 и 11 Гигиенического норматива.

 

Может нужно кому-то?

Отправьте руководителям предприятий. Все равно ни черта не соблюдается.

Link to comment
Share on other sites

А что делать, когда работодатель не принимает мер?

Наверное смириться и думать, как тебе хорошо с "кондером", а рабочие пускай как хотят выживают!

 

Это просто непонимание и неуважение к людям. Жаль, что так чаще всего происходит

Link to comment
Share on other sites

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33 "Об утверждении Санитарных норм и правил "Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях", Гигиенического норматива "Показатели микроклимата производственных и офисных помещений".

 

ГЛАВА 3 ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРИ ТЕМПЕРАТУРЕ ВОЗДУХА ВЫШЕ ИЛИ НИЖЕ ДОПУСТИМЫХ ВЕЛИЧИН

 

22. При температуре воздуха выше или ниже допустимых величин наниматель наравне с использованием мер защиты от воздействия температуры воздуха должен принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания работников в этих условиях в соответствии с таблицами 10 и 11 Гигиенического норматива.

 

Может нужно кому-то?

Здравствуйте! Для нас очень актуальный вопрос - хочу на следующий год договориться с директором о дополнительных перерывах в работе (и включить в план мероприятий на год). А как у вас? Поделитесь опытом)

Link to comment
Share on other sites

Тут как, за  счет работника можно. Получается если снижать время (ну там в зависимости от температуры снижается время работы, я про зиму), то в табеле тоже нужно ставить не 8 часов. Когда скажешь работникам такое, то они сразу в отказ. Мол снизте время, а зарплату оставте ту же. Я пробовал подойти к руководству чтоб снизили рабочее время, он боится, да и мороки надо и экономистам и кадрам, и если что надо сказать что это мое решение (директора). Проще сказать потерпите немного (сколько той зимы) и обогреватели разрешить под ноги.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...