putehestvennik Posted April 25, 2011 Share Posted April 25, 2011 Доброе время суток! Подскажите как будет производится оплата рабочему повременной формы оплаты труда не прошедшему проверку знаний по От и отстраненного от работы до следующей проверки знаний. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Иван Иванович Posted April 25, 2011 Share Posted April 25, 2011 Статья 49. Отстранение от работы в Трудовом Кодексе РБ По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы. Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника: 1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы; 2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда; 3) не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда; 4) не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством. Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи. При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в соответствии с частью первой статьи 71 настоящего Кодекса. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.